Список используемой литературы
1. Справочник технолога-машиностроителя. В 2-х т. Т. 1/ Под ред. А.Г. Косиловой и Р.К. Мещерякова. – 4-е изд., перераб. И доп. – М.: Машиностроение, 1985.
2. Справочник технолога-машиностроителя. В 2-х т. Т. 2/ Под ред. А.Г. Косиловой и Р.К. Мещерякова. – 4-е изд., перераб. И доп. – М.: Машиностроение, 1985.
3. 1. Щиголев П.В. Электрохимическое и химическое полирование металлов. М., 1959.
4. Детали машин: учебник для втузов. Под редакцией В.А. Финогенова. 6-е издание М.Н. Иванов М: «Высшая Школа», 383 с, ил. ,2000
Содержание
Выдержка из текста
Цель исследования состоит в разработке научно обоснованных конкретных методических рекомендаций по обучению учащихся решению геометрических задач по теме «Окружность» и их применение к построению методики обучения школьников решению геометрических задач по данной теме.
К стратегическому управлению бизнесом существует множество подходов, но все они почему-то опускают одну простую, но весомую истину – бизнес не стоит рассматривать только как источника дохода, ведь работают, владеют, управляют бизнесом люди. И «заинтересованными лицами» бизнеса – клиентами, поставщиками и т.д. – тоже являются люди. А людям хочется Счастья – как в домашней обстановке, так и в рабочей.
Определить: 1) среднедушевой расход городских и сельских жителей; 2) дисперсии душевого расхода: среднюю из групповых, межгрупповую, общую; 3) зависимость расходов от места жительства, исчислив коэффициент детерминации и эмпирическое корреляционное отношение
Подготовить ответы по темам
Заключение
1. Рынок труда — это система социально-экономических отношений по поводу формирования, распределения и использования рабочей силы в условиях ее товарности.
2.Рынок труда – это рынок, на котором в результате взаимодействия спроса на труд и предложения трудовых услуг формируется цена на трудовые ресурсы, т.е. где цена и количество труда определяются взаимодействием спроса (со стороны предприятий) и предложения (со стороны временно незанятых людей).
4.Разнообразие моделей рынка труда можно свести к двум основным типам: внешний рынок труда или иначе профессиональный рынок труда и внутренний рынок труда. Внешний или профессиональный рынок труда предполагает мобильность рабочей силы между предприятиями и наличие у работников профессий, которые могут использоваться разными предприятиями. Внешний рынок труда ориентирован на законченную профессиональную подготовку, о которой свидетельствует диплом или сертификат об образовании у работника и характеризуется большей текучестью кадров по сравнению с внутренним рынком труда.
5. Для улучшения состояния рынка труда следует регулировать раздельно рынок трудовых ресурсов и рынок заработной платы.
6. Для более точного определения числа безработных следует также различать неформальную, то есть незарегистрированную занятость и занятость в неформальном секторе экономики. Следует активно развивать самозанятость.
Список использованной литературы
1 Буланов В.С. Современные проблемы занятости и безработицы. М., ЦЭФИР , 2002.
2 Гуськова И.В. Трансформация рынка труда России. Н.Новгород, НИМБ, 2010.
3 Карташов С.А, Одегов Ю.Г. и др. Поиск работы: проблемы и решения М., Волтерс Клувер, 2011.
4 Кашепов А.В. Рынок труда: проблемы и решения. М, Научный эксперт,2008. Никифорова А.А. Рынок труда, занятость и безработица. М., Международные отношения. 2006.
5 Рофе А.И., Збышко Б.Г., Ишин В.В. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда. М, МИК, 1998.
6 Руденко Г.Г., Муртозаев Б.Ч. Формирование рынков труда. М.,Экзамен. 2011.
7 Регионы России. Социально-экономические показатели. 2014: Стат. сб./ Росстат. – М., 2014.
список литературы