Адаптация нового сотрудника на предприятии

Содержание

Предприятие сферы быта испытывает трудности в связи с низкой эффективностью труда новых сотрудников. Вам, как заместителю директора по работе с персоналом, поручено решить задачу адаптации новых работников на предприятии и повышения производительности их труда

Разработайте комплекс мероприятий по данному вопросу, который должен включать в себя:

1. Беседу с новым сотрудником об истории и традициях предприятия;

2. Ознакомление новых сотрудников с правилами и требованиями внутреннего трудового распорядка; разъяснение новым сотрудникам профессиональных обязанностей;

3. Внедрение системы ученичества и наставничества с привлечением высококвалифицированных работников;

4. Постепенное усложнение заданий, выполняемых новыми работниками;

5. Предоставление общественных поручений новому работнику для установления деловых контактов с членами коллектива;

6. Создание временной комиссии для оценки результатов работы новых сотрудников.

Выдержка из текста

Предприятие сферы быта испытывает трудности в связи с низкой эффективностью труда новых сотрудников. Вам, как заместителю директора по работе с персоналом, поручено решить задачу адаптации новых работников на предприятии и повышения производительности их труда

Разработайте комплекс мероприятий по данному вопросу, который должен включать в себя:

1. Беседу с новым сотрудником об истории и традициях предприятия;

2. Ознакомление новых сотрудников с правилами и требованиями внутреннего трудового распорядка; разъяснение новым сотрудникам профессиональных обязанностей;

3. Внедрение системы ученичества и наставничества с привлечением высококвалифицированных работников;

4. Постепенное усложнение заданий, выполняемых новыми работниками;

5. Предоставление общественных поручений новому работнику для установления деловых контактов с членами коллектива;

6. Создание временной комиссии для оценки результатов работы новых сотрудников.

Список использованной литературы

Предприятие сферы быта испытывает трудности в связи с низкой эффективностью труда новых сотрудников. Вам, как заместителю директора по работе с персоналом, поручено решить задачу адаптации новых работников на предприятии и повышения производительности их труда

Разработайте комплекс мероприятий по данному вопросу, который должен включать в себя:

1. Беседу с новым сотрудником об истории и традициях предприятия;

2. Ознакомление новых сотрудников с правилами и требованиями внутреннего трудового распорядка; разъяснение новым сотрудникам профессиональных обязанностей;

3. Внедрение системы ученичества и наставничества с привлечением высококвалифицированных работников;

4. Постепенное усложнение заданий, выполняемых новыми работниками;

5. Предоставление общественных поручений новому работнику для установления деловых контактов с членами коллектива;

6. Создание временной комиссии для оценки результатов работы новых сотрудников.