Содержание
Введение
1. Теоретические основы профессиональной адаптации: основные критерии и принципы в системах современного менеджмента
1.1 Основные аспекты адаптации в системах современного менеджмента
1.2 Методы, критерии и принципы адаптации
2. Особенности профессиональной адаптации персонала в условиях глобальной экономической нестабильности
Заключение
Список литературных источников
Содержание
Выдержка из текста
Список литературных источников
1.Алаверов А.Р. Организация управления персоналом современной организации. – М.: « БДЦ-пресс», 2004. – 184с.
2.Базаров Т.Ю. Управление персоналом.- М.: ЮНИТИ, 2006. – 283с.
3.Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: руководство для высшего управленческого персонала. — М.: МП «Сувенир», 2001. – 217с.
4.Егоршин А.П. Управление персоналом – 3-е изд. – Н. Новгород: НИМБ, 2006. – 720с.
5.Мордовин С.К. Управление персоналом: современная российская практика. 2-е изд. – СПб.: Питер, 2007. – 297с.
6. Нилова Г.В. Адаптация персонала (www.top-manager.ru).
7. Осова С.К. Психологический климат в коллективе (www.mybiz.ru).
8.Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. – М.: «Интел-Синтез», 2006. — 268с.
9.Управление персоналом организации: Учебник/Под ред. А. Я. Кибанова. — М.: Инфра–М, 2006. = 347с.
10.Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам – 3-е изд. — М.: изд-во КВЕСТА, 2003. – 438с.
список литературы