Содержание
В работе дано определение адаптации. Определены цели виды и этапы адаптации. и далее по слайдам.
Выдержка из текста
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что адаптация персонала должна содействовать сокращению текучести рабочей силы, так как если новички чувствуют себя неуютно на новой работе и ненужными, то они могут отреагировать на это увольнением.
Зачастую работники впервые устраиваются на подобного рода работу и им как нельзя, кстати, необходима адаптация к новому роду деятельности
Степень разработанности темы исследования высока. Она рассмотрена в трудах известных ученых, а именно в учебнике Кибанова, А.Я. Основы управления персоналом. — М.: ИНФРА-М, 2007. – 248 с., Кибанова, А.Я., Мамед-заде, Г.А., Родкина, Т.А. Управление персоналом. Регламентация труда — М.: Экзамен, 2008. — 480 с., Егоршина, А.П. Управление персоналом/ — Н.Новгород: НИМБ, 2008. – 306с.
Проблема исследования – неразвитая система адаптационного процесса на предприятии.
Предмет исследования — процесс адаптации как важнейший элемент системы управления персоналом предприятия.
Объект исследования — ГЦ ЗЧ ОАО "АВТОВАЗ".
Цель курсовой работы — рассмотреть вопросы анализа и совершенствования системы профессиональной и организационной адаптации персонала и разработать сценарии и стандарты адаптации персонала.
Список использованной литературы
Списка литературы нет, так как к презентации не требуется.
С этим материалом также изучают
Полный пример дипломной работы на тему совершенствования системы обучения персонала. Рассмотрены теоретические основы, проведен анализ на примере конкретного предприятия и предложены практические рекомендации с расчетом эффективности.
... как системой. Цель исследования состоит в разработке и обосновании проектно-практических рекомендаций по совершенствованию организационной системы управления деятельностью коммерческой компании. Для достижения указанной цели в курсовой работе ...
Ищете качественный пример курсовой работы по управлению дошкольным образованием? Изучите полный образец на примере системы Екатеринбурга, включающий анализ структуры, нормативной базы, методов оптимизации и готовые выводы.
... как эксперименты, наблюдение, измерение и другие. Цель исследования заключается: проанализировав современные результаты реализации государственной власти и управления в системе ... проверено 30.04.201239)Семинар-совещание на тему «О некоторых вопросах ...
Пошаговый разбор всех элементов введения для курсовой по управлению ИТ. Научитесь обосновывать актуальность и ставить цели на основе реальных бизнес-кейсов и IT-трендов.
... работы, обозначенными во введении, мы рассматривали теоретические аспекты управления адаптацией персонала в организации, был проведен анализ сущности адаптации персонала на предприятиях и управления ею; проделано исследование системы эффективного ...
... основы исследования системы адаптации персонала 1.1.Понятие и сущность системы адаптации персонала 1.2.Виды адаптации персонала 1.3.Основные показатели эффективности адаптации Глава 2. Анализ состояния системы адаптации персонала в России ...
... управлению адаптацией в ФГУП НМЗ «Искра».262.1 Общая характеристика ФГУП НМЗ «Искра».262.2 Исследование кадровой политики ФГУП НМЗ «Искра»382.3 Анализ процесса адаптации персонала ... как ее компоненты, системы адаптации персонала, ... место работы, ... Тем ...
... и цели адаптации персонала 1.2. Формы и методы адаптации персонала 1.3. Управление адаптацией персонала 1.4 Опыт российских торговых организаций по адаптации персонала ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПРОИЗВОДСТВЕННО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ...
... критерии эффективности и нормативно-правовые аспекты адаптации персонала в организации. Цель настоящей выпускной квалификационной работы - сформулировать рекомендации по совершенствованию системы адаптации персонала в ОАО «Альфа-Банке» на ...
