Содержание
В работе дано определение адаптации. Определены цели виды и этапы адаптации. и далее по слайдам.
Выдержка из текста
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что адаптация персонала должна содействовать сокращению текучести рабочей силы, так как если новички чувствуют себя неуютно на новой работе и ненужными, то они могут отреагировать на это увольнением.
Зачастую работники впервые устраиваются на подобного рода работу и им как нельзя, кстати, необходима адаптация к новому роду деятельности
Степень разработанности темы исследования высока. Она рассмотрена в трудах известных ученых, а именно в учебнике Кибанова, А.Я. Основы управления персоналом. — М.: ИНФРА-М, 2007. – 248 с., Кибанова, А.Я., Мамед-заде, Г.А., Родкина, Т.А. Управление персоналом. Регламентация труда — М.: Экзамен, 2008. — 480 с., Егоршина, А.П. Управление персоналом/ — Н.Новгород: НИМБ, 2008. – 306с.
Проблема исследования – неразвитая система адаптационного процесса на предприятии.
Предмет исследования — процесс адаптации как важнейший элемент системы управления персоналом предприятия.
Объект исследования — ГЦ ЗЧ ОАО "АВТОВАЗ".
Цель курсовой работы — рассмотреть вопросы анализа и совершенствования системы профессиональной и организационной адаптации персонала и разработать сценарии и стандарты адаптации персонала.
Список использованной литературы
Списка литературы нет, так как к презентации не требуется.
С этим материалом также изучают
Раскрываем структуру и содержание дипломной работы по PR в госсекторе. Обзор теории, анализ технологий и кейсов, включая цифровые и антикризисные коммуникации.
Полный пример дипломной работы на тему совершенствования системы обучения персонала. Рассмотрены теоретические основы, проведен анализ на примере конкретного предприятия и предложены практические рекомендации с расчетом эффективности.
... как системой. Цель исследования состоит в разработке и обосновании проектно-практических рекомендаций по совершенствованию организационной системы управления деятельностью коммерческой компании. Для достижения указанной цели в курсовой работе ...
... как эксперименты, наблюдение, измерение и другие. Цель исследования заключается: проанализировав современные результаты реализации государственной власти и управления в системе ... проверено 30.04.201239)Семинар-совещание на тему «О некоторых вопросах ...
Руководство по написанию курсовой по аудиту адаптации. Раскрываем структуру, методы оценки, ключевые HR-метрики и даем практические рекомендации.
... работы, обозначенными во введении, мы рассматривали теоретические аспекты управления адаптацией персонала в организации, был проведен анализ сущности адаптации персонала на предприятиях и управления ею; проделано исследование системы эффективного ...
... управлению адаптацией в ФГУП НМЗ «Искра».262.1 Общая характеристика ФГУП НМЗ «Искра».262.2 Исследование кадровой политики ФГУП НМЗ «Искра»382.3 Анализ процесса адаптации персонала ... как ее компоненты, системы адаптации персонала, ... место работы, ... Тем ...
... основы исследования системы адаптации персонала 1.1.Понятие и сущность системы адаптации персонала 1.2.Виды адаптации персонала 1.3.Основные показатели эффективности адаптации Глава 2. Анализ состояния системы адаптации персонала в России ...
... отдачей. Таким образом, система адаптации выгодна как самому новому сотруднику, так и руководству компании. Актуальность данного исследования объясняется, прежде всего, тем, что процедура адаптации персонала призвана облегчить вхождение ...
... критерии эффективности и нормативно-правовые аспекты адаптации персонала в организации. Цель настоящей выпускной квалификационной работы - сформулировать рекомендации по совершенствованию системы адаптации персонала в ОАО «Альфа-Банке» на ...
