Содержание
Введение
1 Адаптация как один из важнейших инструментов управления персоналом
1.1 Понятие адаптации, и ее место в системе управления
1.2 Этапы адаптации, задачи системы управления адаптацией
2 Анализ системы адаптации и рекомендации по корректировке системы адаптации в «СПБ ГБУЗ «Городская поликлиника №17»»
2.1 Анализ существующей системы управления персоналом и особенности адаптации работников
2.2 Предложения по совершенствованию процесса адаптации персонала
Заключение
Список литературы
Выдержка из текста
Адаптация персонала в организации
Список использованной литературы
1.Адаптация человека к трудовой деятельности и ее психофизиологическая оценка: Межотраслевые методические рекомендации / НИИтруда — М.: 1992.
2.Адаир Д. Искусство управлять людьми и самим собой. – Изд-во: Эксмо, 2006. – 327 с.
3.Адаме Р. Основы аудита. Пер. с англ./Под ред. Я.В. Соколова. — М.: Аудит, ЮНИТИ, 1995. — 398 с.
4.Акофф Р. Планирование будущего корпорации: Пер. с англ.- М.: Прогресс, 1985. — 327с.
5.Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 8-е издание / Перев. с англ. Под ред. С.К.Мордовина. СПб.: Питер, 2004.
6.Березин Ф.Б. Психическая и психофизиологическая адаптация человека. — Л., 1988.
7.Блинов А.О, Шапкин И.Н. Малое предпринимательство. Теория и практика.- М.: Издательско-торговая корпорация « Дашков и Ко», 2008г.
8.Верхоглазенко В., Система мотивации персонала: понятия и определения// Журнал «Консультант директора» №4, 2002. – с.23-34.
9.Вершинина Т.Н. Взаимосвязь текучести и производственной адаптации рабочих. Новосибирск, 1986.
10.Волина В. Методы адаптации персонала // Управление персоналом, 2008, №11.
11.Грибов В.Д. Менеджер в малом бизнесе.- М.: Финансы и статистика, 2007.
12.Грушенко В.И., Фомченкова Л.В. Кризисное состояние предприятий: поиск причин и способов его преодоления // Менеджмент в России и за рубежом. – 2008. – №1. – С. 31-38.
13.Губарев В.Г. Основы Экономики предпринимательства.- Ростов-на-Дону: Феникс 2008.
14.Десслер Г. Управление персоналом / Пер. с 9-го англ. издания. — М.: БИНОМ. Лаборатория знаний, 2004.
15.Дружилов С.А. Становление профессионализма человека как реализация индивидуального ресурса профессионального развития. – Новокузнецк: Изд-во ИПК, 2007. – 242 с.
16.Зейвальд И.В. Социально-психологическая адаптация личности в организации //Вестник университета. Государственный университет управления. Серия социология и управление персоналом. – 2007. — №11.
17.Иванцевич Дж. М., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы управления. — М.: Дело, 2007.
18.Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. Учебник. — М.: ИНФРА-М, 2005
19.Лучшие HR – решения. – М.: Вершина, 2009. – 192 с.
20.Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал-технологии. — М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез"", 2001.
21.Мейган М. Работа с персоналом: введение в должность. СПб.: Питер, 2002.
22.Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред. П.В.Шеметова. — М.: ИНФРА-М, Новосибирск: НГАЭиУ, 1999.
23.Моргунов Е., Ярушина М. Брак "по расчету", или подбор после приема // Управление персоналом, 2001.
24.Мордовин С.К. Управление персоналом: современная российская практика. 2-е изд. – СПб.: Питер,2007. с- 89.
25.Митина Л.М. Личностное и профессиональное развитие человека в новых социально-экономических условиях // Вопросы психологии, 2007, № 4.
26.Плешин И.Ю.. Управление персоналом. – Спб., 2009. С. 74-77.
27.Рубинштейн С.Л. Основы общей психологии: В 2-х т. – Т.2. – М.: Педагогика, 1989. – 328 с.
28. Сотникова С.И. Основы управления персоналом: Учебно-методический комплекс. – Новосибирск: НГУЭУ, 2009.
29.Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю.Базарова, Б.Л.Еремина. — 4-е изд., перераб. и доп.- М.: ЮНИТИ, 2008 .
30.Цыпкин Ю.А. Управление персоналом.- М.: «ЮНИТИ»,2003.
31. Экономическая стратегия фирмы. Уч. пособие под ред. Градова А.П. – С-Пб.: Специальная литература,2009
32.http://www.hrliga.com/index.php?module=profession&op=view&id=905
33.http://www.smesupport.leontief.ru/recruitment.
34.http://www.hr-portal.ru/pages/adapt/pril03.php
35.http://www.hr-portal.ru/pages/adapt/pril_b.php