Дипломная работа «Административно-правовой статус сотрудника полиции» — полный образец для студента

Введение. Актуальность и методология исследования статуса сотрудника полиции

Актуальность темы исследования напрямую обусловлена комплексом организационных и правовых проблем, стоящих перед правоохранительной системой России. Процессы, связанные с реформированием МВД, необходимостью решительной борьбы с коррупцией, повышением престижа службы и ответом на новые общественные вызовы, требуют глубокого переосмысления правового положения ключевой фигуры этой системы — сотрудника полиции. Именно от эффективности его деятельности зависит успех государственной внутренней политики в сфере правопорядка. В 2011 году был принят ряд основополагающих нормативных актов, коренным образом изменивших правовой статус полицейского, что создало новую законодательную реальность.

Научная проблема заключается в том, что, несмотря на кардинальные изменения законодательства, в современной юридической доктрине до сих пор отсутствует всесторонний комплексный анализ административно-правового статуса сотрудника полиции. Существующие работы либо опираются на устаревшую нормативную базу, либо рассматривают лишь отдельные аспекты статуса, не давая целостной картины.

В соответствии с этим, объектом данного исследования выступают общественные отношения, складывающиеся в процессе реализации сотрудником полиции своего административно-правового статуса. Предметом исследования являются нормы действующего российского законодательства, регулирующие этот статус, а также практика их применения.

Цель дипломной работы — проведение комплексного анализа административно-правового статуса сотрудника полиции в его современном виде. Для достижения этой цели поставлены следующие задачи:

• Исследовать теоретические подходы и нормативно-правовую основу статуса;
• Проанализировать содержание прав, обязанностей, ограничений и запретов;
• Дать характеристику системы гарантий правовой и социальной защиты;
• Рассмотреть виды и основания ответственности сотрудников полиции;
• Сформулировать предложения по совершенствованию законодательства и правоприменительной практики.

Методологическую базу исследования составили как общенаучные методы (анализ, синтез, системный подход), так и частнонаучные, в частности формально-юридический и сравнительно-правовой. Такой подход позволяет не только описать, но и критически оценить действующую модель правового статуса полицейского.

Глава 1. Теоретико-правовые основы, определяющие статус сотрудника полиции

Для глубокого понимания функционала и роли полицейского в государственной системе необходимо сперва определить теоретические рамки и правовое поле, в котором он действует. Эта глава посвящена анализу фундаментальных понятий и иерархии нормативных актов, формирующих статус сотрудника полиции.

1.1. Понятие и структура административно-правового статуса

В юридической науке административно-правовой статус сотрудника полиции определяется как комплексная категория. Она включает в себя установленный нормами права набор компонентов, которые в совокупности определяют его положение в системе органов внутренних дел и в обществе в целом. Анализ различных научных подходов позволяет выделить следующую исчерпывающую структуру этого статуса:

1. Права: Полномочия, предоставленные сотруднику для выполнения возложенных на него задач (например, право на применение мер государственного принуждения).
2. Обязанности: Безусловные к исполнению требования, предъявляемые к сотруднику (например, обязанность пресекать преступления и правонарушения).
3. Ограничения и запреты: Установленные законом рамки, призванные обеспечить беспристрастность и законность деятельности (например, запрет на предпринимательскую деятельность).
4. Гарантии: Система правовых и социальных мер, обеспечивающих эффективное и независимое исполнение служебных обязанностей (защита жизни и здоровья, денежное довольствие).
5. Ответственность: Меры государственного воздействия, применяемые к сотруднику за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей (дисциплинарная, административная, уголовная).

Именно такой комплексный подход позволяет рассматривать статус не как набор разрозненных элементов, а как целостную систему, где каждый компонент уравновешивает остальные.

1.2. Нормативно-правовая база

Правовой статус сотрудника полиции регулируется многоуровневой системой нормативных актов. Эта система имеет строгую иерархию, где каждый последующий уровень конкретизирует и развивает положения предыдущего.

• Конституция Российской Федерации: Как акт высшей юридической силы, она закладывает основы правового статуса всех граждан, в том числе и сотрудников полиции, гарантируя права и свободы человека и гражданина, которые являются для полицейского объектом защиты.
• Федеральные законы: Это ядро правового регулирования. Ключевыми являются ФЗ «О полиции» и ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации…», которые детально регламентируют права, обязанности, ограничения, гарантии и порядок прохождения службы.
• Указы Президента РФ и Постановления Правительства РФ: Эти подзаконные акты регулируют более частные вопросы, например, утверждают положение о Министерстве внутренних дел, порядок присвоения званий и т.д.
• Ведомственные нормативные акты МВД России: Приказы, инструкции и уставы МВД конкретизируют применение законов в повседневной деятельности, устанавливая внутренний распорядок и детализируя служебные процедуры.

Следует отметить, что современная законодательная база является результатом масштабной реформы 2011 года, которая была призвана систематизировать и осовременить подходы, существовавшие с 1990-х годов, и адаптировать их к новым реалиям.

Глава 2. Права и обязанности как ключевые компоненты служебной деятельности

Права и обязанности формируют ядро административно-правового статуса, определяя практическое содержание деятельности полицейского. Они неразрывно связаны: права даются для того, чтобы эффективно исполнять обязанности. Их детальный анализ позволяет понять функциональное предназначение сотрудника полиции.

2.1. Система прав сотрудника полиции

Права сотрудника полиции принято классифицировать на общие (присущие ему как гражданину) и специальные (обусловленные спецификой службы). Именно специальные права представляют наибольший интерес, поскольку являются инструментами выполнения служебного долга. Ключевыми среди них являются:

• Право проверять документы, удостоверяющие личность граждан, если имеются данные, дающие основания подозревать их в совершении преступления.
• Право доставлять граждан, то есть осуществлять их принудительное препровождение в служебное помещение.
• Право применять физическую силу, специальные средства и огнестрельное оружие в случаях и порядке, которые предусмотрены федеральным законом «О полиции».

Важно подчеркнуть, что право на применение мер государственного принуждения — это не привилегия, а строго регламентированное полномочие, применение которого возможно лишь при наличии законных оснований и сопряжено с высокой ответственностью.

2.2. Классификация и содержание обязанностей

Обязанности сотрудника полиции также делятся на общие, вытекающие из требований к госслужащему, и должностные, определенные его конкретной специализацией. В юридической доктрине существуют различные классификации обязанностей, например, по характеру деятельности. Основной массив обязанностей закреплен в статье 27 ФЗ «О полиции» и включает в себя такие ключевые требования, как:

1. Защита личности, общества, государства от противоправных посягательств.
2. Предупреждение и пресечение преступлений и административных правонарушений.
3. Соблюдение и уважение прав и свобод человека и гражданина.
4. Прибывать незамедлительно на место совершения преступления и оказывать первую помощь пострадавшим.
5. Соблюдение законности в своей деятельности и беспристрастность.

Эти обязанности носят универсальный характер и распространяются на каждого сотрудника полиции, независимо от занимаемой им должности и звания, формируя этический и правовой стандарт его поведения.

Глава 3. Ограничения, запреты и ответственность в структуре статуса

Высокие полномочия и особый статус сотрудника полиции неизбежно уравновешиваются системой строгих ограничений и повышенной ответственностью. Эти элементы служат гарантией того, что предоставленная государством власть не будет использована в личных целях и во вред обществу.

3.1. Ограничения и запреты, связанные со службой

Система ограничений и запретов призвана обеспечить беспристрастность сотрудника полиции и предотвратить возможный конфликт интересов. Закон «О службе в органах внутренних дел…» устанавливает четкий перечень ограничений, среди которых наиболее значимыми являются:

• Запрет на занятие любой другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной и иной творческой.
• Запрет на занятие предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц.
• Запрет состоять в политических партиях, создавать в органах внутренних дел их структуры и использовать свое служебное положение в их интересах.
• Запрет получать вознаграждения от физических и юридических лиц за осуществление служебной деятельности.

Эти меры направлены на поддержание высокого морального облика полицейского и укрепление доверия к органам внутренних дел со стороны граждан.

3.2. Виды и основания ответственности

За неисполнение или ненадлежащее исполнение служебных обязанностей, а также за совершение правонарушений сотрудник полиции несет ответственность нескольких видов:

1. Дисциплинарная ответственность: Наиболее специфичный и часто применяемый вид. Наступает за нарушение служебной дисциплины и регламентируется Дисциплинарным уставом органов внутренних дел. Виды взысканий варьируются от замечания до увольнения со службы.
2. Административная ответственность: Наступает за совершение административных правонарушений на общих основаниях, но с некоторыми особенностями, установленными законодательством.
3. Уголовная ответственность: Наступает за совершение должностных (например, превышение полномочий) и общеуголовных преступлений.
4. Гражданско-правовая ответственность: Наступает в случае причинения сотрудником имущественного вреда гражданам или организациям, который подлежит возмещению.

Особое значение имеет дисциплинарная ответственность, поскольку она является ключевым инструментом поддержания законности и порядка внутри самой системы МВД. Анализ служебной практики показывает, что именно неотвратимость наказания за проступки является одним из главных факторов обеспечения правопорядка.

Глава 4. Система гарантий как условие эффективной реализации статуса

Для того чтобы сотрудник полиции мог эффективно и независимо исполнять свои, порой связанные с риском для жизни, обязанности, государство предоставляет ему систему правовых и социальных гарантий. Это не привилегии, а необходимое условие для функционирования сильной и неподкупной правоохранительной системы.

4.1. Гарантии правовой защиты

Правовые гарантии нацелены на защиту сотрудника от неправомерного давления и посягательств в связи с его служебной деятельностью. К ним относятся:

• Обязательность исполнения законных требований: Требования сотрудника полиции, предъявленные в пределах его полномочий, обязательны для выполнения всеми гражданами и должностными лицами.
• Недопустимость вмешательства: Никто не имеет права вмешиваться в законную деятельность сотрудника полиции, кроме лиц, прямо уполномоченных на то законом.
• Государственная защита жизни, здоровья, чести и достоинства: Сотрудник полиции находится под защитой государства. Эта гарантия распространяется и на его близких родственников.
• Право на судебную защиту: Сотрудник имеет право на обжалование неправомерных решений и действий, затрагивающих его права и интересы.

4.2. Гарантии социальной защиты

Социальный пакет является важнейшим фактором, влияющим на престиж службы и эффективность борьбы с коррупцией. Чем более защищенным чувствует себя сотрудник, тем меньше у него стимулов для поиска нелегальных источников дохода. Основные социальные гарантии включают:

• Денежное довольствие: Достойный уровень оплаты труда, обеспечивающий ему и его семье комфортные условия жизни.
• Пенсионное обеспечение: Право на льготную пенсию за выслугу лет.
• Медицинское обслуживание: Бесплатное медицинское обеспечение в ведомственных учреждениях для сотрудника и членов его семьи.
• Обеспечение жильем: Предоставление служебного жилья или единовременной социальной выплаты на его приобретение.

4.3. Анализ правоприменительной практики

Анализ судебной и служебной практики является ключевым методом для выявления проблем в реализации гарантий. Часто встречаются случаи, когда сотрудникам приходится в судебном порядке отстаивать свое право на получение жилья или оспаривать незаконное увольнение. Изучение таких обезличенных кейсов показывает, что, несмотря на широкую законодательную базу, на практике механизм реализации гарантий не всегда работает безупречно и требует дальнейшей отладки и контроля со стороны как руководства МВД, так и надзорных органов.

Заключение. Выводы и предложения по совершенствованию законодательства

Проведенное исследование позволяет сделать ряд выводов и сформулировать предложения, направленные на укрепление административно-правового статуса сотрудника полиции.

Во-первых, на основе анализа его структуры и содержания можно дать уточненное определение. Административно-правовой статус сотрудника полиции — это комплексная, динамичная и законодательно закрепленная система его прав, обязанностей, ограничений, запретов, гарантий и ответственности, которая определяет его место и роль в механизме государства и служит инструментом выполнения задач по защите жизни, здоровья, прав и свобод граждан, противодействию преступности и охране общественного порядка.

Во-вторых, в ходе исследования были выявлены ключевые проблемы:

• Наличие отдельных пробелов и коллизий в нормативно-правовой базе, регулирующей применение мер принуждения.
• Недостаточный, по мнению многих экспертов и самих сотрудников, уровень социальных гарантий (особенно в части обеспечения жильем), что снижает престиж службы.
• Сложности в правоприменительной практике при защите прав и гарантий самих сотрудников, что порождает правовую незащищенность.

В-третьих, исходя из выявленных проблем, можно сформулировать следующие предложения по совершенствованию законодательства и практики:

1. Конкретизировать в ФЗ «О полиции» отдельные формулировки, касающиеся оснований для применения физической силы и специальных средств, с целью минимизации их двойственного толкования как сотрудниками, так и контролирующими органами. Это повысит правовую защищенность полицейских при исполнении служебного долга.
2. Разработать и внедрить более гибкие и эффективные механизмы обеспечения жильем сотрудников полиции, возможно, через развитие программ льготной ипотеки с государственным субсидированием, что повысит привлекательность службы для квалифицированных кадров.
3. Усилить роль юридических служб и профсоюзных организаций в системе МВД для оказания реальной правовой помощи сотрудникам в случаях нарушения их прав и гарантий, создав более действенный механизм внутренней правовой защиты.

Реализация предложенных мер будет способствовать не только укреплению статуса каждого отдельного сотрудника, но и повышению эффективности всей системы органов внутренних дел и росту доверия к ней со стороны общества.

Список использованной литературы

1. Кодекс должностных лиц по поддержанию правопорядка (Принят Резолюцией 34/169 на 106 пленарном заседании Генеральной Ассамблеи Организации Объединенных Наций 17.12.1979) // СПС «КонсультантПлюс».
2. Руководящие принципы для эффективного осуществления Кодекса поведения должностных лиц по поддержанию правопорядка (приняты Резолюцией 1989/61 Экономического и Социального Совета ООН от 24.05.1989) // СПС «КонсультантПлюс».
3. Основные принципы применения силы и огнестрельного оружия должностными лицами по поддержанию правопорядка (приняты Резолюцией VIII Конгресса ООН по предупреждению преступности и обращению с правонарушителями 27 августа — 7 сентября 1990 г.) // СПС «КонсультантПлюс».
4. Декларация о полиции (утвержденная Резолюцией 690 Парламентской Ассамблеи Совета Европы от 08.05.1979) // СПС «КонсультантПлюс».
5. Декларация прав и свобод человека и гражданина // Ведомости Съезда народных депутатов и Верховного Совета РСФСР. – 1991. – № 16 – Ст.504.
6. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 №6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ) Собрание законодательства РФ.- 2009.-№ 4.- Ст. 445.
7. Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации от 18.12.2001 № 174-ФЗ (ред. от 21.07.2014) // Собрание законодательства РФ. – 2001. – № 52 (ч. I). Ст. 4921.
8. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ (ред. от 21.07.2014) // Собрание законодательства РФ. – 2002. – № 1 (ч. 1). Ст. 1.
9. Закон РФ от 12.02.1993 № 4468-1 (ред. от 28.12.2013, с изм. от 04.06.2014) «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» // Ведомости СНД РФ и ВС РФ. – 1993. – № 9. Ст. 328.
10. Федеральный закон от 20.04.1995 № 45-ФЗ (ред. от 03.02.2014) «О государственной защите судей, должностных лиц правоохранительных и контролирующих органов» // Собрание законодательства РФ. – 1995. – № 17.- Ст. 1455.
11. Федеральный закон от 15.07.1995 №103-ФЗ (ред. от 28.06.2014) «О содержании под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений» // Собрание законодательства РФ. – 1995. – № 29. Ст. 2759.
12. Федеральный закон от 12.08.1995 №144-ФЗ (ред. от 21.12.2013) «Об оперативно-розыскной деятельности»// Собрание законодательства РФ. – 1995. – № 33. Ст. 3349.
13. Федеральный закон от 31.05.2001 №73-ФЗ (ред. от 25.11.2013) «О государственной судебно-экспертной деятельности в Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. – 2001. – № 23. Ст. 2291.
14. Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ (ред. от 02.07.2013) «О системе государственной службы Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. – 2003. – № 22. Ст. 2063.
15. Федеральный закон от 20.08.2004 № 119-ФЗ (ред. от 03.02.2014) «О государственной защите потерпевших, свидетелей и иных участников уголовного судопроизводства» // Собрание законодательства РФ. – 2004. – № 34. Ст. 3534.
16. Федеральный закон от 22.07.2010 № 155-ФЗ «О внесении изменений в Уголовный кодекс Российской Федерации и в Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. – 2010. – № 30. – Ст. 3986.
17. Федеральный закон от 07.02.2011 №3-ФЗ (ред. от 21.07.2014) «О полиции» // Собрание законодательства РФ. – 2011. – № 7. – Ст. 900.
18. Федеральный закон от 19.07.2011 № 247-ФЗ (ред. от 27.05.2014) «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. – 2011. – № 30 (ч. 1). Ст. 4595.
19. Федеральный закон от 30.11.2011 №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (ред. от 25.11.2013) // Собрание законодательства РФ. – 2011. – №49 (ч. 1). Ст. 7020.
20. Закон РФ от 18.04.1991 №1026-1 «О милиции» (утратил силу) // Ведомости СНД и ВС РСФСР. – 1991.- № 16. Ст. 503.
21. Указ Президента РФ от 30.07.1996 №1113 (ред. от 27.10.2011) «Об участии Российской Федерации в деятельности Международной организации уголовной полиции – Интерпола» // Собрание законодательства РФ. – 1996. – №32. Ст. 3895.
22. Указ Президента РФ от 15.02.2006 №116 (ред. от 27.06.2014) «О мерах по противодействию терроризму» // Собрание законодательства РФ. – 2006. – № 8. Ст. 897.
23. Указ Президента Российской Федерации от 12.05.2008 № 724 (ред. от 30.09.2013) «Вопросы системы и структуры федеральных органов исполнительной власти» // Собрание законодательства РФ. – 2008. – № 20. – Ст. 2290.
24. Указ Президента РФ от 12.05.2009 № 537 (в ред. 01.07.2014) «О Стратегии национальной безопасности Российской Федерации до 2020 года» // Собрание законодательства РФ. – 2009. – №20. Ст. 2444.
25. Указ Президента РФ от 11.12.2010 №1535 «О дополнительных мерах по обеспечению правопорядка» // Собрание законодательства РФ. – 2010. – № 50. Ст. 6656.
26. Указ Президента РФ от 09.06.2010 № 690 (ред. от 01.07.2014) «Об утверждении Стратегии государственной антинаркотической политики Российской Федерации до 2020 года» // Собрание законодательства РФ. -2010. – № 24. Ст. 3015.
27. Указ Президента РФ от 01.03.2011 № 250 «Вопросы организации полиции» (в ред. 27.06.2014) // Собрание законодательства РФ.- 2011.- № 10. Ст. 1336.
28. Указ Президента РФ от 01.03.2011 № 253 (ред. от 01.07.2014) «Об утверждении перечня должностей высшего начальствующего состава в органах внутренних дел Российской Федерации, в Федеральной миграционной службе, в Бюро по координации борьбы с организованной преступностью и иными опасными видами преступлений на территориях государств − участников Содружества Независимых Государств и соответствующих этим должностям специальных званий» // Собрание законодательства РФ. – 2011. – № 10. Ст. 1339.
29. Указ Президента РФ от 14.10.2012 № 1377 «О Дисциплинарном уставе органов внутренних дел Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ.-2012.-№ 43. Ст. 5808.
30. Постановление Правительства РФ от 13.10.2011 № 835 (ред. от 26.02.2013) «О форменной одежде, знаках различия и нормах снабжения вещевым имуществом сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. – 2011. – № 43. Ст. 6072.
31. Приказ МВД РФ от 19.05.2009 №386 «О порядке отбора граждан на службу (работу) в органы внутренних дел Российской Федерации» // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. – 2009. – №31.
32. Приказ МВД России от 05.05.2012 № 403 (в ред.19.05.2014) «О полномочиях должностных лиц системы МВД России по составлению протоколов об административных правонарушениях и административному задержанию» // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. – 2012. – № 36.
33. Приказ МВД России от 22.03.2013 № 156 «Об утверждении Порядка приведения к Присяге сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации» (документ опубликован не был) // СПС «КонсультантПлюс».
34. Аврутин Ю.Е. Комментарий к Федеральному закону «О полиции» (постатейный). – М.: Проспект. 2012. – 552 с.
35. Арестова Е. Н. К вопросу о понятии и системе органов внутренних дел // Российский следователь. – 2007. – № 24. С. 25-27.
36. Бобров А.М. Поступление на службу в органы внутренних дел Российской Федерации как элемент прохождения государственной правоохранительной службы // Административное право и процесс. -2010.-№3. С. 43 – 46.
37. Булавин С.П., Черников В.В. Правовой статус сотрудника полиции // Административное право и процесс. – 2011. – № 9. С. 2 – 10.
38. Быковская Ю.В. Реформа системы социальных гарантий сотрудников полиции и основные направления дальнейшего развития социальной политики в органах внутренних дел Российской Федерации // Социальное и пенсионное право. – 2012. – № 3. – С. 13 – 16.
39. Валова С. Порядок привлечения сотрудников ОВД к службе в ночное время, выходные, праздничные дни // Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение. -2013.- №2. – С. 70 – 77.
40. Василенко Г.Н. Административное законодательство в условиях применения норм Федерального закона «О полиции» // Административное и муниципальное право.- 2012. – №3. С. 30 – 35.
41. Васильев Ф.П. Совершенствование регламентирования деятельности органов внутренних дел (полиции) // Административное право и процесс. – 2012. – №9. С. 50 – 54.
42. Давыдова Е.В. Дисциплинарная ответственность госслужащих // Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения. – 2012. – №1. – С. 22 – 32.
43. Дубровин А.К. Правовой статус сотрудника полиции: теоретико-правовой аспект // Российская юстиция. – 2011. -№ 12. С. 61 – 62.
44. Дугенец А.С, Административно-юрисдикционный процесс: Монография. – М., 2003. – 274 с.
45. Заболонкова О. Денежное довольствие сотрудников ОВД // Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение. – 2012. – №7. С. 40 – 52.
46. Зарипова М. Порядок возмещения вреда, причиненного в связи с выполнением служебных обязанностей, сотрудникам ОВД // Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение. – 2012. – № 10. – С. 38 – 46.
47. Зернова И. Единовременная социальная выплата для приобретения или строительства жилого помещения сотрудникам ОВД // Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение. – 2012. – № 3. С. 32 – 41.
48. Левинова Т.А. Ограничения, связанные со службой в органах внутренних дел: уголовно-процессуальный аспект // Российская юстиция. – 2012. – № 3. С. 50 – 52.
49. Михайлюк П.А. Приоритетные направления совершенствования социальной защиты сотрудников органов внутренних дел // Административное и муниципальное право. – 2011- №2. С. 46-51.
50. Москалькова Т.Н. Нормотворчество. – М.: Проспект, 2011. – 384с.
51. Настольная книга юриста / под ред. С.П. Булавина и В.В. Черникова. – М.: Проспект, 2011.- 435с.
52. «Огнестрел» в РФ – законный или незаконный, но в любом случае опасный // РИА Новости [Электронный ресурс] // Режим доступа: http://ria.ru/defense_safety/20140505/1006556583.html#ixzz3CyUKSavt (дата обращения 11.09.2014).
53. Савельева И. «Кто стучится в дверь ко мне?» Об условиях труда сотрудников полиции // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. – 2011. – № 4. С. 79 – 86.
54. Тихомиров Ю.А. Курс административного права процесса/ Ю.А.Тихомиров. – М.: Юринформцентр, 1998. – 734 с.
55. Апелляционное определение Астраханского областного суда от 14.11.2012 по делу №33-3188/2012 // СПС «КонсультантПлюс».
56. Кассационное определение Верховного суда Кабардино-Балкарской Республики от 06.04.2011 по делу № 33-362/2011 // СПС «КонсультантПлюс».
57. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 27.04.2012 по делу № 33-2612/2012 // СПС «КонсультантПлюс».
58. Определение Ленинградского областного суда от 15.03.2013 № 22А-627/2013 // СПС «КонсультантПлюс».
59. Определение Кемеровского областного суда от 01.02.2012 по делу № 33-833// СПС «КонсультантПлюс».
60. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.10.2012 по делу №11-24529 // СПС «КонсультантПлюс».
61. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 27.03.2014 по делу № 33-2900-2014 // СПС «КонсультантПлюс».
62. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 12.09.2012 по делу № 33-7552/12 // СПС «КонсультантПлюс».