Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 5
1.1. Оплата труда как экономическая категория 5
1.2. Нормативное регулирование учета труда и его оплаты 12
1.3. Особенности синтетического и аналитического учета расчетов с персоналом по оплате труда 16
2. УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ ООО «АТЛАНТИК» 31
2.1. Организационно — экономическая характеристика предприятия 31
2.2. Документальное оформление учета рабочего времени 33
2.3. Синтетический учет расчетов по оплате труда 36
2.4. Аналитический учет расчетов по оплате труда 48
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 52
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 54
ПРИЛОЖЕНИЯ 57
Выдержка из текста
Заработная плата – важнейший экономический и социальный феномен. Она составляет значительную часть ВВП, существенную долю совокупного спроса, большую часть доходов широких слоев населения страны. Для большинства членов общества она – основа материального благополучия, определяющего уровень и качество их жизни. За счет нее трудящиеся и члены их семей удовлетворяют свои потребности в питании, одежде, жилье, досуге и т.д. Заработная плата определяет социальное положение человека в старости; с ее помощью создаются представления о социальной справедливости общественного устройства. Формируя платежеспособный спрос населения, она тем самым во многом влияет на динамику развития экономики страны.
Список использованной литературы
1. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) [Электронный ресурс]: ред. от 05.10.2015. — Режим доступа: КонсультантПлюс.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]: от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 05.10.2015 № 122-ФЗ). – Режим доступа: КонсультантПлюс.
3. О бухгалтерском учете [Электронный ресурс]: федер. закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ в ред. от 04.11.2014 № 344-ФЗ. — Режим доступа: КонсультантПлюс.