Пример готовой дипломной работы по предмету: Бухгалтерский учет и аудит
Содержание
Содержание
Введение…………………………………………………………………..……….3
1 Теоретические и методологические основы организации и оплаты труда на предприятии…….…….………………………………………………….5
1.1 Основы организации заработной платы на горных предприятиях……………………………………………………………….5
1.2 Формы и системы оплат труда. Поощрительные системы. …………….6
2. Анализ эффективности использования труда в АО «ССГПО Качарского рудоуправления»………………………………………………………………….28
2.1 Экономическая характеристика деятельности предприятия АО «ССГПО Качарского рудоуправления»…………………………………………………..28
2.2 Анализ уровня организации труда ……….…………………………..…. 29
2.3 Анализ использования фонда оплаты труда…………………………….. 39
3. Совершенствование организации труда и оплаты на АО «ССГПО Качарского рудоуправления»…………………………………………………… 55
3.1 Совершенствование управления, организация производства и труда в АО «ССГПО Качарского рудоуправления»………………………….…………… 55
3.2 Мероприятия по совершенствованию организации труда ……………. 61
Заключение……………………………………………………………………. 75
Список использованных источников…………….………………………………. 78
Приложения………………………………………………………………… ……… 79
Выдержка из текста
Около десяти лет назад в нашей стране начались процессы, связанные с переходом от административно-командной системы управления к рыночной экономике. На данном этапе рыночные отношения набирают силу. Такова объективная реальность, и в связи с этим необходимо пересматривать по-новому значение ряда экономических категорий, к числу которых относится заработная плата. Необходимо рассмотреть изменение понятия зарплаты при переходе от господствовавшей у нас раннее марксистской теории к теориям современных западных экономистов. Переход на рыночные рельсы повлек за собой ряд экономических проблем, в числе которых низкий уровень доходов населения, невыплата заработной платы работникам как бюджетных, так и хозрасчетных предприятий.
Проблемы эти связаны с использованием старых, изживших себя экономических методов, а также с несовершенным законодательством, неграмотной экономической политикой. Чтобы разрешить проблемы с заработной платой необходимо подробно изучить ее значение, а также использовать законодательный опыт зарубежных стран.
Кроме того, зарплата является существенной частью национального дохода, она влияет на совокупный платежеспособный спрос населения, на уровень цен, на уровень безработицы, другие экономические показатели.
Необходимо рассмотреть взаимосвязь зарплаты с этими показателями, чтобы принимать правильные экономические решения.
Объектом исследования для данной дипломной работы выбрано предприятие горнодобывающей промышленности АО «ССГПО Качарского рудоуправления» за период с 2014 года по 2015 год.
С ростом производительности труда создаются реальные предпосылки для повышения уровня ее оплаты. При этом средства на оплату труда нужно использовать таким образом, чтобы темпы роста производительности труда обгоняли темпы роста его оплаты. Только при таких условиях создаются возможности для наращивания темпов расширенного воспроизводства. В связи с этим анализ использования средств на оплату труда имеет большое значение.
Целью данной дипломной работы является раскрыть организацию труда в АО «ССГПО Качарского рудоуправления» и наметить пути ее совершенствования.
Для раскрытия этой цели были поставлены следующие задачи:
- показать основы организации заработной платы на горных предприятиях;
— рассмотреть формы и системы оплат труда;
— проанализировать организацию оплаты труда в АО «ССГПО Качарского рудоуправления»;
— наметить пути совершенствования организации труда.
Исследование объекта проходило в три этапа. На первом этапе были рассмотрены научно-методологические основы организации и оплаты труда на предприятиях путем ознакомления с экономической литературой по вопросам организации труда, нормативно – правовых документов. Исследована современная организация оплаты труда и выявлены проблемы ее совершенствования.
На втором этапе проведен анализ организации труда и оплаты на примере АО «ССГПО Качарского рудоуправления», рассмотрено правовое положение предприятия. Среди основных методов анализа в дипломной работе использованы: горизонтальный, вертикальный анализ, метод финансовых коэффициентов.
Горизонтальный и вертикальный анализы дополняют один другой, строят таблицы, характеризующие как структуру отчетной бухгалтерской формы, так и динамику отдельных ее показателей.
Наиболее распространенным приемом экономического анализа в условиях рыночной экономики является использование различных коэффициентов.
Коэффициенты являются относительными величинами, при исчислении которых одну из величин принимают за единицу, а другую выражают как отношение к единице.
На третьем этапе, исходя из результатом анализа фонда оплаты труда АО «ССГПО Качарского рудоуправления» предлагаются мероприятия по улучшению использования и последующего экономического его расходования. При разработке планов по росту производительности труда решаются следующие задачи: обеспечение повышения производительности труда и превышение темпов ее роста над темпами роста заработной платы. Использование экономико-математических методов и применение ЭВМ значительно ускоряют работу анализа, повышают результативность.
Список использованной литературы
Список использованных источников
Нормативно-правовые акты
1. Конституция Республики Казахстан (принята на республиканском референдуме
3. августа 1995 года)(с изменениями и дополнениями по состоянию на 02.02.2011 г.
2. Трудовой кодекс Республики Казахстан 2016 [Электронный ресурс]
(от
2. ноября 2015 года № 414-V)Источник: http://www.mikosoft.kz/trudovoy-codex-2016.html
3. Методическихрекомендаций по организации нормирования труда[Текст]
Утверждены приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от « 31» декабря 2010г. № 402-п
4. Положение о труде и заработной плате в АО «ССГПО Качарского рудоуправления», [Текст]
2015г.(с изменениями и дополнениями)
Книги, статьи, материалы конференций и семинаров
5. Алиев И.М., Горелов Н.А., Ильина Л.О. Экономика труда. [Текст]
И.М. Алиев – М.: Юрайт, 2011. – 672 с.
6. Арзуманова Т.И., Мачабели М.Ш. Экономика организации. [Текст]
Т.И. Арзуманова — М.: Дашков и Ко, 2013. — 240 с.
7. Бухалков М.И. Совершенствование организации оплаты труда персонала на предприятиях [Текст]
М.И. Бухалков // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2012. — № 11. – С. 11-17.Валигурский Д.И. Организация предпринимательской деятельности: учебник[Текст]
/ Д. И. Валигурский. — 2-е изд.; перераб. и доп. — М.: Дашков и Ко, 2010. — 518 с.: ил. — Библиогр.: с. 514-518.
8. Валькович О.Н. Совершенствование оплаты труда в условиях рынка[Текст]
/ О.Н. Валькович, М.С. Цыганенко // Вестн. гос. морского ун-та им. адмирала Ушакова. – 2013. — № 2. – С. 70-71.
9. Васнева Н.Н., Васнев С.А. Основы организации труда. [Текст]
Н.Н. Васнева М.: НИЯУ МИФИ, 2010.
10. Вахрушина, М. А. Управленческий анализ: вопросы теории, практика проведения : монография[Текст]
/ М. А. Вахрушина, Л. Б. Самарина. – М. : Вузовский учебник : ИНФРА-М, 2011. – 144 с.
11. Владимирова Л.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли. [Текст]
Л.П. Владимирова – М.: Дашков и К, 2009. – 348 с.
12. Владимирская Е.Н. Концепция эффективной заработной платы [Текст]
// Е.Н. Владимирская Актуал. вопр. экон. наук. — 2011. — № 20. — С. 186-189.
13. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: [Текст]
Б.М. Генкин Учебник для вузов. / Б.М, Генкин, 2010. — 448с.
14. Гродских В.С. Экономическая теория. [Текст]
В.С. Гродских – СПб.: Питер, 2013. – 208 с.
15. Гусманов У.Г. Современные формы и системы оплаты труда [Текст]
/ У.Г. Гусманов и др. // Система ведения агропромышленного производства в Республике Башкортостан / Российская академия сельскохозяйственных наук, Академия Наук РБ, Министерство сельского хозяйства РБ, Башкирский гос. аграрный ун-т, Башкирский НИИ сельского хозяйства РАСХН. — Уфа : Гилем, 2012 С.84-88.
16. Диагностика состояния инновационно ориентированного предприятия : учеб. пособие [Текст]
/ Л. В. Валинурова, Э. И. Исхакова, А. М. Ахмадеев, И. В. Горбачев. – Уфа : БАГСУ, 2013. – 109 с.
17. Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий М.: «Машиностроение», [Текст]
2012 г. Под редакцией И.Н., Попова-Черкасова,издание 3-е с переработкой и дополнением.
18. Македошин А.А. Организация труда персонала: [Текст]
учеб. пособие / А.А. Македошин, Э.Б. Молодькова, С.А. Перешивкин, О.А. Попазова. – СПб. : Изд-во СПбГУЭФ, 2011. – 188 с.
19. Мачин К.А. Экономический анализ модели эффективной заработной платы в условиях профессиональной мобильности [Текст]
К.А. Мачин // Экон. анализ : теория и практика. — 2015. — № 3 (402).
- С. 59-66.
20. Мармило Л.И. Совершенствование учёта расчётов с персоналом по оплате труда в ООО "Никольск" Приморского края [Текст]
Л.И. Мармило // Устойчивое развитие экономики региона: проблемы и пути их решения : материалы Всерос. науч.-практ. конф. / Приморская гос. сельскохозяйственная акад. – Уссурийск, 2014. – С. 112-115.
21. Меликьян Г.Г., Колосова Р.П. Экономика и социально трудовые отношения. [Текст]
Г.Г. Меликьян– М.: изд.МГУ, изд.ЧЕРО, 1996. – 623 с.
22. Мерзликина Г.С. Организация и управление трудовым процессом: [Текст]
учебное пособие / Г. С. Мерзликина, О.А. Растяпина, 2011. – 100с.
23. Озеров П.И. Адаптация к производственной системе предприятий повременной формы оплаты труда[Текст]
П.И. Озеров // Нормирование и оплата труда в промышленности. — 2013. — № 4. — С. 20-24.
24. Организация производства и управление предприятием: учебник[Текст]
/ под ред. О.Г. Туровца. — 3-е изд. — М.: ИНФРА-М, 2011. — 505 с.: ил. — (Высшее образование).
- Библиогр.: с . 497-499.
25. Организация, нормирование и оплата труда: [Текст]
учебное пособие / А. С. Головачев/ под ред. А.С. Головачева, 2010. – 603с.
26. Сергеев И.В. Экономика предприятия [Текст]
И.В. Сергеев – М.: Финансы и статистика, 1997г.-304с.
27. Труд в Казахстане проблемы* факты* комментарии, [Текст]
12.2015г., с.14-19
28. Федорова М. С. Совершенствование системы оплаты труда на предприятии [Текст]
М. С. Федорова // Молодой ученый. — 2011. — № 7. Т.1. — С. 119-121.
29. Чеканов Е. Оплата труда: как поднять планку гарантий и обязательств[Текст]
/ Е.Чеканов // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2010. — № 1;
Экономика труда: социально-трудовые отношения [Текст]
/ Под ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. – М.: Экзамен, 2010. – 736 с.
30. Чечевицына Л.Н., Чечевицына Е.В. Экономика предприятия. [Текст]
Л.Н. Чечевицына– Ростов-на-Дону: Феникс, 2012. – 384 с.
Интернет-ресурсы
30.Бевзюк Е.А., Попов С.В. Регламентация и нормирование труда. Саратов: [Электронный ресурс].
Ай Пи Эр Медиа; М.: Дашков и К, 2014. /http://www.iprbookshop.ru
31.Гаврилова С.В., Иванова-Швец Л.Н. Организация труда персонала.: [Электронный ресурс].
М.: ЕАОИ,2010. Интернет-ресурс/http://www.iprbookshop.ru
32.Макушева Ю.А., Стрелкова Л.В. Труд и заработная плата на промышленном предприятии. [Электронный ресурс].
М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. /http://www.iprbookshop.ru
33.Скляревская В. А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. [Электронный ресурс]М.: «Дашков и К», 2012. /http://www.iprbookshop.ru
