Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА
1. Теоретические основы понятия и сущности эффективности менеджмента
1.1 Понятие эффективности менеджмента
1.2 Категории результативности менеджмента
1.3 Сущность эффективного менеджмента
ГЛАВА
2. Анализ эффективности менеджмента в ООО «ЕвроПрестиж»
2.1 Краткая характеристика хозяйственной деятельности ООО «ЕвроПрестиж»
2.2 Мониторинг кадрового потенциала и его оценка
2.3 Оценка эффективности управления в ООО «ЕвроПрестиж»
ГЛАВА
3. Разработка мероприятий по повышению эффективности управления в ООО «ЕвроПрестиж»
3.1 Мероприятия, направленные на повышение трудовой мотивации
3.2 Предложения по совершенствованию системы управления персоналом торговой организации ООО «ЕвроПрестиж»
3.3 Оценка эффективности предложенных мероприятий
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Выдержка из текста
Эффективность менеджмента — это управление деятельностью предприятия с минимальными издержками и максимальными результатами. В менеджменте выделяют экономическую и социальную эффективность.
Результатом экономической эффективности является экономический эффект, отражающийся на росте прибыли, снижении издержек, повышении качества и т. д. Результатом социальной эффективности является социальный эффект. Он заключается в повышении удовлетворенности работников от выполняемой работы, улучшении условий труда, повышении благосостояния работников.
Взаимосвязь между экономической и социальной эффективностью очень плотная, так как при улучшении экономической обстановки улучшается и социальная удовлетворенность, и наоборот, при повышении социальной удовлетворенности повышается экономическая эффективность. Повышение рентабельности предприятия приводит к осуществлению материального стимулирования (увеличению заработной платы) и, как следствие, к удовлетворенности работников. Повышение социальной удовлетворенности, в свою очередь, способствует повышению производительности, улучшению качества и, как следствие, увеличивает прибыльность и т. д. Но следует отметить, что мероприятия социальной направленности могут принести свои плоды лишь в отдаленном будущем, поэтому подобные действия следует дополнительно сопоставлять со стратегическими и тактическими планами, при этом развивая человеческий ресурс как важнейший элемент системы управления. Это заслуживает особого внимания для рассмотрения темы эффективности менеджмента организации.
Обращение к человеческому фактору – это революционный переворот в науке управления и менеджмента. Личностный потенциал человека, его деловые качества служат источником и исходными принципами развития организации. Именно «человеческий фактор» определяет ныне конкурентоспособность и эффективность организации. Поэтому в, последние годы затраты на человека стали рассматриваться не как издержки, а как активы компании, которые надо правильно использовать. Следовательно, такая система управления, где основное внимание уделяется человеческому фактору, является наиболее оптимальной в условиях рынка [2,с.453].
Актуальность темы выпускной квалификационной работы заключается в том, что эффективность управления организацией определяется повышением производства за счет всестороннего развития и разумного применения творческих сил человека, повышение уровня его квалификации, компетентности, ответственности, инициативы.
Цель выпускной квалификационной работы состоит в разработке мероприятий направленных повышение эффективности менеджмента фирмы.
В соответствии с этой целью необходимо решить следующие задачи:
изучить теоретические основы понятия и сущности эффективности менеджмента;
рассмотреть категории результативности менеджмента;
дать краткую характеристику хозяйственной деятельности ООО «ЕвроПрестиж»;
провести мониторинг и оценить кадровый потенциал ООО «ЕвроПрестиж»;
оценить эффективность управления в ООО «ЕвроПрестиж»;
разработать мероприятия по повышению эффективности управления в ООО
«ЕвроПрестиж»;
оценить эффективность предложенных мероприятий по повышению
эффективности менеджмента в ООО «ЕвроПрестиж».
Объектом дипломного исследования является система менеджмента фирмы. Предметом является эффективность процесса управления.
Теоретической и методической базой написания данной работы являются: законы и нормативно-правовые акты Российской Федерации, теоретические работы в области менеджмента и маркетинга, теоретические издания по финансовому анализу предприятия специализированные издания, связанные со спецификой работы организации.
Для написания выпускной квалификационной работы использовались следующие методы исследования: статистический, экономико-математического моделирования, методы анализа и синтеза, методы маркетинговых исследований.
Информационной основой для исследования послужили данные годовых отчетов исследуемого предприятия за 2013 – 2015 годы, бухгалтерская отчетность ООО «ЕвроПрестиж», статистическая отчетность, внутренние документы организации, отчеты и исследования отдела маркетинга.
Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы, приложений.
Список использованной литературы
Без литературы и приложений
