Пример готовой дипломной работы по предмету: Экономика предприятия
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 4
1. Теоретические аспекты определения риска банкротства предприятия 7
1.1. Понятие банкротства: основные критерии и процедуры проведения 7
1.2. Методы диагностики и прогнозирования вероятности банкротства 19
2. Оценка финансово-экономической деятельности ООО «Голд Технолоджис» 23
2.1. Технико — экономическая характеристика ООО «Голд Технолоджис» 23
2.2. Оценка финансового состояния 31
2.3. Диагностика и прогнозирование вероятности банкротства ООО «Голд Технолоджис» 36
3. Основные направления совершенствования диагностики финансового состояния ООО «Голд Технолоджис» 40
3.1.Разработка мероприятий по финансовому оздоровлению 40
3.2.Расчет финансовых показателей после внедрения мероприятий 47
Заключение 50
Список использованных источников 52
Выдержка из текста
Одним из условий успешного функционирования предприятия в рыночной экономике является эффективное управление финансовыми ресурсами, в основе которого лежат их оценка и анализ.
Для правильного и умелого руководства финансовыми ресурсами предприятия в первую очередь необходимо определить и проанализировать его финансовое состояние и эффективность использования ресурсов.
Оценка финансового состояния предприятия, принятие своевременных и эффективных управленческих решений, направленных на его улучшение и предотвращение нежелательных последствий является первоочередной задачей финансового управления на предприятии, исходя из вышеизложенного тема выпускной квалификационной работы «Методика, анализ и оценка финансового состояния предприятия» является в настоящее время одной из наиболее актуальных.
Актуальность выбранной темы работы объясняется тем, что успех стратегии по предотвращению банкротства в первую очередь зависит от того, как сможет менеджмент фирмы своевременно обнаружить возникновение исходного события, с которого начинается движение к кризисному переломному состоянию фирмы, а при невозможности его предотвращения, на первый план выходит грамотное применение процедуры банкротства.
Целью исследования по теме является изучение методики и проведение анализа и оценки финансового состояния предприятия
В соответствии с поставленной целью необходимо в процессе исследования решить следующие задачи:
- определить понятие финансового состояния предприятия, значение его оценки в современных условиях;
- показать основные методы оценки финансового состояния предприятия;
- изучить действующую методику определения вероятности потенциального банкротства;
- дать организационно – экономическую характеристику деятельности ООО «Голд Технолоджис»;
- оценить финансовое состояние предприятия и определить близость его к банкротству;
- по результатам анализа определить пути улучшения финансового состояния предприятия;
- определить основные направления действий по предотвращению возможного банкротства .
Теоретической основой осуществляемого исследования является учебная литература по финансовому менеджменту, финансам предприятия, экономическому анализу, анализу финансовой отчётности и экономике.
Большой вклад в исследование проблемы, связанной с теорией финансового управления на предприятии внесли такие учёные как Л.В. Донцова, А.М. Ковалёва, А.В. Кондрашова, В.В. Бочаров, И.В. Пещанская, М.И. Ткачук и др.
Объектом исследования является ООО «Голд Технолоджис».
Предметом исследования – финансовое состояние предприятия.
В работе проводится анализ финансового состояния ООО «Голд Технолоджис». Основой для анализа послужили следующие формы бухгалтерской отчетности: форма № 1 «Бухгалтерский баланс», форма № 2 «Отчет о прибылях и убытках», форма № 4 «Отчет о движении денежных средств».
Структура выпускной квалификационной работы будет включать: введение, три главы основной части работы, состоящие из семи вопросов и заключение. В первой главе выпускной квалификационной работы будут описаны теоретические основы оценки финансового состояния предприятия: дано понятие финансового состояния, определено значение его оценки, изложены действующие методические подходы к оценке финансового состояния предприятия и близости его к банкротству. Во второй главе выпускной квалификационной работы будет дана экономическая характеристика деятельности ООО «Голд Технолоджис», проведён анализ его финансового состояния. Третья глава посвящена определению основных направлений связанных с улучшением финансового состояния ООО «Голд Технолоджис», разработке мер антикризисного управления.
В конце работы будет представлен список литературы, использованной при написании работы и приложения, которые явились источниками данных для аналитических расчётов. Значимость работы будет сводиться к возможностям использования результатов исследования в практической деятельности ООО «Голд Технолоджис».
Список использованной литературы
1. Гражданский кодекс РФ (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 06.12.2011, с изм. от 27.06.2012) // Консультант Плюс.
2. Налоговый кодекс РФ (часть первая) от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 28.07.2012) // Консультант Плюс.
3. Федеральный закон РФ от 24.07.2007 № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в РФ» // Консультант Плюс.
4. Федеральный закон «О несостоятельности (банкротстве)» от 26.10.2002 № 127-ФЗ (ред. от 28.07.2012, с изм. от 16.10.2012) // Консультант Плюс.
5. Федеральный закон РФ от 06.12.2011 N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» // Консультант Плюс.
6. Тарифно-квалификационные характеристики общеотраслевых должностей служащих и общеотраслевых профессий рабочих / Минтруд России. М.: Институт труда, 2008. – 248 с.
7. Адамчук В.В., Ромашов О.В. и др. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ, 2012. – 250 с.
8. Ансофф Н. Стратегическое управление. – М.: Экономика, 2010. .– 265с.
9. Арутюнов В.В., Волынский И.В. Управление персоналом. – Ростов-на-Дону, 2010. – с. 88.
10. Блинов А.О., Василевская О.В. Искусство управления персоналом: Учеб. пос. – М.: ГЕЛАН, 2011. – 310с.
11. Билец К.Д. Основные финансовые результаты деятельности предприятия / К.Д. Билец, – М.: Овал, 2010. – 432с.
12. Бочаров В.В. Финансовый анализ / В.В. Бочаров. – СПб.: Питер, 2011. – 240 с.
13. Бочаров В.В. Финансовый анализ. Краткий курс. 2-е изд / В.В. Бочаров. – СПб.: Питер, 2009. – 240 с.
14. Василик И.С. Оценка эффективности деятельности предприятия. – М.: Бизнесинформ, 2009. – 256 с.
15. Восколович, М.М., Формирование цены рабочей силы на рынке труда переходного периода. — Издательство «Человек и труд», 2013. – 287 с.
16. Волгин А.П. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. — М., 2009. – с. 77.
17. Герчиков В. Миссия организации и особенности политики управления персоналом // Управление персоналом, 2009, – 159 с.
18. Губина О.В., Губин В.Е. Анализ финансов хозяйственной деятельности. Практикум: учебное пособие / О.В. Губина, В.Е. Губин. – 2-е изд., иерераб. и дон. – М.: ИД «ФОРУМ»: ИНФРА-М, 2012. – 192 с.
19. Гинзбург А.И. Экономический анализ. – СПб.: Питер, 2011. – 386 с.
20. Гринев, Р. М. Как перестраивают заработную плату на предприятиях Германии: Сборник статей / Под общ. ред. Р. М. Гринева Пер. с нем. Н.М. Двухшерстновой. Обнинск: ГЦИПК, 2013. – 77 с.
21. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом. М.: ПРИОР, 2010. – с. 65.
22. Егоршин А.П. Управление персоналом – Н. Новгород: НИМБ, 2011– 355с.
23. Зайцева, Л.А, Оплата труда: Аудит, анализ, управление. – Новосибирск, 2011. – 263 с.
24. Завельский, К.М., Экономика и социология труда. – Новосибирск, 2011. – 263 с.
25. Жуков, М.В., Методы регулирования заработной платы. – Издательство «Человек и труд», 2012. – 187 с.
26. Ислантьев Г.С., Селина А.В. Кадры предприятия. – М.: Экономика, 2010г. – 310с.
27. Казанцев А.К., Серова Л.С. Основы производственного менеджмента: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 250 с.
28. Кибанов А. Я., Коновалов В. Г., Ушакова М. В. Служба управления персоналом. – М.: Кнорус, 2010 – 418 с.
29. Лучко М.Л. Этика бизнеса: фактор успеха. – М.: Эксмо, 2011. – 301 с.
30. Любушин Н.П., Бабичева Н.Э. Финансовый анализ / Н.П. Любушин, Н.Э. Бабичева. – М.: Эксмо, 2010. – 336 с.
31. Любушин Н.П., Лещева В.Б., Дьякова В.Б. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2011. – 644 с.
32. Лукасевич И.Я. Финансовый менеджмент. – М.:ЭКСПО, 2010. – 486 с.
33. Мордовин С. К. Управление человеческими ресурсами:17-модульная программа для менеджеров. — М. ИНФРА-М, 2010. — С. 148.
34. Одегов Ю.Г., Карташова Л. В. Управление трудовыми ресурсами, оценка эффективности. – М.: Экзамен, 2011. – 320 с.
35. Одегов Ю. Г., Руденко Г. Г., Апенько С. Н., Мерко А. И. Мотивация персонала. Практикум. – М.: Альфа Пресс, 2010 – 640 с.
36. Печковская В.В. Производственный менеджмент. Учебное пособие. – М.: Изд-во Рос. экон. акад., 2010. – 296 с.
37. Производственный менеджмент: Учебник для вузов / С.Д. Ильенкова, А.В. Бандурин, Г.Я. Горбовцов и др. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2011.
38. Рогожин М.Ю. Управление трудовыми ресурсами: Практическое пособие. – М.: Проспект, 2010. – 420с.
39. Шапиро С.А. Мотивация и стимулирование персонала. – М., 2010.
40. Шепеленко С. Г. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. – Ростов-на-Дону: ИКЦ «МарТ», 2011. – 258 с.
41. Шермерорн Дж., Хант Дж., Осборн Р. Организационное поведение. 8-е издание. – Санкт-Петербург: Питер, 2012. – 450 с.
42. Тарасова Е.Е., Шеин Е.А.Исследование сущности маркетинговых услуг и их роль в деятельности хозяйствующих субъектов / Тарасова Е.Е., Шеин Е.А. //Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. -2011.- № 3.
43. Христофоров А.В., Лазарева О.M. Рынок маркетинговых коммуникаций России: формирование, структура, влияние мирового экономического кризиса / Христофоров А.В., Лазарева О.M. //Маркетинговые коммуникации. -2010.-№ 5.
44. Цой М.Е., Щеколдин В.Ю.Определение эффективности акций по стимулированию сбыта на основе АВС-анализа / Цой М.Е., Щеколдин В.Ю. //Вестник Тихоокеанского государственного экономического университета.-2010.-Т. 3.- № 55.
45. Шабанов Т.И.Развитие инструментов интернет-брендинга в России / Шабанов Т.И. //Бизнес в законе.- 2012.- № 1.
46. Эбергардт А.Е. Программные методы стимулирования сбыта товаров сезонного характера / Эбергардт А.Е. //Вестник Московского государственного областного университета. Серия: Экономика.-2011.- № 1.
