Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 4
1.
1.1. Теоретико-методологическое обоснование численности и структуры работников аппарата управления в организации
Понятие разделения управленческого труда: основные элементы, формы, категории и особенности 5
5
1.2.
Структура аппарата управления персоналом в организации: характеристика, иерархия, особенности и ее роль в организации 14
2. Анализ структуры управления производственно-экономической и финансовой деятельности организации (на примере ООО «АШАН») 22
2.1.
2.2.
2.3.
3.
3.1.
3.2. Организационно экономическая и социальная характеристика ООО «АШАН»
Анализ численности и структуры работников аппарата управления ООО «АШАН»
Выявление узких мест и оценка потребности в оптимизации численности и структуры работников аппарата управления ООО «АШАН»
Проектирование программы оптимизации численности и структуры работников аппарата управления в ООО «АШАН»
Выделение предложений по оптимизации численности и структуры работников аппарата управления в ООО «АШАН»
Разработка проекта программы оптимизации численности и структуры работников аппарата управления в ООО «АШАН» и оценка основных условий успеха 22
33
40
44
44
48
Заключение 51
Список литературы
Приложения 53
57
Выдержка из текста
Введение
Современное развитие общества ставит перед людьми высокую планку в вопросе адаптации к реальности жизни и к постоянному саморазвитию, что подразумевает в определенной мере некий вклад финансовых средств, физический и духовных сил в свое развитие. Особенно вопрос саморазвития важен для людей, который по своей профессиональной деятельности связаны с управлением другими людьми.
Список использованной литературы
Введение
Современное развитие общества ставит перед людьми высокую планку в вопросе адаптации к реальности жизни и к постоянному саморазвитию, что подразумевает в определенной мере некий вклад финансовых средств, физический и духовных сил в свое развитие. Особенно вопрос саморазвития важен для людей, который по своей профессиональной деятельности связаны с управлением другими людьми.