Пример готовой дипломной работы по предмету: Экономика
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА И ОРГАНИЗАЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 5
1.1 Понятие, сущность и функции оплаты труда 5
1.2 Формы и системы оплаты труда на предприятии 11
1.3 Методика анализа расчетов с персоналом по оплате труда 15
2 ОРГАНИЗАЦИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «СИБМАСТЕР» 22
2.1 Краткая характеристика предприятия и основные показатели его деятельности 22
2.2 Система оплаты труда, применяемая на предприятии 25
2.3 Методика расчета заработной платы на предприятии 27
3 АНАЛИЗ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА И РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УЧЕТА 38
3.1 Анализ персонала и производительности труда 38
3.2 Анализ фонда оплаты труда на предприятии 45
3.3 Рекомендации по оптимизации фонда оплаты труда 48
4 МЕТОДИКА ИЗУЧЕНИЯ ТЕМЫ «ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА» 52
4.1 Анализ темы «Заработная плата» 52
4.2 Методы эффективного изучения темы «Заработная плата» 56
4.3 Средства эффективного изучения темы «Заработная плата» 60
4.4 Организационные формы обучения темы «Заработная плата» 61
4.5 Разработка календарно-тематического плана по теме «Заработная плата» 63
4.6 Разработка плана-конспекта урока по теме «Заработная плата» 64
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 69
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 71
ПРИЛОЖЕНИЯ 74
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
Расходы на оплату труда занимают большую часть себестоимости и для правильного управления этими расходами нужна достоверная информация. Учет расходов на оплату труда формирует информацию о составе, структуре затрат. Анализ позволяет выявить резервы более эффективного использования ресурсов.
Целью написания данной дипломной работы является углубление теоретических знаний и получение практических навыков в области анализа и организации заработной платы на предприятии. Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
изучить сущность оплаты труда, основные функции заработной платы;
рассмотреть формы и системы оплаты труда;
рассмотреть методологию анализа расходов на оплату труда;
исследовать краткую характеристику предприятия;
проанализировать действующую на предприятии систему оплаты труда;
изучить методику расчета заработной платы на предприятии;
выполнить анализ обеспеченности трудовыми ресурсами, анализ использования фонда заработной платы;
разработать рекомендации по оптимизации фонда оплаты труда;
рассмотреть методику изучения темы «заработная плата».
Объектом исследования в рамках данной дипломной работы выступает современное предприятие ООО «СибМастер». ООО «СибМастер» является юридическим лицом — коммерческой организацией и создано на основании добровольного решения учредителей. ООО «СибМастер» – это надежная компания, которая приняла за основу свой деятельности правила честной конкуренции и жесткого контроля качества товаров и услуг. Основная специализация – производство кирпича. Предметом исследования является организация заработной платы на предприятии.
В качестве источников информации для написания данной дипломной работы были использованы формы бухгалтерской отчетности «Бухгалтерский баланс», «Отчет о финансовых результатах», прочие первичные документы и учетные регистры по учету расчетов с персоналом на данном предприятии, нормативно-правовые источники, регламентирующие порядок учета расходов на оплату труда, а также учебно-методическая литература анализу.
Данная дипломная работа состоит из четырех глав. В первой главе изучаются теоретические аспекты анализа расходов на оплату труда. Во второй главе исследуется порядок организации расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии ООО «СибМастер». В третьей главе проведен анализ труда и заработной платы, а также предложены мероприятия по совершенствованию системы оплаты труда. В четвертой главе представлена методика изучения темы «заработная плата».
Практическая значимость дипломной работы заключается в использовании результатов исследования в деятельности предприятия с целью совершенствования системы оплаты труда.
Список использованной литературы
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 30.12.2012) (с изм. и доп., вступающими в силу с 02.01.2013);
2. Конвенция N
9. Международной организации труда "Относительно защиты заработной платы" (принята в г. Женева 01.07.1949);
3. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (ред. от 30.12.2008);
4. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 04.03.2013)
5. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 30.12.2012) (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.04.2013).
6. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.04.2013);
7. Федеральный закон от
1. июня 2000 года N 82-ФЗ (ред. от 30.12.2012) «О минимальном размере оплаты труда»;
8. Положение по бухгалтерскому учету «Доходы организации» ПБУ 9/99, утвержденное Приказом Минфина России от 06.05.1999 N 32н (ред. от 27.04.2012)
9. Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99, утвержденное Приказом Минфина России от 06.05.1999 N 33н (ред. от 27.04.2012)
10. Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 N 94н (ред. от 08.11.2010) «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению»
11. Приказ Министерства финансов Российской Федерации от
2. июля 1998г. № 34н (ред. 25.10.2010) «Об утверждении положения о бухгалтерском учете и отчетности в Российской Федерации»;
12. Автономов В. С., Голдстин Э. Экономика для школьников: учеб. для учащ. 9-11кл. — М.: ЭКОНОВ, 1995. — 165с.
13. Анализ финансовой отчетности / Под ред. Ефимовой О.В., Мельник М.В. — 4-е изд., испр. и доп. — М.: Омега-Л, 2009. — 451 с.
14. Бабанский Ю. К. Методы обучения в современной общеобразователь-ной школе. — М.: Просвещение, 1985. – 208с.
15. Бухгалтерский учет: Учебник./Под ред. Гришенко М.Н. — М.: ИНФРА-М, 2006. – 592 с.;
16. Гребенюк О.С. Теория обучения: Учебник. — М.: Владос-Пресс, 2003. – 384 с.
17. Загвязинский В.И. Теория обучения: Современная интерпретация: Учеб. пособие. — М.: Издательский центр «Академия», 2001. – 192 с.
18. Ковалев В.В., Волкова О. Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – М.: Проспект, 2010 – 424с.
19. Кравченко Л.И Анализ хозяйственной деятельности в торговле/ М.: Новое издание, 2009.-512с.
20. Козлова О.Ю. Финансовый менеджмент. М.: Финансы и статистика, 2012 – 528с.
21. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. – М.: Бизнес-школа "Интел-синтез", 2008
22. Рахманова С.Ю. Оплата труда. Типичные нарушения, сложные вопросы. –М.: Омега-Л, 2007. – 256с.;
23. Сорокина М.Е. организация и регулирование оплаты труда: Учеб. Пособие. -2-е изд., перераб. и доп./ Под ред. М.Е. Сорокиной. –М.: Вузовский учебник, 2009. – 301 с.
24. Хуторской, А.В. Современная дидактика: Учебник. – СПб.: Питер, 2001. – 544 с.
25. Райзберг Б. А., Лозовский Л. Ш. «Современный экономический словарь» 5-е изд., перераб. и доп.-М., 2007 — http://slovari.yandex.ru/
26. Жулина Е.Г., Иванова Н.А. Европейские системы оплаты труда // статья опубликована на сайте http://lib.rus.ec/b/204761/read
27. Масленникова Л.А. Системы оплаты труда: как сделать выбор // Российский налоговый курьер. – 2006. — № 6. — http://www.rnk.ru/article_2750.html
28. http://www.consultant.ru/online/base/ — Справочно-правовая система.
