Пример готовой дипломной работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
Введение………………………………………………………………………….3
1 Теоретические и методологические основы системы управления персоналом организации………………………………………………………….7
1.1 Структура системы управления персоналом………………………………..7
1.2 Цели и задачи системы управления персоналом…………………………..11
1.3 Методы и принципы построения системы управления персоналом……..22
1.4 Современные требования к системе управления персоналом…………… 33
2 Анализ и оценка форм и методов управления персоналом организации (на примере Филиала ООО «РУС-Инжиниринг» в г. Североуральске)………….40
2.1 Анализ финансово-хозяйственной деятельности Филиала ООО «Рус-Инжиниринг»…………………………………………………………………….40
2.2 Анализ структуры и движения персонала Филиала ООО «Рус-Инжиниринг»……………………………………………………………………..45
3 Направления укрепления экономико-правовой безопасности управления персоналом Филиала ООО «РУС-Инжиниринг»………………………………59
3.1 Совершенствование системы управления персоналом Филиала ООО «РУС-Инжиниринг»…………………………………………………………….59
Заключение……………………………………………………………………..79
Список использованной литературы
Приложения
Выдержка из текста
Объект исследования — организация Филиала ООО «РУС — Инжиниринг» в г. Североуральске.
Предмет исследования — система управления персоналом Филиала ООО «РУС — Инжиниринг».
Целью курсовой работы является анализ системы управления персоналом в Филиале ООО «РУС — Инжиниринг» и определение мероприятий по её совершенствованию.
В рамках достижения поставленной цели основными задачами курсовой работы являются:
- рассмотрение теоретических и методологических основ системы управления персоналом организации;
- проведение анализа системы управления персоналом в Филиале ООО «РУС-Инжиниринг» в г.
Североуральске
Теоретическую основу исследований составляют работы отечественных и зарубежных специалистов. Признанными авторитетами в этой области являются П.В. Журавлев, М.И. Магура, А.Я Кибанов. Значительное место в исследованиях этих ученых отводится сущности управления персоналом, характеристике подсистем управления персоналом,
Список использованной литературы
14. Магура М.И. Поиск и отбор персонала. — М.: ЗАО «Бизнес-школа» «Интел-Синтез», 2004. — С.284.
15. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие /Под ред. П.В. Шеметова.- М.: ИНФРА-М: Новосибирск: НГАЭиУ, 2008. — С.92.
16. Музыченко В. Управление персоналом. Лекции: Учебник для студ. Высш. Учеб.заведений/ — М.: Издательский центр «Академия», 2006. — С.231.
17. Мухин Ю.И. Наука управлять людьми: Изложение для каждого. — М.: Фолиум, 2005. — С.148.
18. Основы управления персоналом / Под ред. Розарёновой Т.В.- М.: ГАСБУ, 2007. — С.87.
19. Санталайнен Т., Воутилайнен Э. и др. Управление по результатам. — М.: Издательская группа «Прогресс», 2007. — С.214.
20. Система работы с кадрами управления / Под ред. Шаховой В.А. — М.: Мысль, 2007. — С.77.
21. Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом. — СПб.: Изд-во Смольного ун-та, 2007. -С.45.
22. Смирнов Б.М. Кадровые нововведения в системе управления персоналом. — М.: ГАУ, 2004. — С.83.
23. Сотникова С.И. Управление карьерой: Уч. пос. — М.: ИНФРА-М, 2006. — С.145.
24. Теория управления: Учебник / Под ред. Ю.В. Васильева Н.В., Парахиной
25. Управление современной компанией. Учебник / Под редакцией Б. Мильнера и Ф. Миллса. — М.: Инфра-М, 2002. — С.83.
26. Управление современной компанией. Учебник / Под редакцией Б. Мильнера и Ф. Миллса. — М.: Инфра-М, 2002. — С.214.
27. Управление персоналом / Под ред. А.И. Тургинова М.: РАГС, 2002. — с.145.
28. Управление персоналом организации: Учеб. пособие/Под ред. проф. П.Э.Шлендера.-М.: Вузовский учебник: ИНФРА-М, 2011-398 с.
29. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом современной организации. Учебное пособие для вузов. — М.: Юнити-Дана, 2006. — С.231.
30. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. — М.: Инт-синтез, 2008. — С.114.
31. Справочник по управлению персоналом // sup.kadrovik.ru
