Пример готовой дипломной работы по предмету: Экономика
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1 Теоретические основы управления трудовыми ресурсами
1.1 Сущность и значение системы управления трудовыми ресурсами
1.2 Показатели эффективности использования трудовых ресурсов
1.3 Процесс организации труда на предприятии и его роль в результатах хозяйственного процесса
2 Анализ и оценка использования трудовых ресурсов в ЗАО «Нотис»
2.1 Общая характеристика хозяйственной деятельности ЗАО «Нотис»
2.2 Анализ и оценка современного состояния использования трудовых ресурсов ЗАО «Нотис»
2.3 Анализ процесса организации труда ЗАО «Нотис» в условиях современности
3 Разработка рекомендаций по повышению эффективности использования труда на предприятии ЗАО «Нотис»
3.1 Экономическое обоснование мероприятий по улучшению организации труда и использованию трудовых ресурсов
3.2 Расчет экономической эффективности использования трудовых ресурсов после внедрения мероприятий
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЕ А
ПРИЛОЖЕНИЕ Б
Содержание
Выдержка из текста
Производительность труда и повышение эффективности использования трудовых ресурсов торгового предприятия
Практическая значимость работы заключается в возможности использования результатов выпускной квалификационной работы на предприятиях данной отрасли в целях повышения эффективности использования трудовых ресурсов.
Теоретическая и практическая значимость работы заключается в том, что получены знания и опыт, которые сыграют важную роль в дальнейшей жизни и трудовой деятельности, разработаны практические рекомендации, которые могут быть применены руководством предприятия в части повышения эффективности использования трудовых ресурсов предприятия.
На рост производительности их труда влияет существующая в каждый момент времени система оплаты труда, так как оплата является стимулирующим фактором для роста квалификации труда и повышения технического уровня выполненной работы.Предметом исследования являются проблемы формирования и использования трудовых ресурсов.• на основе проведенного анализа определить мероприятия по улучшению использования трудовых ресурсов в ООО «Элиана».
- определены резервы и пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов,- проведен детальный анализ предмета исследования – трудовых ресурсов «-»,- предложен ряд экономико-организационных и технико-экономических мероприятий по повышению эффективности использования трудовых ресурсов «-»
Качество рабочей силы начинается с подбора персонала, с привлечения необходимых квалифицированных работников. Российская промышленность в отношении рекрутмента остается пока одним из консервативных секторов экономики. Руководители предприятий по-прежнему предпочитают «закрытую» кадровую политику, стараясь использовать в первую очередь ресурсы самого предприятия. Мобилизация социальных сетей остается доминирующей практикой. Практикуется также создание так называемого внешнего кадрового резерва, в который входят близкие знакомые и младшие родственники работающих на предприятии, бывшие сотрудники старшего возраста. Возможностью качественного отбора обладают только крупные предприятия .
Актуальность темы курсовой работы заключается в том, что от эффективности использования трудовых ресурсов зависят темпы развития всех отраслей народного хозяйства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения издержек обращения.Цель курсовой работы – изучить методику и организацию проведения анализа обеспеченности и использования трудовых ресурсов и средств на оплату труда на предприятии, разработать рекомендации по повышению эффективности использования трудовых ресурсов. выявить и обобщить возможности и прогнозные резервы повышения эффективности использования трудовых ресурсов, роста производительности труда и оптимального использования средств на оплату труда;
Цель курсовой работы – изучить методику и организацию проведения анализа обеспеченности и использования трудовых ресурсов и средств на оплату труда на предприятии, разработать рекомендации по повышению эффективности использования трудовых ресурсов. выявить и обобщить возможности и прогнозные резервы повышения эффективности использования трудовых ресурсов, роста производительности труда и оптимального использования средств на оплату труда;
Практическая значимость дипломной работы заключается в возможности применения предложенных мероприятий к решению проблем обеспечения кадрами предприятия и эффективности деятельности предприятия.
Внутриотраслевые нормы регламентируют указанные отношения с учетом специфики подотраслей, входящих в отрасль (например, добыча нефти, …………………….
Во второй главе проводится детальный анализ ООО «Альянс» магазина «Добрый» с помощью изученного теоретического материала и практических документов предприятия. В результате проведения аналитических мероприятий делается ряд выводов по выявленным недостаткам.
Базовыми источниками сведений, используемой в исследовании трудовых ресурсов, считаются; сведения об отчетности труда, форма П-4 «Сведения о численности, зарплате и движении работников», сведения табельного учета, учет работников по профессиям, сведения выборочных наблюдений за реализацией трудовых ресурсов, информация о трудоемкости товаров и заданиях по ее уменьшению.
Недостаточная разработка многих проблем, связанных с формированием и развитием кадрового потенциала в современной экономической литературе обуславливает актуальность проведения исследований в данной области. Переход к инновационным научно-ориентированным моделям развития экономики создает необходимость исследования эволюции теоретических подходов к определению категории «трудовые ресурсы». Вопросы определения кадровых категорий, связанных с различными характеристиками и эффективностью использования трудовых ресурсов предприятия, исследовали многие отечественные и зарубежные ученые.
Важнейшее место в процессе формирования кадрового состава занимают подбор и расстановка кадров, реализуемые через проведение повышения квалификации персонала. За последние годы работник той или иной организации превратился в основной источник прибыли.
Актуальность темы работы вызвана тем, что стратегическое управление кадрами в подобной ситуации получает особую значимость: оно дает возможность обобщить и воплотить целый спектр вопросов адаптации этих ценностей. Обобщение опыта отечественных и зарубежных компаний дает возможность создать ключевую цель системы управления персоналом: обеспечение кадрами, организация их эффективного использования, профессионального и социального развития.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Законодательные документы
1.Российская Федерация. Конституция (1993).
Конституция Российской Федерации: офиц. текст. – М.: Маркетинг, 2001. – 39 с.
2.Российская Федерация. Законы. Трудовой кодекс: в ред. Федерального закона от
3. декабря 2001 года N 197-ФЗ . — с изм. от
2. июля 2009 года N 206 — ФЗ . — М.: , 2002. – 86 с.
3.Российская Федерация. Законы. О предприятиях и предпринимательской деятельности: в ред. Федерального закона от
2. марта 2002 года N 31-ФЗ – М.: , 1994. – 86 с.
4.Российская Федерация. Постановление Совета Министров. О порядке формирования финансовых результатов, учитываемых при налогообложении прибыли / изм. и доп. от 21.03. 1996 № 229
Монография (учебник, справочник) центрального издательства при числе авторов не более трех
5.Алавердов, А.Р. Управление персоналом: Учебное пособие / А.Р.Алавердов. – М.: Маркет ДС, 2007. – 304 с.
6.Ананьев, В.П. Организация производства и менеджмент: Учебное пособие / В.П.Ананьев. – М.: Инфра-М, 2004. – 398 с.
7. Волков, О.И. Экономика предприятия: учебник / под ред. проф. О. И. Волкова. – Изд.3-е, перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 520с
8.Галицкая, С.В. Финансовый менеджмент. Финансовый анализ. Финансы предпритий: Учебное пособие / С.В.Галицкая. – М.: Эксмо, 2009. – 652 с. – (Высшее экономическое образование)
9. Герчикова, И.Н. Менеджмент: учебное пособие / Изд. 2-е перераб. и доп. — М.: “ЮНИТИ”, 2005 . – 371 с.
10.Зайцева Т.В. Управление персоналом: учебник / Т.В.Зайцева, А.Т.Зуб. – М.: Форму. Инфра-М, 2008. – 336 с.
11.Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом: Учебник / А.Я.Кибанов. – М.:Инфра-М, 2007. – 448 с.
12.Ковалева, А.М. Финансы фирмы: Учебник / А.М. Ковалева, М.Г. Лапуста, Л.Г. Скамай. — Изд. 2-е, перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 416 с.
13.Пласкова, Н.С. Экономический анализ: Учебник / Н.С.Пласкова. – изд.2-е, перераб и доп. — М.: Эксмо, 2009. – 542 с. – (Высшее экономическое образование)
14.Просветов, Г.И. Менеджмент: задачи и решения: учебно-практическое пособие / Г.И.Просветов. — М.: Альфа-Пресс, 2009. – 567 с.
15. Просветов, Г.И. Прогнозирование и планирование: задачи и решения / Г.И.Просветов. — Изд. 2-е, М.: Альфа-Пресс, 2008. – 395 с.
16.Рогожин, М.Ю. Управление персоналом. Практическое пособие / М.Ю.Рогожин. – М.:ТК Велби, Проспект, 2008. – 312 с.
17.Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник / Г.В.Савицкая. — Изд.3-е, испр. и доп.- М.: Инфра-М, 2006.- 329с.
18. Селезнева, Н.Н. Анализ финансовой отчетности организации.: учебное пособие / Н.Н.Селезнева, А.В. Ионова. — изд.3-е, перераб. и доп.. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. – 584 с.
19.Скляренко, В.К. Экономика предприятия (в схемах, таблицах, расчетах): Учебное пособие / Под ред.проф. В.К. Скляренко, В.М.Прудникова, Н.Б. Акуленко. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 256 с. – (100 лет РЭА им. Г.В.Плеханова)
20.Сперанский, В.И. Современные технологии управления персоналом / В.И.Сперанский. – М.: Альфа-Пресс, 2008. – 496 с.
21.Стоянова, Е.В. Финансовый менеджмент. Российская практика: Учебник / под ред Е.В.Стояновой;
- Изд.2-е, перераб. и доп. – М.: Перспектива, 2006. – 320 с.
22.Фатхутдинов, Р.А. Производственный менеджмент: учебник / изд. 6-е . – Спб: ПИТЕР, 2008. – 494 с.
23.Шеремет, А.Д. Методика финансового анализа: Учебное и практическое пособие / А.Д. Шеремет, Е.В. Негашев. – Изд.2-е перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2007. — 312 с.
Монография (учебник, справочник) центрального издательства при числе авторов больше трех и наличии редактора (редакторов)
24.Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: учебное пособие / под ред. проф. М.А.Вахрушиной. – М.: Вузовский учебник, 2009. — 462 с.
25.Основы организации производства / Под ред. Н.А.Чичиной. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 256 с.
26.Финансовый менеджмент. Российская практика: Учебник / Под ред Е.В.Стояновой. – Изд.2-е, перераб. и доп. – М.: Перспектива, 2006. – 320 с.
27.Экономика организации (предприятии, фирмы): Учебник / Под ред. проф Б.Н.Чернышева, проф. В.Я.Горфинкеля. – М.: Вузовский учебник, 2009. – 530 с.
28.Экономика предприятия: учебник / Под общей ред. акад.. В.М.Семенова. – СПб.: ПИТЕР, 2005. – 383 с.
29.Экономика фирмы: Учебник / Под общей ред. Проф. Н.П.Иващенко. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 527 с.
Статьи из периодических изданий
30. Акулич, В.В. Анализ трудовых ресурсов: статья // Справочник экономиста. – 2007. – № 9. – с. 54 — 58
31.Боровикова, Н.А. Мотивационные факторы занятости специалистов завода. Исследования промышленного предприятия: статья / Боровикова Н.А., Игнатьев А.Н. // Бизнес без проблем. — Персонал. – 2006. – № 7. – с. 65
32. Зорин, А.Л. Справочник экономиста в формулах и примерах / А.Л.Зорин. – М.: Профессиональное издательство, 2006. – (Библиотека журнала «Справочник экономиста». – вып. 1).
– С.127
33.Лебедева, Н.М. Анализ финансовой отчетности организации : статья // Справочник экономиста. – 2004. – № 3. – с. 25 – 29
34.Самойлов, И.В.Нормирование труда: понятие, виды и законодательное регулирование: статья // И.В.Самойлова. – Справочник экономиста. – 2004. — № 1. – с.56-61
35.Скляренко, В.К. Планирование численности работников предприятия (фирмы): статья // Справочник экономиста. – 2006. – № 2. – с. 103 — 107
36 Скляренко, В.К. Эффективность труда и ее показатели: статья // Справочник экономиста. – 2006. – № 5. – с. 88
37.Рабочее время работника: планирование, анализ и учет: статья //Экономика и учет труда. – 2007. — № 8. – с 42 — 56
38.Холкина, М.А. Авторитаризация системы управления персоналом нерентабельна: статья // М.А.Холкина. – Управление персоналом. – 2009. — № 19. – с.39 – 42
39.Царев, В.В. Оценка индивидуальной стоимости работника коммерческого предприятия статья // В.В.Царев, А.Ю.Евстратов. – Управление персоналом. – 2008. — № 24. – с.42 — 49
40.Шамарин, А.В. Совершенствование процедуры подбора персонала на предприятии: статья // А.В.Шамарин, А.Н.Морозов, Е.В.Сухоруков. – Управление персоналом. – 2009. — № 9. – с.58 — 62
Электронные ресурсы
41.Портал дистанционного правового консультирования предпринимателей. – Электронный ресурс: www.dist-cons.ru
42.Грищенко О.В. Анализ использования трудовых ресурсов: статья / Электронный ресурс
43.www.top – consalt. Ru
44.www.garant.ru
список литературы
