Содержание
Введение3
Глава 1. Понятие и организация системы управления персоналом5
1.1. Цели и сущность управления персоналом5
1.2. Функции, субъекты и методы управления персоналом9
1.3. Функция кадровых служб в организациях15
1.4. Роль руководителя в управлении персоналом17
Глава 2. Кадровая политика и средства ее реализации23
2.1. Принципы кадровой политики23
2.2. Методы отбора персонала организацииа32
2.3. Средства стимулирования персонала41
Глава 3. Анализ деятельности кадровой службы ЗАО «МОНА»45
3.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия45
3.2. Цель и результаты кадровой политики51
3.3. Деятельность по управлению персоналом в организации53
Глава 4. Совершенствование системы управления персоналом в организации60
4.1. Изменения работы и подразделений по управлению персоналом60
4.2. Предложения по совершенствованию системы управления персоналом «МОНА»63
Заключение65
Список литературы:67
Выдержка из текста
Введение
В управлении персоналом особое место занимает работа с кадровым резервом. Он представляет собой группу перспективных работников, отобранных на предприятии с целью их дальнейшего продвижения. Процесс формирования кадрового резерва включает следующие этапы:
1) Составление прогноза предполагаемых изменений в составе руководящих кадров и ведущих специалистов.
2) Предварительный набор кандидатов.
3) Отбор наиболее достойных кандидатов на основе изучения их деловых, профессиональных и личностных качеств. Такой отбор может проводиться путем открытого обсуждения кандидатов в трудовых коллективах, а также на конкурсной основе. Для выдвижения на соответствующие должности менеджеров необходимо наличие у кандидата организаторских способностей и опыта работы с людьми. В связи с этим в некоторых зарубежных «МОНА»ах, в частности, японских, создается кадровый резерв двух видов: управленческий резерв и резерв кандидатов на выдвижение в качестве специалистов более высокого звена.
4) Окон
Список использованной литературы
1.Актуальные проблемы управления персоналом. Под ред. Платонова Ю.П., Делком, СПб, 2004. 290 с.
2.Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л., Аксенова и др. Управление персоналом. М: ЮНИТИ, 2005. 390 с.
3.Богданова Е.А., Маркетинговая концепция организации персонал менеджмента и конкурентоспособной рабочей силы. СПб, 2002. 255 с.
4.Бойдаченко П.Г., Служба управления персоналом предприятия, — М: 2002. 299 с.
5.Большаков А.С., Менеджмент: Учебное пособие. СПб: Питер,2004. 385 с.
6.Бочкарев А., Кондратьев В. и др. Семь нот менеджмента. М: ЗАО «Журнал Эксперт», 2004. 180 с.
7.Веснин В.Р., Практический менеджмент, — М.: 2002. 410 с.
8.Волина В., Методы адаптации персонала//Управление персоналом № 12, 2004.
9.Давыдова Т.Ю. Шелобаев С.И. Арсеньев Ю.Н. Управление персоналом: Модели управления: Учебное пособие для вузов. М.: ЮНИТИ ДАНА, 2005 г. 287с.
10.Дорошева М.В., Управление человеческими ресурсами в России и СНГ: сегодня и завтра// Управление персоналом № 6, 2004.
11.Дафт Р.Л. Менеджмент СПб.: «Питер», 2003. 450 с.
12.Журавлев П.В., Карташов С.А. и др. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера. М.: «Экзамен», 2003. 370 с.
13.История и современные проблемы управления персоналом: Учебное пособие: под ред. Данилова В.И. СПб.: Издатльство СЗАГС, 2003. 515 с.
14.Денисов А.Ф. Приключения кадрового менеджмента в России//Сборник тезисов 3-ей Всероссийской конференции. СПб, «ИМАТОН-М». 2003. 150 с.
15.Дуракова И.Б., Управление персоналом, -М.:2004. 470 с.
16.Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т., Управление персоналом: уч.пособие для Вузов, — М.: 2004. 492 с.
17.Капустин П.А. Практика кадровых служб предприятий Санкт-Петербурга материалы опроса. С-Пб.: Делком, 2002. 314 с.
18.Капустин П.А. Управленческое консультирование для руководителей. СПб.: «Издательский дом «Бизнес-пресса»», 2002. -256 с.
19.Карташов Л.В., Никонова Т.О., Соломадина, Поведение в организации, — М.: 2003. 277 с.
20.Косаренко Н.Н. Маренков Н.Л. Управление персоналом организаций: Учебное пособие для вузов. М.: Трикста Академический проект, 2005 г. 464с.
21.Красовский Ю.Д., Организационное поведение, — М.: 2002. 422 с.
22.Логинова А.Ю., Какой должна быть система управления персоналом, // Управление персоналом № 7, 2004.
23.Люди и организации// Сборник тезисов 3-ей Всероссийской конференции. СПб, «ИММАТОН-М», 2002. 115 с.
24.Магура М.И., Патриотизм персонала по отношению к своей организации решающее конкурентное преимущество // Управление персоналом № 11, 2004.
25.Магура М.И., Поиск и отбор персонала, — М.: 2002. 280 с.
26.Мартиросян А., Сложности формирования руководителей среднего и малого бизнеса России// Проблемы теории и практик управления № 3, 2005.
27.Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: уч. Пособие, — М.: 2004. 490 с.
28.Папанова Н.Е. С чего начать менеджеру по персоналу внедрение изменений// Сборник тезисов 3-ей Всероссийской конференции. СПб, «ИМАТОН-М». 2000.- 78 с.
29.Роджер Муэрс, Эффективное управление, Пер. с англ. Серия «Маркетинг и менеджмент в России и за рубежом». М.: «Фипресс», 2004. 560 с.
30.Румянцев, Управление: проблемы и решения, // Проблемы теории и практики управления № 3, 2005.
31.Румянцева З.П., Саломатин Н.А. и др. Менеджмент организации. М.: ИНФРА-М. 2003. 420 с.
32.Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом. СПб, 2005.
33.Социальный менеджмент// Управление персоналом № 3, 2005.
34.Соломин И.Л. Выявление скрытой мотивации персонала// Сборник тезисов 3-ей Всероссийской конференции., СПб, «ИММАТОН-М». 2005. 110 с.
35.Спивак В.А. Личность и предприятие: факторы успешного взаимодействия (поведенческие основы управления персоналом), СПб, 2005.- 190 с.
36.Спивак В.А. Управление персоналом: Практикум по курсу СПб.: ИВЭСЭП, «Знание», 2005. 550 с.
37.Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. М.: Дело, 2002. 435 с..
38.Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики/ под ред. Марра, — М.: 2001. 380 с.
39.Управление в России: как предприятия становятся компаниями: Сборник тезисов, 4-я конференция по управлению, СПб.: 2004. 290 с.
40.Уткин Э.А., Управление персоналом в малом и среднем бизнесе, — М.: 2003. 340 с.
41.Цветаев В.М. Управление персоналом. СПб.: «Питер», 2001. 375 с.
42.Шекшня С.В., Управление персоналом современной организации, — М.: 2001.- 382 с.
43.Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. М.: НОРМА ИНФРА- М, 2004. 350 с.