Пример готовой дипломной работы по предмету: Управление персоналом
Оглавление
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРОБЛЕМЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ НА ПРЕДПРИЯТИИ
1.1. СУЩНОСТЬ И СОДЕРЖАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
1.2. ЗАДАЧИ И НАПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
1.3. ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА СОВРЕМЕННЫХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МЕДИЦИНСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ГЛАВА
2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ПРЕДПРИЯТИЯ НА ПРИМЕРЕ ГБУЗ НО ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА № 13
2.1. ОБЩАЯ И ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
2.2. АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГБУЗ НО ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА № 13
ГЛАВА
3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ НА ПРЕДПРИЯТИИ
3.1. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ В ГБУЗ НО ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА № 13
3.2. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРЕДЛОЖЕННЫХ РЕКОМЕНДАЦИЙ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Содержание
Выдержка из текста
Цель дипломной работы: анализ системы оценки и организации труда руководителей предприятия на примере ООО «АвтоЦентр Злата». Проведение научно-теоретического анализа оценки и организации труда руководителей предприятия. Разработать мероприятия, направленные на совершенствование оценки и организации труда руководителей предприятия ООО «АвтоЦентр Злата».
Практическая значимость данной работы состоит в разработке для действующей фирмы системы мероприятий, помогающей повысить эффективность деятельности руководителя предприятия на основе проведенного анализа.
Поэтому тема курсовой работы «Методы оценки уровня организации труда персонала на предприятии и основные направления их совершенствования» актуальна.Целью курсовой работы является изучение теоретических и практических подходов к организации труда персонала и разработка рекомендаций по совершенствованию организации труда персонала в организации.• Разработать рекомендации по совершенствованию организации труда персонала в ООО «Техгидравлика»
Работа состоит из трех глав. В первой главе рассмотрена сущность понятия «организация труда персонала», изучена роль грамотной организации труда персонала и предложена методика оценки эффективности проекта улучшения организации труда персонала на рассматриваемом предприятии. Во второй главе в рамках диагностики конкретного предприятия рассмотрено: общая характеристика и тенденции в отрасли, анализ продукции и технологии продвижения, анализ рынка потребителей и конкурентов, анализ маркетинга и системы сбыта, анализ персонала и систем управления, анализ результата эффективности хозяйственной деятельности, итоговый свод-анализ проблем и задач проектирования. Третья глава посвящена разработке и обоснования практических рекомендаций по проектированию новой структуры управления, системы обучения персонала, а также оценке эффективности предложенных рекомендаций.
Эмпирическую базу дипломной работы составили Политика в области охраны здоровья и безопасности персонала в ООО «АСК-Сервис», 2012, 2013 г. и Штатное расписание ООО «АСК-Сервис», 2013, а также нормативные правовые акты о труде.
Эмпирическую базу дипломной работы составили Политика в области охраны здоровья и безопасности персонала в ООО «АСК-Сервис», 2012, 2013 г. и Штатное расписание ООО «АСК-Сервис», 2013, а также нормативные правовые акты о труде.
Информационную базу исследования составляют: исследования отечественных специалистов в области менеджмента, экономики предприятия и бухгалтерского учета, практические рекомендации специалистов по анализу системы мотивации персонала на предприятии, статьи периодических изданий, законодательные акты, данные бухгалтерской и финансовой отчетности предприятия ООО «РМЗ» за 2014-2016 год.
Поставленные в работе задачи решались на основе общенаучных методов – системного, логического, комплексного и сравнительного анализа и специально-научного метода – метода факторного анализа, а также анализа документов.
Информационную базу исследования составляют: исследования отечественных специалистов в области менеджмента, экономики предприятия и бухгалтерского учета, практические рекомендации специалистов по анализу системы мотивации персонала на предприятии, статьи периодических изданий, законодательные акты, данные бухгалтерской и финансовой отчетности предприятия ООО «РМЗ» за 2014-2016 год.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1.Аглицкий, И. Делегирование полномочий в коммерческих организациях / И. Аглицкий, В Кузьмин // Проблемы теории и практики управления. – 2006. – № 12. – С. 61– 69.
2.Бреддик, У. Менеджмент в организации / У. Бреддик – М.: «ИНФРА — М», 1997. – 326 с.
3.Гончаров, В.В. В поисках совершенного управления: Руководство для высшего управленческого персонала. В 2 т. / В.В. Гончаров. — M : МНИИПУ, 2006. – 223с.
4.Гончаров, В.И. Менеджмент предприятия: Учеб. пособие / В.И. Гончаров. – Мн.: Мисанта, 2003. – 624 с.
5.Ермаков, В.В. Основы организации поликлинической помощи населению / В.В. Ермаков, Б.Д. Петраков, А.Ф. Серенко.– М.: Медицина, 2003. — 362 с.
6.Зоткина Н. С. Проблема совершенствования нормирования управленческого труда и численности работников предприятия / Н.С.Зоткина // Проблемы современной экономики. – 2005. – № 3/4. – С. 82– 87.
7.Зудина Л. Н. Организация управленческого труда: учеб пособие / Л. Н. Зудина. – М.: ИНФРА–М, Новосибирск: НТАЭиУ, 1997. – 256 с.
8.Кабушкин, Н. И. Основы менеджмента: учеб. пособие / Н. И. Кабушкин. – Мн.: Новое знание, 2005. – 336 с.
9.Кадырова, Ф.Н. Современные методы управления и финансовый менеджмент учреждения здравоохранения / Ф.Н. Кадырова, Я.А. Накатиса. – М.: ГРАНТЪ, 2001. — 300 с.
10.Катрич, С.В. Правовые основы менеджмента в России. Технология использования законодательства в деловом администрировании/ С.В.Катрич, Ю.С.Катрич. – М.: Дело, 2004. – 784 с.
11.Климов, Е.А. Психология профессионала / Е.А. Климов. – М., 2003. — 259 с.
12.Кнорринг, В. И. Искусство управления/ В. И. Кнорринг. — M.: БЕК, 2009. – 245с.
13.Колосова, Р. П. Занятость, рынок труда и социально-трудовые отношения / Р. П. Колосова, Г. Г. Меликьян. М.: Экономический факультет МГУ – ТЕИС, 2008. — 238 с.
14.Кричевский, Р.Л. Если Вы руководитель…Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. 2-е изд. / Р.Л. Кричевский. — М., 1996. – 244 с.
15.Кузьменко, М.М. Здравоохранение в условиях рыночной экономики / М.М. Кузьменко / Под ред. Э. А. Нечаева, Е. Н. Жильцова.— М., 2004.— 126 с.
16.Курбатов, К.И. Стратегия делового успеха: учеб. пособие / К.И. Курбатов. — Ростов н/Д, 2002. – 216 с.
17.Лебедев, А.В. Главный врач или директор? / А.В. Лебедев, М.П. Гончарова // Медицинская газета. – 2013. — № 16.
18.Леженкина, Т.И. Научная организация труда персонала / Т.И. Леженкина. — М.: Маркет ДС, 2010. — 232 с.
19.Лясников, Н.В. Совершенствование организации рабочего места менеджеров лечебно-профилактических учреждений различных форм собственности / Н.В. Лясников, М.Н. Дудин // ГлавВрач. – 2010. — № 10. – С. 19- 25.
20.Менеджмент: учебник / ред В. И. Королёв. – М.: Экономистъ, 2005. – 432 с.
21.Мескон, М.Х. Основы менеджмента: Пер. с англ. / М.Х.Мескон, M.Альберт, Ф. Хедоури. — M.: Дело, 2007. – 278с.
22.Мильгром, П. Экономика, организация и менеджмент. В 2 т.: Пер с англ. / П.Мильгром, Дж. Робертс. — СПб.: Экономическая школа, 2005. – 333с.
23.Наследов А.Д. Математические методы психологического исследования. СПб., 2004. — 392 с.
24.Осетрова, Н.В. Тренинг развития управленческих навыков / Н.В.Осетрова, О.А. Сурикова. — М. : Вершина, 2009. — 192 с.
25.Основы менеджмента. Учебное пособие для вузов / Под ред. А.Радугина — М.: Центр, 2005. — 384 с.
26.Патрушев, В.Д. Современная система управления на предприятии / В.Д. Патрушев. – М.: Российская экономическая академия, 2004. – 100с.
27.Пашуто В.П. Организация и нормирование труда на предприятии: Учеб. пособие / В. П. Пашуто. – М.: «Кнорус», 2005. – 320 с.
28.Райгородский, Д.Я. Практическая психодиагностика. Методики и тесты / Д.Я. Райгородский. — М.: Бахрах-М, 2004. – 348 с.
29.Регулирование труда руководителя организации. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 64 с.- (Серия Библиотека журнала «Трудовое право РФ», Вып. 12).
30.Резник, С. Д. Персональный менеджмент: учебник / С. Д. Резник. – М.: ИНФРА-М, 2004. – 622 с.
31.Родина, Л. Нормирование управленческого труда / Л. Родина // Человек и труд. – 2003. – № 12. – С. 82– 83.
32.Семёнов А. К. Основы менеджмента: учебник / А. К. Семёнов, В. И. Набоков. – М.: «Дашков и Ко», 2008. – 556 с.
33.Современный российский менеджмент: Учебник / Под ред. Ф.М.Русинова, М.Л. Разу.- М.:ФБК-ПРЕСС, 2000. — 412 с.
34.Сорокин А.П. Организация управленческого труда (курс лекций) / А. П. Сорокин. – М.: Эксмо, 2006. – 89 с.
35.Туровец, О.Г. Организация производства и управление предприятием / О.Г. Туровец, М.И. Бухалков, В.Б. Родинов. – М.: ИНФРА – М, 2009. – 544с.
36.Управление организацией / Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Соломатина. — M.: ИНФРА-М, 2006. – 331с.
37.Управление персоналом: учебник для вузов / под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Ерёмина. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2006. – 560 с.
38.Уткин, Э.А. Профессия – менеджер — 2-е изд. / Э.А. Уткин. – М.: Экономика, 2005. – 448 с.
39.Фетискин, Н.П. Определение стиля управления руководителя с помощью самооценки / Н.П. Фетискин, В.В. Козлов, Г.М. Мануйлов // Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп. – М.: Изд-во Института Психотерапии, 2002. — С. 323-326.
40.Черкасов, Г. Н. Организация труда на предприятии / Г.Н. Черкасов. – М.: Экономист, 2004. – 449с.
41.Шабанова, Г. П. Повышение производительности и нормирование труда [Электронный ресурс]
/ Г.П. Шабанова // Институт проблем предпринимательства. – http://www.ippnou.ru/article.php? idarticle=002953. – 19.11.2009.
список литературы
