Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА 7
1.1. Основные характеристики мотивации 7
1.2. Виды мотивации и ее влияние на деятельность персонала 14
1.3. Система мотивации персонала 23
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО «ТСКР» 32
2.1. Общая характеристика предприятия 32
2.2. Анализ показателей деятельности ОАО «ТСКР» 39
2.3. Применяемая система мотивации персонала ОАО «ТСКР» 49
ГЛАВА 3. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО «ТСКР» 56
3.1. Мероприятия по улучшению системы мотивации персонала на предприятии ОАО «ТСКР» 56
3.2. Экономическая эффективность предложенных мероприятий 68
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 71
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 77
ПРИЛОЖЕНИЯ 80
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
В современном управлении персоналом все большее значение приобретают мотивационные аспекты. При планировании и организации работы менеджер определяет, что необходимо выполнить организации и когда, как и кто, должен это сделать. Если выбор этих решений сделан эффективно, то руководитель получает возможность координировать усилия многих людей и сообща реализовать потенциальные возможности группы работников. Эффективная работа предприятия — это, прежде всего эффективная работа персонала от руководителя до рабочего, и поэтому мотивационный фактор в достижении целей организации играет не последнюю роль.
Менеджер чтобы вести организацию к поставленной цели должен «побудить» людей выполнять определенные функции и достигать намеченных результатов.
Список использованной литературы
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
Нормативно-правовые источники
1. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.11.2016 г.) – М. «Консультант Плюс», 2016.
Учебники, монографии, брошюры
2. Афонин И. В. Управление развитием предприятия: Стратегический менеджмент, инновации, цены. М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2012.
3. Базаров Ю.Т. Управление персоналом / Ю.Т. Базаров, Б.Л. Еремина. — М: ЮНИТИ, нов.изд., 2016.
С этим материалом также изучают
... персонала социальных служб, учреждений и организаций 12 Глава 2 Практические аспекты набора персонала в системе социальных служб, учреждений и организаций ... Т.Н. Социальные службы в России и их деятельность: история и современность. — М.: Союз, 2013. ...
... система - это система, обеспечивающая уполномоченный персонал данными или информацией, имеющие отношение к сучня организации различных сфер деятельности. Информационная система ... 1.4 Анализ программных инструментов реализации информационной системы 16 ...
... Инструменты внутрикорпоративных коммуникаций.1.3. Специфика PR-деятельности в сфере ландшафтного дизайна.Выводы по ... о коммуникациях. Значение коммуникаций в организации. Статья. Интернет источник http://partnerstvo.ru/lib/to/node/65. дата обращения ...
... деятельности ОАО МГТС.3.1. Организационно-технические мероприятия по повышению показателей эффективности деятельности предприятия.3.2. Анализ и совершенствование системы коммуникаций в ОАО МГТС.3.3. Мероприятия по совершенствованию организации ...
... конкурентоспособной мотивационной системы на основе анализа деятельности организации и выявление наиболее благоприятных стимулов работы для сотрудников. Совершенствование финансовых механизмов в инновационной деятельности на предприятии Риск в ...
... туризма. 14 Глава II. Краткая характеристика и анализ системы управления персоналом туристического предприятия ООО «Евромир». 17 2.1. Краткая характеристика предприятия ООО «Евромир» 17 2.2. Анализ системы управления персоналом ООО ...
Детальный разбор роли, задач и методов контроллинга в логистике. Структурированная информация, ключевые определения и практические аспекты для подготовки и написания курсовой работы.
... персоналом организации Предмет исследования: деятельность кадровой службы организации. Структуру данной дипломной работы составляют три главы, ... с организацией, реорганизацией системы управления персонала в организации. Современную организацию ...
... ОРГАНИЗАЦИЙ 1.2. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ МОТИВАЦИИ К ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОТРУДНИКОВ КОММЕРЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ 1.3. АНАЛИЗ СОВРЕМЕННЫХ ТЕОРИЙ И ВЗГЛЯДОВ В ПСИХОЛОГИИ НА ГЕНДЕРНЫЕ РАЗЛИЧИЯ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГЛАВА ...
... методика исследования стратегического анализа деятельности предприятия. Стратегический анализ деятельности ОАО «Мобильные ТелеСистемы» Целью настоящей работы является финансово-экономический анализ ОАО «Тюменская домостроительная компания». ...
