Пример готовой дипломной работы по предмету: Управление персоналом
Оглавление
Введение
Глава
1. Роль человеческих ресурсов и значение вопросов мотивации
1.1 Значимость человеческих ресурсов в организации для совершенствования механизмов мотивации
1.2 Современное состояние кадрового потенциала в государственных учреждениях здравоохранения
1.3 Механизмы мотивации персонала: основные понятия
Глава
2. Основы кадровой политики и уровень развития системы мотивации в ФГУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Московской области»
2.1 Кадровое обеспечение ФГУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Московской области»
2.2 Анализ системы мотивации в ФГУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Московской области»
Глава
3. Перспективы совершенствования механизмов мотивации служащих ФГУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Московской области»
3.1 Оценка механизмов мотивации в ФГУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Московской области»
3.2 Предложения по совершенствованию механизмов мотивации в ФГУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Московской области»
Заключение
Список использованных источников и литературы
Приложение 1
Приложение 2
Содержание
Выдержка из текста
Список источников информации
Список использованных источников и литературы
Источники
1.Конституция Российской Федерации 1993 г.
2.Постановление Правительства Российской Федерации от
3. июня 2004 года № 322.
3.Постановление Правительства Российской Федерации от 6 апреля 2004 года № 154.
4.Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 февраля 2008 г. №
4. «О Комиссии Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации по разработке концепции развития здравоохранения до 2020 года» // URL: http://www.minzdravsoc.ru/docs/mzsr/orders/585
5.Распоряжение Правительства Российской Федерации от
1. января 2005 года № 23-р.
6.Трудовой кодекс Российской Федерации.
7.Указ Президента Российской Федерации от 9 марта 2004 г. № 314.
Литература
8.Арефьев А.О., Баженов А.Д. Управление компетенцией и ротация человеческих ресурсов проектно-ориентированного предприятия / А.О. Арефьев, А.Д. Баженов // URL: http://www.intalev.ru/?id=12529
9.Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами / М. Армстронг. — М., 2009. – 848 с.
10.Верхоглазенко В. Система мотивации персонала / В. Верхоглазенко // Консультант директора. — 2004. — Февраль. — № 4. — С. 23. // URL: http://www.cfin.ru/management/people/most.shtml
11.Гилева Т. Технология разработки программы стратегического развития персонала / Т. Гилева // Менеджмент в России и за рубежом. — 2008. — № 5. — С. 108-116.
12.Дрофа В.В., Половинко В.С. Управление персоналом научно-производственных организаций / В.В. Дрофа, В.С. Половинко. — М.: Информ-Знание; Омск: Изд-во Наследие. Диалог-Сибирь, 2001. – 208 с.
13.Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Одегов Ю.Г., Пихало В.Т. Управление персоналом / Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Одегов Ю.Г., Пихало В.Т. — М., 2004. – 390 с.
14.Концепция развития здравоохранения до 2020 года. Экспертная площадка открытого обсуждения Концепции развития здравоохранения до 2020 года // URL: http://www.zdravo 2020.ru/conception/5
15.Коршунова Е.А. Новые возможности исследования мотивации персонала / Е.А. Коршунова // URL: http://www.hrm 21.ru/rus/hr-klad/motivac/?action=show&id=19860
16.Красина Ф.А. Управление персоналом / Ф.А. Красина. — Томск: ТУСУР, 2007. – 113 с.
17.Кумбс Ф. Мотиватор / Ф. Кумбс. — М.: HIPPO PUBLISHING LTD, 2006. — 308 с.
18.Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента / М.Х.. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. — М.: Дело, 2004. – 800 с.
19.Мордовин С.К. Управление персоналом: современная российская практика / С.К. Мордовин. — СПб: Питер, 2005. – 288 c.
20.Мякишев Г.М. О некоторых понятиях теории работы с кадрами / Г.М. Мякишев // Труды Академии МВД Российской Федерации. — М.: Академия МВД России, 1993. — С. 75.
21.Овчинникова Т. Новая парадигма управления персоналом в условиях переходной экономики / Т. Овчинникова // Управление персоналом. — 2001. — № 7. — С. 34-39.
22.Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом / Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. — М., 2005. – 878 c.
23.Основы социального управления. Под ред. В.Н. Иванова. — М., 2001.
24.Развитие медицинских кадров: обзор Документационного центра ВОЗ // Информационный бюллетень для руководителей здравоохранения. — 2006. — Выпуск 16. — С. 1.
25.Соломанидина Т.О., Соломанидин В.Г. Управление мотивацией персонала (в таблицах, схемах, тестах, кейсах) / Т.О. Соломанидина, В.Г. Соломанидин . — М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2005.
26.Тогунов И.А. Проблемы интеллектуального и кадрового менеджмента здравоохранения / И.А. Тогунов // URL: http://www.rusmedserv.com/zdrav/menegzdrav/article_86.html
27.Управление персоналом на предприятии. Социально-экономический аспект. Под ред. М.И. Шишкина, А.М. Розенберга. — Ижевск: Удмуртский университетт, 2008. — С. 76.
28.Управление персоналом. Под ред. А.Я. Кибанова. — М.: Экзамен, 2008. – 350 c.
29.Управление персоналом. Под ред. Т.Ю. Базарова. М., 2004. // URL: http://www.cfin.ru/management/people/pmanbook-5-2.shtml
30.Фомбран Ч. Дж. Стратегическое управление человеческими ресурсами / Ч. Дж. Фомбран // Коэн А.Р. Курс МВА по менеджменту / Коэн А.Р. — М., 2001.
31.Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации / С.В. Шекшня. — М., 2004.
32.Lawler E.E. Creating a Strategic Human Resources Organization: An Assessment of Trends and New Directions / E.E. Lawler. — Stanford, 2003.
список литературы
