Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Оглавление
Введение
Глава I Основные научные концепции адаптации персонала в организации
1.1.Адаптация – понятие, виды и факторы.
1.2.Необходимость адаптации, ее цели, организация и оценка эффективности.
1.3. Особенности адаптации в российских организациях
Глава II Анализ системы адаптации персонала в ОАО «Седьмой континент»
2.1. Краткая характеристика ОАО «Седьмой континент»
2.2. Аудит системы адаптации персонала в ОАО «Седьмой континент»
2.3. Основные проблемные области системы адаптации персонала в ОАО «Седьмой континент»
Глава III Рекомендации по совершенствованию системы адаптации персонала в ОАО «Седьмой континент»
3.1. Планирование и разработка программ адаптации.
3.2. Процедуры и действия в рамках программы адаптации
3.3. Содержание программы адаптации, оценка ее итогов и эффективности.
Заключение
Список использованных источников и литературы
Приложения
Выдержка из текста
Анализ и совершенствование системы адаптации персонала в организации на примере "ОАО Седьмой континент"
Список использованной литературы
Список использованных источников и литературы
I.Источники
1.1. Опубликованные источники
1.Конституция Российской Федерации. Конституция РФ. Государственный флаг РФ. Государственный герб РФ. Государственный гимн РФ. – М.: АСТ, 2006. – 160 с.
2.Гражданский кодекс Российской Федерации. Части 1,2,3 и 4 – М.: Проспект, КноРус, 2010, – 544 с.
3.Трудовой Кодекс Российской Федерации. – М.: Эксмо, 2010. – 256 с.
1.2.Неопубликованные источники
4.Регламент по адаптации новых сотрудников ОАО «Седьмой Континент»
II. Литература
5.Акофф Р. Планирование будущего корпорации. – М.:Сирин,2002.– 256 с.
6.Андреева И.В., Спивак В.А. Организационное поведение. – СПб.: Издательский дом «Нева», 2003. – 224 с.
7.Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. – СПб.: Питер, 2009. – 848 с.
8.Арсеньев Ю.Н., Шелобаев С.И., Давыдова Т.Ю. Управление персоналом. Модели управления. – М.: Юнити – Дана, 2008. – 288 с.
9.Базаров Т.Ю. Управление персоналом. – М.: Академия, 2010. – 224 с.
10.Веснин В.Р. Менеджмент. – М.:Проспект, 2008. – 512 с.
11.Веснин В.Р. Управление персоналом. – М.: ТК Велби, Проспект, 2009. – 240 с.
12.Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика. – М.: Проспект, 2010. – 688 с.
13.Волина В. Методы адаптации персонала // Управление персоналом, 1998, № 13
14.Друкер П. Практика менеджмента.– М.: Вильямс, 2006.– 398 с.
15.Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности. – М.: Инфра-М, 2006. – 464 с.
16.Егоршин А.П. Управление персоналом. – Н.Новгород: НИМБ, 2005. – 722 с.
17.Егоршин А.П., Зайцев А.К. Организация труда персонала. – М.: Инфра-М, 2009. – 320 с.
18.Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. – М.: Инфра-М, 2007. – 448 с.
19.Кирий И.Н. Руководители и владельцы бизнеса решают проблемы управления персоналом. – М.: Вершина, 2007. – 224 с.
20.Кротова Н.В., Клеппер Е.В. Управление персоналом. – М.: Финансы и статистика, 2006. – 320 с.
21.Крымов А.А. Вы – управляющий персоналом. – М.: Вершина, 2009. – 320 с.
22.Левин Б. А., Галахов В. И., Заречкин Е. Ю., Усманов Б. Г. Человеческие ресурсы корпорации: Стратегия и практика управления /Под общ. Ред. Б. А. Левина. – М.: ИКЦ «Академкнига», 2009. – 670 с.
23.Лукашевич В.В. Основы управления персоналом. – М.: КноРус, 2007. – 232 с.
24.Макарова И.К. Управление человеческими ресурсами: пять уроков эффективного HR-менеджмента. – М: Дело, 2007. – 232 с.
25.Малуев П.А., Мелихов Ю.Е. Управление персоналом. – М.: Альфа-Пресс, 2005. – 184 с.
26.Маслова В.М. Управление персоналом предприятия. – М.: Юнити – Дана, 2006. – 224 с.
27.Маслоу А. Мотивация и личность. – СПб.: Питер, 2008. – 352 с.
28.Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М: Дело, 2006. – 720 с.
29.Мордовин С.К. Управление персоналом. Современная российская практика. – СПб.: Питер, 2007. – 304 с.
30.Морнель П. Технологии эффективного найма – М.: Издательство «Добрая книга», 2002. – 264 с.
31.Новиков Е.А. Организация работы службы управления персоналом. – М.: Альфа-Пресс, 2006. – 284 с.
32.Попов С.Г. Управление персоналом. – М.: Ось-89, 2006. – 144 с.
33.Самоукина Н.В. Настольная книга директора по персоналу. – М.: Эксмо, 2009. – 528 с.
34.Самоукина Н.В. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах. – М.: Вершина, 2006. – 224 с.
35.Сербиновский Б.Ю. Управление персоналом. – М.: Дашков и Ко, 2008. – 462 с.
36.Спивак В.А. Управление персоналом для менеджеров. – М.: Эксмо, 2007. – 624 с.
37.Стаут Л. Управление персоналом. Настольная книга менеджера. – М.: Добрая книга, 2006. – 536 с.
38.Федорова Н.В., Минченкова О.Ю. Управление персоналом организации. – М.: КноРус, 2008 – 512 с.
39.Шапиро С.А., Шапиро А.Я. Управление персоналом как вид предпринимательской деятельности. СПб.: Альфа-Пресс, 2006. – 256 с.
40.Шекшня С.В. Kak eto skazat’ po-russki? Современные методы управления персоналом в современной России. М.: Журнал «Управление персоналом», бизнес школа «Интел – Сервис», 2003. – 232 с.
41.Шекшня С.В., Ермошкин Н.Н. Стратегическое управление персоналом в эпоху Интернета. 6-е изд., перераб. и доп.- М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2002. – 336 с.
42.Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам.- 3-е изд., изм. И доп. – М.: Издательство НОРМА, 2003. – 992 с.
43.www.hr-portal.ru
44.www.7cont.ru
