Анализ и совершенствование системы мотивации деятельности ООО "Евта — Трейд"

Содержание

Оглавление

Реферат

Введение

Раздел 1. Теоретические основы мотивации труда

1.1. Потребности и мотивационное поведение

1.2. Теории мотивации трудовой деятельности

Раздел 2. Анализ системы мотивации персонала в ООО «Евта-Трейд»

2.1. Общая характеристика хозяйственной деятельности компании

2.2. Анализ системы управления персоналом в организации

2.3. Анализ системы мотивации персонала организации

полученные данные объясняются тем, что работники ООО «Евта-Трейд» не уверены в своем материальном положении (о чем говорят данные, полученные при диагностике степени удовлетворенности основных потребностей), именно поэтому в основном работники ООО «евта-трейд» стремятся к избеганию неудач.

Раздел 3. Направления организации системы мотивации персонала ООО «Евта-Трейд»

3.1. Совершенствование системы по повышению квалификации персонала ООО «Евта-Трейд»

3.2. Совершенствование оплаты труда

3.3. Мероприятия по повышению социальной защищенности персонала

Раздел 4. Компьютерное обеспечение проекта

Раздел 5. Экономическая эффективность проектных мероприятий

Раздел 6. Правовое обеспечение проекта

Раздел 7. Экология и безопасность

7.1. Безопасность рабочего процесса

7.2. Санитарно-бытовые условия

7.3. Анализ производственного травматизма и заболеваемости

7.4. Организация охраны труда

7.5. Пожарная безопасность

7.6. Экологическая безопасность окружающей среды

Заключение

Библиография

Глоссарий ключевых слов

Резюме на автора дипломного проекта

Приложения

Выдержка из текста

Анализ и совершенствование системы мотивации деятельности ООО "Евта — Трейд"

Список использованной литературы

Библиография

1.Конституция Российской Федерации. Официальный текст по состоянию на 1 апреля 1999 года.

2.Трудовой кодекс Российской Федерации.

3.Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. — 1994. № 32. — ст. 3301.

4.Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации / под. ред. Ж.А. Горбачевой. — М.: Книжный мир, 2005. – 214 с.

5.«О Правительстве Российской Федерации»: Федеральный конституционный закон от 17 декабря 1997 г. № 2-ФКЗ (с изменениями от 31 декабря 1997 г., 19 июня 2004 г.).

6.«О системе государственной службы Российской Федерации» Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ (с изменениями от 11 ноября 2003 г.).

7.Алехина, О.Е. Стимулирование развития работников организации / О.Е. Алехина // Управление персоналом. — 2009. — №1. — С. 50-52.

8.Базаров, Т.Ю. Управление персоналом в условиях кризиса. Теория и практика антикризисного управления / Т.Ю. Базаров. – М.: ЮНИТИ, 2009. – 320 с.

9.Басаков, М.И. Кадровое делопроизводство: учебно-практическое пособие / М.И. Басаков. – СПб.: Феникс, 2008. – 215 с.

10.Белкин, В.Н. Мотивы и стимулы труда / В.Н. Белкин // Социальная защита. — 2010. — №7. — С. 44-49.

11.Бурова, А.Б. Как построить систему управления персоналом / А.Б. Бурова // Управление компанией. – 2009. ? №10. – С. 61-73.

12.Блинов, А.Д. Мотивация персонала корпоративных структур / А.Д. Блинов // Маркетинг. — 2010. — №1. — С. 88-101.

13.Богданов, Ю.Н. Мотивация персонала / Ю.Н. Богданов // Методы менеджмента качества. — 2009. — №11. — С. 14-19.

14.Бурмистров, А.Н. Какие методы повышения мотивации персонала являются наиболее действенными? / А.Н. Бурмитсров // Управление персоналом. — 2010. — №7. — С. 48-49.

15.Верхоглазенко, В.Т. Система мотивации персонала / В.Т. Верхоглазенко // Консультант директора. — 2009. — №4. — С. 23-34.

16.Великанов, В.С. Управление трудовыми ресурсами / В.С. Великанов // Вопросы экономики. — 2008. — №9. — С. 47-53.

17.Володин, А.М. Что побуждает нас работать : теория мотивации труда / А.М. Володин // Банковские технологии. — 2009.- №10. — С. 29-31.

18.Волков, А.И. Человеческое измерение прогресса / А.И. Волков. – М.: Высшая школа, 2009. – 379 с.

19.Гаузнер, Н.Г. Инновационная стадия развития. Новая модель использования человеческих ресурсов / Н.Г. Гаузнер // Проблемы теории и практики управления. ? 2010. ? №10. – С.26-34.

20.Гладков, Г.А. Эффективность использования трудовых ресурсов / Г.А. Гладков // Управление персоналом. — 2008. — №11. — С. 45-52.

21.Гущина, И.Л. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда / И.Л. Гущина // Общество и экономика. — 2009. — №1. — С. 169-174.

22.Добролюбов, Е.А. Система материального и нематериального стимулирования (мотивации) персонала / Е.А. Добролюбов // Банковские технологии. — 2010. — №3. — С. 41-49.

23.Демьяненко, А.Н. Муниципальное управление: учебное пособие / А.Н. Демьяненко. – Хабаровск: ВВАГС, 2010. – 429 с.

24.Деслер Гари. Управление персоналом / пер. с англ. – М. : БИНОМ, 2008. – 432 с.

25.Елизаров, С.А. Мотивационные факторы труда / С.А. Елизаров // Маркетинг. — 2009. — №11. — С. 32-39.

26.Егоршин, А.П. Управление персоналом / А.П. Егоршин. — Н. Новгород : НИМБ, 2009. – 607 с.

27.Егоров, А.Д. Анализ персонала занятого на предприятии / А.Д. Егоров // Экономика и учет труда. – 2010. ? №6. – С. 40–51.

28.Жидков, А.С. Материальное стимулирование труда / А.С. Жидков // Управление персоналом. — 2009. — №6. — С. 55-62.

29.Зинатуллин, А.И. Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами / А.И. Зинатуллин // Управление персоналом. — 2009. — №11. — С. 41-49.

30.Ильин, Е.П. Мотивация и мотивы: учебное пособие для вузов / Е.П. Ильин. — СПб.: Питер, 2010. — 508 с.

31.Каверин, С.Б. Мотивация труда / С.Б. Каверин. ? М.: Институт психологии РАН, 2009. – 426 с.

32.Красовский, Ю.Д. Управление поведением в фирме: эффекты и парадоксы / Ю.Д. Красовский. ? М.: ИНФРА ? М, 2009. – 379 с.

33.Комаров, Е.Р. Человек труда и его мотивация / Е.Р. Комаров // Управление персоналом. — 2010. — №12. — С. 50-58.

34.Магура, М.М. Чему и как учить руководителей / М.М. Магура // Управление персоналом. — 2009. — №2. — С. 52-59.

35.Маслов, В.О стратегическом управлении персоналом / В.О. Маслов / Проблемы управления. – 2010. — №5. – С. 99-105.

36.Маслов, Е.В. Управление персоналом предприятия: учебное пособие / под ред. П.В. Шеметова. — М.: ИНФРА-М, 2008. — 312 с.

37.Мордовин, С.К. Управление человеческими ресурсами: 17 ? модульная программа для менеджеров. Модуль 16 / С.К. Мордовин. – М.: ИНФРА ? М., 2009. – 517 с.

38.Назаров, Р.Т. Муниципальный менеджмент / Р.Т. Назаров. — М.: ЮНИТИ, 2009. – 349 c.

39.Новиков, В.В. Психологическое управление / В.В. Новиков. – М.: Наука, 2010. ? 439 с.

40.Пряжников, Н.С. Психология труда и человеческого достоинства: учебное пособие для вузов / Н.С. Пряжников. – М.: Издательский центр Академия, 2009. – 480 с.

41.Прохоров, А.П. Русская модель управления / А.П. Прохоров. – М.: Эксперт, 2009. – 376 с.

42.Попов, Р.А. Актуальные проблемы управления персоналом / Р.А. Попов Управление персоналом. – 2010. ? №6. – С. 35-41.

43.Сергеев, В.В. Психология для работников кадровой службы / В.В. Сергеев. ? М.: НИОПИК, 2010. – 403 с.

44.Скотт, Р.Р. Теория управления персоналом / перевод с англ. – М.: Прогресс, 2009. – 352 с.

45.Спивак, В.А. Организационное поведение и управление персоналом / В.А. Спивак. – СПб.: Питер, 2010. — 416 с.

46.Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики / под научной ред. проф. Р. Марра. – М.: МГУ, 2010. – 480 с.

47.Ульданова, Н.Т. Кадровый потенциал предприятия / Н.Т. Ульданова // Главбух. — 2009. — №10. — С. 15-22.

48.Управление персоналом организации. Практикум : учебное пособие / под ред. д. э. н., проф. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА – М, 2010. – 496 с.

49.Холмина, О.Л. Факторы мотивации труда / О.Л. Холмина // Главбух. — 2010. — №5. — С.15-23.

50.Шаталова, Н.И. Трудовой потенциал работника: учебное пособие для вузов / Н.И. Шаталова. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2009. – 399 с.

51.Шахова, В.А. Мотивация трудовой деятельности : учебное пособие / В.А. Шахова. – М.: Вершина, 2010. — 224 с.

52.http://www.cfin.ru/press/pmix/2001-5/11.shtml

53.http://www.expert.ru

54.http://www.troika.ru

Похожие записи