Пример готовой дипломной работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
Введение 3
Глава
1. Теоретические и методические основы системы мотивации деятельности персонала на предприятии 6
1.1. Понятие и сущность мотивации в современном кадровом менеджменте 6
1.2. Особенности мотивации индивидуального и трудового поведения 12
1.3. Способы и приемы мотивации деятельности на предприятии 17
1.4. Мировой опыт организации системы мотивации на предприятии 21
Глава
2. Анализ системы мотивации деятельности предприятия на примере ОАО «Сибур — Нефтехим» 25
2.1. Общая характеристика деятельности предприятия 25
2.2. Анализ кадрового потенциала предприятия 29
2.3. Анализ существующей системы мотивации деятельности на предприятии 37
2.4. Исследование удовлетворенности системой мотивации персонала 43
Глава
3. Совершенствование системы мотивации деятельности предприятия ОАО «Сибур — Нефтехим» 55
3.1. Предложения по совершенствованию системы мотивации деятельности предприятия 55
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 58
Заключение 62
Список литературы 65
Выдержка из текста
Актуальность темы обусловлена всевозрастающей ролью личности работника, не только как совокупности функций и должности, а человека – как особого объекта управления, который не может рассматриваться только как ресурс. Можно сказать, что на сегодняшний день проблема человеческого фактора всеми осознана. Она обсуждается на самых разных уровнях, включая правительственный, в большинстве стран мира. Не случайно мотивация была выделена одной из функций управления. По мнению многих практиков и теоретиков менеджмента, путь к упрощению процесса управления, а значит, к наивысшей его эффективности лежит только через решение проблемы мотивации труда, которая является не только одной из функций управления, но, без преувеличения можно сказать, эквивалента по своей значимости всем прочим управленческим функциям.
Целью дипломного исследования является разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации деятельности на предприятии ОАО «Сибур — Нефтехим».
Для достижения поставленной цели в дипломном проекте определены следующие задачи:
- рассмотреть теоретические и методические основы системы мотивации деятельности персонала на предприятии;
- провести анализ ….
Список использованной литературы
1. Балашов Ю.К., Коваль А.Г. Мотивация и стимулирование персонала: основы построения системы стимулирования // Кадры предприятия. — 2012. № 7.
2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. 4-е изд., перераб. и доп. — М.: Экономистъ, 2009. — 670 с.
3. Герчиков В.И. Управление персоналом: работник г- самый эффективный ресурс компании. — М.: ИНФРА-М, 2009. — 282с.
4. Егоршин А.П. Основы управления персоналом. — Нижний Новгород: НИМБ, 2009. — 257 с.
5. Захарова Л. Н. Психология управления человеческими ресурсами в организации: Учебное пособие. — Н. Новгород: Нижегородский гуманитарный центр, 2008. — 193 с.
6. Зерниченко А.Н., Гончаров Н.В. Мотивационный процесс, структура личности и трансформация энергии потребностей // Вопросы психологии. 2007. — № 2. — С.73-81.
7. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. — СПб.: Питер, 2010. — 512 с.
8. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. 4-е изд., доп. и перераб. — М.: 2010. — 695 с.
9. Колосов Д.В. Введение в общую психологию: Учебное пособие. — М.: Норма, 2011. — 603с.
10. Комарова Н. Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы. // Человек и труд. № 10. — 2007. — С.15.
11. Кондратьев О.В., Снежинская М.В., Мелихов Ю.Е. Нет мотива — нет работы. — М.: Альфа-Пресс, 2009. — 538с.
12. Макшанов С. Управление организацией — стратегия персонала. — М.: Деловой визит, 2011. — С.8-15.
13. Новая иллюстрированная энциклопедия. Кн.
17. Ск-Та. — М.: Большая Российская энциклопедия, 2013. — С.167.
14. Оганян К.М. Психология менеджмента. — Ставрополь, СГУ, 2010 — 177 с.
15. Ожегов С.И., Шведова Н.Ю. Толковый словарь русского языка. – М.: Издательство «Азъ», 1992.
16. Основы менеджмента. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. М.: Дело, 2007. — 704 с.
17. Самоукина Н.В. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах. — М.: Вершина, 2009. — 224с.
18. Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом (учебное пособие).
- М.: ИНФРА-М, 2009. — 652 с.
19. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. — М.: Дело, 2007. — С. 141.
20. Тульчинский Г.Л. Управление персоналом. — М.: Инфра-М, 2009. — 468 с.
21. Уткин Э. А. Курс менеджмента. Учебник для вузов. — М.:- Издательство «Зерцало», 2008. — 448 с.
22. Управление персоналом. учебное пособие для студентов вузов. : учебное пособие для студентов вузов // Ю.Ф. Гордиенко, Д.В. Обухов, С.И. Самыгин. — Ростов-на-Дону : Феникс, 2011.
23. Файзуллаев А.А. Мотивационные кризисы личности // Психологический журнал. — 2004. — № 3. — С.19-23.
24. Фатхутдинов Р.А. Система менеджмента: учебно-практическое пособие. 2-е издание переработ. и доп. М.: АО «Бизнес-школа» «Интел-Синтез». 2005.
25. Цветаев В.М. Управление персоналом, Санкт-Петербург, «Питер», 2005 г., с. 535.
26. Шапиро С.А. Мотивация и стимулирование персонала. — М.: Гросс-Медиа, 2008. — 224с.
27. Шекшня С.В. Управление персоналом современного предприятия. — М.: Вымпел, 2011, с. 280.
28. Психологические материалы для исследования // Интернет-портал: «Kluver Psycho» // http://www.kluver.ru/load/5-1-0-237
29. Методика оценки персонала, ориентированной на результат: руководители // Материалы проекта ТАСIС по распространению технической информации — ПРТИ // http://www.management.com.ua/?lang=rus
30. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия // Менеджмент в России и за рубежом. — 2011. — № 5. — С.105-117.
31. Материалы и методические документы кадровой службы ОАО «Сибур-Нефтехим» за 2011 — 2013 годы.
32. Устав ОАО «Сибур-Нефтехим».
33. Официальный сайт ОАО «Сибур-Нефтехим» // http://www.sibur.ru/snh/
34. Система мотивации персонала // HR-портал // http://www.cfin.ru/management/people/most.shtml
35. Системы мотивации персонала // http://hr-portal.ru/article/sistemy-motivacii-personala
36. Системы мотивации персонала // Кадровый портал // http://www.kadry.ru/articles/detail.php?ID=13955
