Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 7
ГЛАВА
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ 9
1.1 Сущность и основные понятия мотивации 9
1.2 Теории мотивации персонала на предприятии 13
1.3 Мотивационный процесс и методы мотивации 18
ГЛАВА
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ООО «АВТОТРЕЙД» 25
2.1.Общая характеристика организации 25
2.2 Анализ финансового состояния организации 31
2.3 Анализ кадрового потенциала 40
2.4 Анализ внутренней и внешней среды ООО «АвтоТрейд» 46
2.5 Анализ материальной мотивации персонала 58
2.6 Анализ нематериальной мотивации персонала 68
ГЛАВА
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ РАБОТНИКОВ ООО «АВТОТРЕЙД» 74
3.1 Совершенствование материальной мотивации 74
3.2 Совершенствование нематериальной мотивации 77
3.3 Оценка экономической эффективности предлагаемых решений 81
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 87
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 8
Выдержка из текста
Современная кризисная ситуация грозит компании не только финансовыми проблемами и утратой своих позиций на рынке, но и потерей квалифицированных кадров, без которых преодолеть кризис невозможно. Удержание ключевых сотрудников — одна из основных задач менеджмента на этапе кризиса, и достигнуть этой цели можно, если своевременно информировать персонал и реализовать адекватную систему мотивации.
Мотивационные аспекты управления трудом получили широкое применение в странах с развитой рыночной экономикой. В нашей стране понятие мотивации труда в экономическом смысле появилось сравнительно недавно в связи с демократизацией производства. Ранее оно употреблялось, в основном, в промышленной экономической социологии, педагогике, психологии. Это объяснялось рядом причин. Во-первых, экономические науки не стремились проанализировать взаимосвязь своих предметов с названными науками, и, во-вторых, в чисто экономическом смысле до недавнего времени понятие «мотивация» заменялось понятием «стимулирования».
Список использованной литературы
1. Бачинин В.А., Сандулов Ю.А. История западной социологии. — СПб.: Лань, 2010, 384 с.
2. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. — М.: Юристъ, 2014, 496 с.
3. Гвишиани Д.М. Организация и управление. — М.: МГТУ им. Н.Э. Баумана, 2012, 332 с.
4. Герчикова И.Н. Менеджмент. Учебник. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Банки и биржи, Юнити, 2012,480 с.
5. Гончаров В.И. Менеджмент. Учебник. — М.: «Сфера», 2014, 536 с.
6. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности. 2-е издание, перераб. и доп. — М.: Инфра-М, 2012, 464 с.
7. Захаров Н.Л., Кузнецов А.Л. Особенности мотивации труда в России. — М.: Издательство «Феникс», 2014, 561 с.
8. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. — СПб.: Питер, 2012, с.375 — 394.
9. Козина И., Плотникова Е. Что меняется в содержании коллективных договоров на предприятиях. 2-е издание, доп. и перераб. — М.: Издательство «Кнорус», 2014, 356 с.
10. Кокорев В.П. Развитие систем мотивации в управлении инженерно-управленческим трудом в России. Учебное пособие. — Барнаул: Экономика, 2011, 296 с.
11. Колотушкин В., Белкин В., Белкина Н. Зарплата как зеркало результатов труда. — М.: Издательство «Кнорус», 2014, 456 с.
12. Колосова Р.П. Мотивация персонала в современных условиях. — М.: Издательство «Сфера»,2012, 633 с.
13. Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы, 3-е издание. — М.: Издательство «Сфера», 2012, 354 с.
14. Леонтьев А.Н. Лекции по общей психологии. — М.: Смысл, 2011, с. 409-489.
15. Лисина О.Н. Мотивация труда персонала. — М.: Смысл, 2012, 256 с.
16. Магура М.И. Мотивация труда. 3-е издание. — СП.: Питер, 2012, 501 с.
17. Маслоу «Мотивация и личность» Издательство: «Питер» 2007 г.
Мумладзе Р.Г. Экономика и социология труда. — М.: КНОРУС, 2014, 328 с.
18. Обзорный Д.А. Экономика и социология труда. — СП.: Издательство «ИнтерпреСервис», 2014, 235 с.
19. Организация. Нормирование и оплата труда / Под ред. А.С. Головачева, 2-е издание, испр. и доп. — М.: «Новое знание», 2015, 539 с.
20. Перспективы социальной психологии / Под ред. Хьюстон М., Штребе В., Стефенсон Дж. М. — М.: ЭКСМО-Пресс, 2010, с.23 — 45.
21. Пуляева О.В. Современный персонал в организации, издание 2-е (исправленное и дополненное).
- М.: Смысл, 2012, 412 с.
22. Рубинштейн С.Л. Основы общей психологии. — СПб.: Питер, 2012, 720 с.
23. Рябова В.В. Психология личности. 2-е издание. — М.: «Сфера», 2012, 523 с.
24. Сандулов Ю.А. Менеджмент персонала. — М.: «Кнорус», 2012, 459 с.
25. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. — М.: Дело, 2011, 257 с.
26. Федченко А. Стимулирование работников: зарубежный опыт. — М.: Изд-во «Сфера», 2012, 265 с
