Пример готовой дипломной работы по предмету: Государственное и муниципальное управление
Содержание
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА
1.1. Сущность, основные понятия и концепции теории мотивации персонала
1.2. Методы мотивации персонала
2. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЦЕНТРА СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ «ЧЕРЕМУШКИ»
2.1. Общая характеристика деятельности Центра социального обслуживания «Черемушки»
2.2. Система управления персоналом и мотивации в Центре социального обслуживания «Черемушки»
3. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ РАБОТНИКОВ
3.1. Совершенствование системы социально-психологических методов в мотивации персонала
3.2. Совершенствование управления профессиональным ростом как фактор стимулирования персонала
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Список использованных источников и литературы
Выдержка из текста
Введение
В современном управлении, как на государственном и муниципальном уровне, так и в конкретной организации, все большее значение приобретают мотивационные аспекты. Мотивация персонала является основным средством обеспечения оптимального использования ресурсов, мобилизации имеющегося кадрового потенциала. Основная цель процесса мотивации — это получение максимальной отдачи от использования имеющихся трудовых ресурсов, что позволяет повысить общую результативность и прибыльность деятельности организации.
Особенностью управления персоналом в рыночных условиях является возрастающая роль личности работника. Соответственно и меняется соотношение стимулов и потребностей, на которых строится система стимулирования. Для мотивации сотрудников компании сегодня используют как финансовые, так и нефинансовые методы вознаграждения. Между тем, ни теория менеджмента, ни практика управления персоналом не дает определенной картины о соотношении отдельных аспектов мотивационной сферы сотрудников сегодня и наиболее эффективных методов управления ими.
Список использованной литературы
Литература
3. Бакирова Г. Х. Психология развития и мотивации персонала. – М.: Эксмо, 2010. – 246 с.
4. Бухаркова О., Внедрение наставничества // ЖУК, 2006. — № 10.
5. Варенов А. В., Исаев С. Ю. Мотивация персонала. Игра или работа. – М.: Речь; 2009. – 380 с.
6. Веснин В.Р. Менеджмент: учеб.- 3-е изд., перераб. и доп. – М., ТК Велби Проспект, 2006. – 504 с.
7. Виханский О.С. Менеджмент. – М.: Инфра-М, 2011. – С. 576с.
8. Волгин Н.А. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба. – М.: Издательство Экзамен, 2008. – 224с.
9. Гаудж Питер. Исследование мотивации персонала (Employee Research: How to Increase Employee Involvement through Consultation).
СПб.: Баланс Бизнес Букс, 2008. – 410 с.
10. Герасимова Г. И. Интеграция систем и эффективность СМК. Компетентность и мотивация персонала. Показатели качества // Все о качестве. Отечественные разработки. – 2011. № 3(72).
– С. 56-64.
11. Герчиков В. И. Управление персоналом: работник — самый эффективный ресурс компании: Учеб. пособие / В. И. Герчиков. — М.: ИНФРА-М, 2008. — 282 с.
12. Гутгард Р.Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия // Управление персоналом. – 2009. — № 5. – С. 24-32.
13. Дафт Р., Менеджмент. 6-е изд./ Пер. с англ. – Сиб., Питер, 2004. – 864с.
14. Дятлов В.А., Кибанов А.Я. и т.д. Управление персоналом. — М.: Издательский центр «Академия», 2000 — 736 с.
15. Евенко Л.И. Управление человеческими ресурсами: стратегия и практика. –Алма-Ата, 2001. — 58с.
16. Железцов А. Трудовые ресурсы организации в современных условиях // Маркетинг. – 2008. — № 2. – с. 10-21.
17. Кибанов А.Я., Основы управления персоналом.: Учебник – М., ИНФРА – М., 2003. – 304с.
18. Клочков А. С. KPI и мотивация персонала. Полный сборник практических инструментов. – М.: Эксмо, 2010. – 246 с.
19. Кондратьев О. В., Снежинская М. В., Мелихов Ю. Е. Мотивация персонала. Нет мотива — нет работы. – М.: Альфа-пресс, 2005. – 208 с.
20. Кошелев А. Н. Эффективная мотивация торгового персонала. – М.: Дашков и Ко, 2010. – 208 с.
21. Куприянова Т. Мотивация труда персонала в современных коммерческих организациях // Консультант директора. – 2010. — № 22. – с. 27-31.
22. Лукаш Ю. А. Мотивация и эффективное управление персоналом. . – М.: Финпресс, 2007. – 141 с.
23. Лукашевич В. В. Основы управления персоналом: учебное пособие / В. В. Лукашевич. — 2-е изд., перераб. и доп. — КНОРУС, 2010. — 240 с.
24. Магура М., Курбатова М. Секреты мотивации, или Мотивация без секретов. – М.: Журнал «Управление персоналом», 2007. – 192 с.
25. Мерманн Э. Мотивация персонала. Инструменты мотивации для успеха организации (Mitarbeiter Fordern: Motivattionsinstrumente fur den Unternehmenserffolg).
–М.:Гуманитарный центр, 2007. – 256 с.
26. Мишурова И. В. Управление мотивацией персонала. – Ростов н/Д.: Феникс, 2010. – 347 с.
27. Морозов М.А. Повышение эффективности управления персоналом // Менеджмент в России и за рубежом. – 2010. — № 2. – с. 96-104.
28. Новаковская О. Человеческий капитал как объект управления // Человек и труд. – 2009. — № 12 . – с. 78-80.
29. Одегов Ю. Г., Руденко Г. Г., Апенько С. Н., Мерко А. И. Мотивация персонала. – М.: Альфа-Пресс, 2010. – 296 с.
30. Папонова Н.Е., Как мотивировать персонал на достижение целей компании// Кадры предприятия, 2006. — № 7
31. Пятенко С.В., Девять основ менеджмента. – СПб, Питер, 2004. – 608с.
32. Редько С.Г. Эффективная кадровая политика предприятия // Справочник кадровика. – 2010. — № 8. – с.111-114.
33. Саакян А. К., Зайцев Г. Г., Лашманова Н. В., Дягилева Н. В. Управление персоналом в организации. Кадровая политика. Мотивация. Структура. – СПб.: Питер, 2002. – 301 с.
34. Самоукина Н.А. Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах. Сборник практических инструментов. – М.: Эксмо, 2010. – 297 с.
35. Сафронов В. Материальная мотивация персонала // Консультант директора. – 2010. — № 10. — с. 21 – 25.
36. Соломанидина Т. О., Соломанидин В. Г. Мотивация трудовой деятельности персонала. – М.: Юнити-Дана, 2009. – 347 с.
37. Токарева Е. А. Повышение эффективности деятельности организации на основе совершенствования мотивации персонала в условиях рынка. – М.: Наука, 2008. – 273 с.
38. Управление персоналом: Учебник / Общ. ред. А. И. Турчинова. — М.: Изд-во РАГС, 2008. — 608 с.
39. Федосеев В. Н. Управление персоналом: Учебное пособие / В. Н. Федосеев. (Серия «Учебный курс»).
- М.: ИКЦ «МарТ» Ростов н/Д: Издательский центр «МарТ», 2006. — 528 с.
40. Яковлева Т.Г. Мотивация персонала. Построение эффективной системы оплаты труда. – СПб.: Питер, 2009. – 287 с.
