Пример готовой дипломной работы по предмету: Государственное и муниципальное управление
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА
1.1 Сущность и содержание мотивации персонала
1.2 Теории управления мотивацией персонала
1.3 Методы мотивирования персонала
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ГУЗ МО ЦВТ
2.1. Общая характеристика организации
2.2 Система материльного стимулирования трудовой деятельности персонала
2.3. Система нематериального стимулирования трудовой деятельности персонала
2.4 Оценка эффективности системы мотивации персонала ГУЗ МО ЦВТ
3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ГУЗ МО ЦВТ
3.1 Рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда персонала
3.2 Предложения по совершенствованию неденежного материального стимулирования труда сотрудников
3.3 Рекомендации по совершенствованию системы нематериального стимулирования
3.4 Оценка эффективности мероприятий по совершенствованию мотивации персонала
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Выдержка из текста
Анализ и совершенствование системы мотивации персонала в государственном учреждении
Список использованной литературы
"Опубликованные
1.Абрамов Д.А. Теория государственного и муниципального управления. Спб.: Питер, 2010. 232с.
2.Авдеев А.Ю. Современные направления стимулирования труда в ОАО “Газмпром”// Карьера. 2009. № 5. с.3-5.
3.Аверченко Л.К., Залесов Г.М., и др. Психология управления. Минск: Тетра Системс, 2006.
4.Аковский Р.И. Современная экономика труда. М.: Эксмо, Армада, 2007. 84 с.
5.Алешникова В.И. Использование профессиональных услуг консультантов. Модульная программа для менеджеров. Модуль № 12. М.:ИНФРА – М., 2007.
6.Альберт М., Мескон М.Х., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Де-ло, 2009.
7.Антонов В.Г., Латфуллин Г.Р., Мильнер Б.З., Смирнова В.Г. Организация и ее деловая среда. Модульная программа для менеджеров. № 2. М.: ИНФРА-М, 2007.
8.Бабосов Е.М. Государственное и муниципальное управление. Учебное пособие. М.: Тетра Системс, 2007. 512 с.
9.Биноклевский А.Н. Практика внедрения мотивационных механизмов // Вопросы теории государства и права. 2006. № 10. с.3. – 5.
10.Большов А.В. Менеджмент: теория и практика. Казань: Из-во КФЭИ, 1997.
11.Брасс А.А. Мотивация. М.: Издательство Гревцова, 2010. 120 с.
12.Брасс А.А. Мотивация: ласковый кнут и жесткий пряник. М.: Из-во Гревцова, 2007.
13.Вагизов Д.А. Инвестиции в персонал: теория и практика // Маркетинг в России и за рубежом. 2008. № 2. с.45-49.
14.Ветлужских Е.А. Мотивация и оплата труда: инструменты, методики, практика. М.: Альпина Бизнес Букс, 2010. 152 с.
15.Волосский А.И. Мотивация и стимулирование труда. М.: Техносфера, 2010. 496с.
16.Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1995.
17.Давыдов А.В. Мотивация и оплата труда в рыночной экономике. М.: РГБ, 2007.
18.Друкер П. Эффективное управление: Экономические задачи и оптимальные решения. М.: ФАИР-ПРЕСС, 2007. 288 с.
19.Егоршин А.П. Управление персоналом. Нижний Новгород, 2007. 271 с.
20.Журавлев П.В., Карташов С.А. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера. М.: Экзамен, 2007.
21.Зайцев Г.Г. Управление персоналом: Учебное пособие. М.: Севе-ро-Запад,1998.
22.Илюшин М.И. Тенденции развития мировой экономики. Ростов-на-Дону: Феникс, 2010. 322с.
23.Казанцев И.А. Современные проблемы выплат бонусов менеджерам// Вестник МарГУ. 2009. № 8. с. 15 -17.
24.Кравечнко А.И. История менеджмента. М.: Трикста, 2009. 560 с.
25.Ламберт Д. Мотивация. Теория и практика. М.: ГроссМедиа, 2007. 640 с.
26.Ливанов Л.И. Государственное и муниципальное управление. – М.: Наука, 2010. 656с.
27.Львов Д.С. Мы плохо работаем потому что недопустимо плохо живем // Новая газета. 2005. № 15.с.6.
28.Максвелл Дж. Мотивация решает все. М.: Попурри, 2009. 160 с.
29.Минков Е.Г. Мотивация: структура и функционирование. Ростов-на-Дону: Феникс, 2007.
30.Нирмайер Р., Зайфферт М. Мотивация. М.: СмартБук, 2010. 128 с.
31.Нюттен Ж. Мотивация, действие и перспектива будущего. М.: Смысл, 2004.
32.Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г. Мотивация персонала. М.: Альфа-Пресс, 2009.
33.Основы менеджмента: Учеб. для вузов / Д.Д. Вачугов, Т.Е. Березкина, Н.А. Кислякова и др.; под ред. Д.Д. Вычугова. М.: Высш. школа, 2001.
34.Плайтнер Х. Значение “человеческого фактора” для малых и средних предприятий // Менеджмент и маркетинг. 2007. № 2. с. 38 – 39.
35.Пономарев И.П. Мотивация работой в организации. М.: Эдиториал УРСС, 2004.
36.Пряжников Н.С. Мотивация трудовой деятельности. М.: Академия, 2008. – 368 с.
37.Российский статистический ежегодник. М.: из-во Федеральной службы государственной статистики, 2010. 658 с.
38.Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом? М.: АО Бизнес-школа “Интел-синтез”, 2008. 154с.
39.Таврюгин И.И. Современные теории мотивации // Инвестиции и инновации. 2008. № 9. с. 13 – 17.
40.Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. М.: Дело, 2008. 312с.
41.Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (с изменениями и дополнениями от 12.02.2010).
М.: Правда, 2010.
42.Управление персоналом. Учебник / Под ред. Базаровой Т.Ю., Ереминой Б.Л. М.: Юнити, 2008.
43.Уткин Э.А. Мотивационный менеджмент. М.: «ЭКМОС», 1999.452с.
44.Уткин Э.А. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. М.: АКАЛИС, 2007.238с.
45.Холлифорд С., Уиддет С. Мотивация. М.: Гиппо, 2008. 184с.
46.Цветаев В.М. Управление кадрами в системе здравоохранения. СПб.: Питер, 2010. 218с.
47.Ягеров Д.А. Теория и практика производительности труда // Вестник экономики и финансов. 2010. № 3. с.7-12
Неопубликованные
1. Устав ГУЗ МО ЦВТ (новая редакция).
Балашиха, 2011.9с.
2. Правительство Российской Федерации [Электронный ресурс].
Элек-трон. дан. [М., 2011.].
Режим доступа: http://www.government.ru (дата обращения 25.03.2011).
3. Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации [Электронный ресурс].
Электрон. дан. [М., 2011.].
Режим доступа: http://www.minzdravsoc.ru (дата обращения 25.03.2011).
4. Официальный сайт ГУЗ МО ЦВТ [Электронный ресурс].
Электрон. дан. [М., 2011.].
Режим доступа: http://www.tbcentr.com (дата обращения 25.03.2011).
