Пример готовой дипломной работы по предмету: Государственное и муниципальное управление
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
1.1. Профессиональное развитие персонала: понятие, принципы, основные элементы, методы
1.2. Особенности профессионального развития муниципальных служащих
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ПРОФЕССОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОГОРСКОГО РАЙОНА
2.1. Общая характеристика администрации Красногорского района
2.2. Качественно-количественная характеристика муниципальных служащих
2.3. Исследование системы профессионального развития муниципальных служащих в администрации Красногорского района
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «ОТРАДНОЕ»
3.1. Предложения по совершенствованию системы профессионального развития муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования «Сельское поселение Отрадненское» Красногорского муниципального района
3.2. Социально-экономическое обоснование эффективности предложенных мероприятий
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Содержание
Выдержка из текста
Целью данной работы является разработка рекомендаций по совершенствованию системы профессионального развития муниципальных служащих Администрации МО «N-ский район» Ленинградской области.- провести анализ системы профессионального развития муниципальных служащих Администрации МО «N-ский район» Ленинградской области;
Для совершенствования механизма профессионального развития муниципальных служащих представляется необходимым разработать рекомендации институционального характера, формирующие действия по профессиональному развитию персонала муниципальных служб.
Объект работы — Федеральное казенное учреждение «Исправительная колония № 7 управления федеральной службы исполнения наказаний по г. Санкт-Петербургу и ленинградской области» (далее — ФКУ ИК-№ УФСИН России по городу N и N-ской области).
Анализ и совершенствование системы профессионального развития персонала
Анализ и совершенствование системы адаптации персонала в организации на примере «ОАО Седьмой континент»
На примере ООО "Бистро "Самсон"
Анализ и совершенствование системы управления товарными запасами организации (на примере конкретной компании)
В связи с требованием профессиональной подготовки государственных и муниципальных служащих, нацеленных на постоянное повышение профессиональных знаний и должностной рост, происходит ориентация образования на данные потребности, интересы и конечные результаты, поиск и внедрение новых методов обучения и технологий, прежде всего дистанционного обучения и Интернет-образования.Актуальной является проблема подготовки государственных и муниципальных служащих, впервые принятых на государственную службу.Цель работы: провести анализ системы профессионального развития муниципальных служащих, и разработать рекомендации по их совершенствованию.
Теоретическую основу дипломной работы составили труды Российских ученых, посвященных различным аспектам рассматриваемой проблемы, а также публикации в периодической печати, освещающие вопросы дисциплинарной ответственности муниципальных служащих.
комплексный анализ методов регулирования сектора малого бизнеса с учетом особенностей посткризисного периода и большого количества норма-тивно-правовых актов, принятых в 2008-2010 гг.[Цель дипломного проекта – исследование деятельности местных органов управления по регулированию и поддержке малого бизнеса на примере Администрации Красногорского муниципального района Московской области и разработка мероприятий по совершенствованию указанной деятельности.- разработать мероприятия по совершенствованию регулирования малого бизнеса в муниципальном образовании на примере Администрации Красногорского муниципального района Московской области,
Сущность профессиональной компетенции не может быть исследована только при помощи прикладных методов. В общественных отношениях вообще, а при реализации функций органов государственной власти особенно, преобладают стохастические процессы, которые не поддаются детерминистским объяснениям.
Сущность профессиональной компетенции не может быть исследована только при помощи прикладных методов. В общественных отношениях вообще, а при реализации функций органов государственной власти особенно, преобладают стохастические процессы, которые не поддаются детерминистским объяснениям.
этом если основы управления сотрудниками в коммерческой организации активно освещаются в литературе, то система управления государственными служащими имеет ряд особенностей, которые рассматриваются далеко не всеми исследователями человеческих взаимоотношений в рабочем к достижению ситуации, когда персонал мотивирован к выполнению своих функций и задач вовремя, при этом стремясь снизить трудозатраты на процесс управления кадрами. государственного учреждения представляется та часть сотрудников, которые осуществляют трудовую деятельность или способны заниматься трудовой деятельностью, что свидетельствует о том, что трудовые ресурсы учреждения могут включать в себя не только устроенных в настоящее время сотрудников, но и потенциальных сотрудников, которые находятся в кадровом резерве.
Совершенствование организации деятельности органов местного самоуправления (на примере Администрации Ногинского района Московской области)
Процедура аттестации муниципальных служащих играет огромную роль в практической деятельности служащих. Совершенствование прохождения муниципальной службы не представляется без наличия периодической процедуры аттестации. Основой муниципальной службы должен быть профессионализм, высокая квалификация муниципальных служащих, действующих в интересах государства и общества.
Учебник «Управление персоналом», подготовленный Т.Ю. Базаровым и Б.Л. Ереминым, освещает цели и этапы адаптации. На основе отечественного и зарубежного опыта предлагаются эффективные подходы к работе с персоналом в современных условиях. Рассматриваются проблемы управления персоналом с учетом специфики организационной культуры, фаз жизни организации.
служащих на примере Министерства Здравоохранения Московской области».
Опубликованные
1.Конституция Российской Федерации. – М.: ИИА «Обозреватель», 1994. – 47 с.
2.Федеральный закон «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ //Собрание законодательства РФ. 2003. — №
40. Ст. 3822.
3.Федеральный закон «Об основах муниципальной службы в Российской Федерации» от 8 января 1998 года № 8-ФЗ. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 13 с.
4. Федеральный закон «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ. – М.: Издательство «Омега-Л», 2008. – 136 с. – (Законы Российской Федерации)
5.Закон Московской области «О муниципальной службе в Московской области» от
2. июля 2007 года № 137/2007-ФЗ //Собрание законодательства РФ. – 2007. — № 40.
6.Государственные требования к минимуму содержания и уровню подготовки специалиста по специальности 061000 «Государственное и муниципальное управление» //Муниципальная служба, 2002. – 42 с.
7.Европейская хартия о местном самоуправлении //Шумякова Н.В. Муниципальное управление. – М., 2002. – 319 с.
8.Международная конференция «Муниципальные кадры: стратегия подготовки» //Муниципальная служба, 2003. ? № 4(4).
? 69 с.
9.Подготовка кадров местного самоуправления в России: состояние и перспективы развития (аналитический доклад) //Муниципальная служба. – 2002. ? № 2(2).
– 25 с.
10. Система государственной службы зарубежных стран. Правовые основы и структурно-функциональные аспекты. – М.: Управление Федеральной государственной службой Президента Российской Федерации, 2005. ? 236 с.
Неопубликованные
11.Устав муниципального образовании «Сельское поселение Отрадненское» //В ред. Решения Совета депутатов муниципального образования «Сельское поселение Отрадненское» от
1. января 2007 года № 1/07, 2007. – 41 с.
12.Положение «О проведении аттестации муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципального образования «Сельское поселение Отрадненское» //Утверждено решением Совета депутатов муниципального образования «Сельское поселение Отрадненское» от 20 февраля 2008 года № 7/08.
13.Положение «О повышении квалификации муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования «Сельское поселение Отрадненское» // Утверждено решением Совета депутатов муниципального образования «Сельское поселение Отрадненское» от
1. декабря 2007 года № 52/07.
Литература
14.Архипова Н.И., Седова О.Л. – Управление персоналом: Учебно-методический модуль. М.: Изд-во Ипполитова, 2003. — 360 с.
15.Аверин А.Н. Муниципальная социальная политика и подготовка муниципальных служащих // учеб. пособие, 2-е изд. – М.: Флинта: МПСИ, 2005.- 96 с.
16.Аверин А.Н. Профессиональная подготовка кадров. – М.: Издательство «Альфа-Пресс», 2008. — 118 с.
17.Аверин А.Н. Социальная политика и подготовка управленческих кадров: учеб. пособие /А.Н. Аверин. – М.: Данисов и К, 2005. – 280 с.
18.Бизнес-образование: специфика, программы, технологии, организация /Под общ. ред. проф. С.Р. Филоновича. – М.: Изд. Дом ГУ ВШЭ, 2006. – 688 с.
19.Воронин А.Г., Лапин В.А., Широков А.Н. Основы управления муниципальным хозяйством. //Учеб. пособие. – М.: Дело, 2004. – 128 с.
20.Гладышев А.Г., Иванов В.Н., Мельников С.Б., Патрушев В.И. Основы современного муниципального управления. – М.: ЮНИТИ, 2000. – 198 с.
21.Гневко В.А. Муниципальное управление: подготовка и повышение квалификации служащих. – СПб: Бизнес-центр, 2003. – 113 с.
22.Гневко В.А., Когут А.Е. Развитие местного самоуправления и проблемы кадрового обеспечения. – СПб: ИСЭП РАН. Институт управления и экономики, 2006. – 105 с.
23.Ермоленко В.Концептуальная модель специалиста в области муниципального управления: технология формирования //Муниципальная служба. – 2001. — № 3. – 30 с.
24.Зирьянов С.Г. Деловые качества и имидж государственного служащего // Государственная и муниципальная служба: проблемы становления и развития. Тезисы докладов Уральской региональной научно-практической конференции. – Пермь: УрАГС, 2003. – 178 с.
25.Знаменская К.Н., Исляев Р.А., Кирпичников В.Е., Лутфуллин Г.Р., Рохчин В.Е. Подготовка кадров местного самоуправления в России: состояние и перспективы развития (аналитический доклад) //Муниципальная служба. — № 2(2).
– 2002. – 42 с.
26.Иванов В.В. Муниципальное управление: Справочное пособие / В.В. Иванов, А.Н. Коборова. – 2-е изд., доп. – М.: Инфра-М, 2— 6. 718 с.
27.Игнатов В.Г., Понеденков А.В., Старостин А.М. Профессионализм государственного служащего современной России: сущее и должное //Государственная и муниципальная служба: проблемы становления и развития. Тезисы докладов Уральской региональной научно-практической конференции. – Пермь: УрАГС, 2003. – 178 с.
28.Кордон С.И., Молодчик А.В. О концепции региональной системы подготовки и переподготовки муниципальных служащих //Тезисы докладов Уральской региональной научно-практической конференции. – Пермь: УрАГС, 2003. – 178 с.
29.Кох И.А. Кадровый потенциал и социально-этические проблемы государственного и муниципального управления //Государственная и муниципальная служба: проблемы становления и развития. Тезисы докладов Уральской региональной научно-практической конференции. – Пермь: УрАГС, 2003. – 178 с.
30.Панькова А.Г. Проблема построения модели государственного, муниципального служащего //Сборник материалов научно-практической конференции «Региональное управление и кадровая политика». – Тюмень, 2003. – 94 с.
31.Радченко А.И. Государственное и муниципальное управление: системный подход. //Учеб.: Ростов-на-Дону, РОСИЗДАТ, 2001. – 608 с.
32.Сартаков В.В. Некоторые аспекты концепции государственной и муниципальной службы в РФ //Государственная и муниципальная служба: проблемы становления и развития. Тезисы докладов Уральской региональной научно-практической конференции. – Пермь: УрАГС, 2003. – 178 с.
33.Управление социально-экономическим развитием России: концепции, цели, механизмы /Под рук. авт. кол. – Львов: ЗАО «Изд-во Экономика», 2002. – 702 с.
34.Устинова О.Б. Управление профессиональным развитием муниципальных служащих. //Автореферат диссертации на соискание ученой степени канд. соц. наук. – Тюмень, 2004. – 149 с.
35.Уткин Э.А., Денисов А.Ф. Государственное и муниципальное управление. – М.: Издательство «ЭКМОС», 2001. – 304 с.
36.Фадеев В.И. Муниципальная служба в Российской Федерации //Муниципальная служба. – 2004. — № 4(4).
– 11 с.
37.Шайхатдинов В.С., Гафаров З.С. Вопросы подготовки переподготовки, повышения квалификации государственных служащих //Проблемы аттестации государственных и муниципальных служащих. Материалы круглого стола. 1 декабря 2000 г. – 42 с.
Справочные и информационные издания
38.Российская социологическая энциклопедия //Под общ. ред. Г.В. Осипова. – М.: НОРМА-ИНФРА-М, 2007. – 882 с.
39.Социальные технологии: Толковый словарь. – Москва-Белгород: Луч-Центр социальных технологий, 2005. – 309 с.
Интернет-источники
40.Сайт Администрации Красногорского муниципального района, [электронный ресурс].
Режим доступа: http//www.krasnogorsk-adm.ru.
список литературы
