Содержание
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ…………………………..7
1.1. Понятие и сущность управления профессионального развития кадров в организации………………………………………………………………………..7
1.2. Составляющие компетенции индивидуального плана профессионального развития…………………………………………………………………………..16
Выводы……………………………………………………………………………23
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В АДМИНИСТРАЦИИ МО «N-СКИЙ РАЙОН» ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ…………………25
2.1. Общая характеристика муниципального образования……………………25
2.2. Характеристика развития кадрового потенциала Администрации………35
2.3. Оценка системы повышения квалификации муниципальных служащих как основного способа профессионального развития в Администрации……41
2.4. Оценка отношения муниципальных служащих к профессиональному развитию………………………………………………………………………….46
Выводы……………………………………………………………………………52
ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В АДМИНИСТРАЦИИ МО «N-СКИЙ РАЙОН» ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ………………………………………………………………………..55
3.1. Направления профессионального развития муниципальных служащих Администрации…………………………………………………………………..55
3.2. Направления по организации учебного процесса в системе дистанционного обучения………………………………………………………63
3.3. Оценка эффективности от реализации предложенных направлений по совершенствованию профессионального развития муниципальных служащих…………………………………………………………………………67
Выводы……………………………………………………………………………70
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….72
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ……….76
ПРИЛОЖЕНИ
Выдержка из текста
Актуальность темы работы обусловлена тем, что профессиональное развитие, оказывающее непосредственное влияние на эффективность муниципальных учреждений, имеет особое значение для их деятельности в современной России.
Целью данной работы является разработка рекомендаций по совершенствованию системы профессионального развития муниципальных служащих Администрации МО «N-ский район» Ленинградской области.
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
— раскрыть теоретические основы профессионального развития;
— провести анализ системы профессионального развития муниципальных служащих Администрации МО «N-ский район» Ленинградской области;
— разработать рекомендации по совершенствованию системы профессионального развития муниципальных служащих Администрации МО «N-ский район» Ленинградской области.
Объектом исследования выступает Администрация муниципального образования «N-ский район» Ленинградской области (далее Администрация МО «N-ский район»).
Предмет исследования — совершенствование системы профессионального развития муниципальных служащих Администрации МО «N-ский район» Ленинградской области.
..
Список использованной литературы
2. Европейская хартия о местном самоуправлении // СПС Гарант
3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 13.07.2015) // СПС Гарант
4. Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.10.2015) // СПС Гарант
5. Федеральный закон от 06.10.1999 N 184-ФЗ (ред. от 28.11.2015) «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» // СПС Гарант
6. Федеральный закон от 06.10.2003 N 131-ФЗ (ред. от 28.11.2015) «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» // СПС Гарант
7. Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 28.11.2015) «О муниципальной службе в Российской Федерации» // СПС Гарант
8. Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 13.07.2015) «Об образовании в Российской Федерации» // СПС Гарант
9. Указ Президента Российской Федерации от 28.04.2008 № 607 «Об оценке эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов» (ред. от 14.10.2012) // СПС Гарант
10. Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 13.05.2014 N 355 «О Стратегии экономического и социального развития Санкт-Петербурга на период до 2030 года» // СПС Гарант
11. Областной закон Ленинградской области от 28.06.2013 N 45-оз «О Концепции социально-экономического развития Ленинградской области на период до 2025 года» (принят ЗС ЛО 06.06.2013) // СПС Гарант
12. Областной закон Ленинградской области от 15.06.2010 N 32-оз (ред. от 04.08.2015) «Об административно-территориальном устройстве Ленинградской области и порядке его изменения» (принят ЗС ЛО 26.05.2010) // СПС Гарант
…
Итого – 88 источнико