Введение
1.Анализ теоретических основ формирования системы подбора и отбора персонала
1.1 Подбор и отбор персонала как основа успешной деятельности организации
1.2 Анализ методов подбора и оценки персонала при отборе
1.3 Особенности систем подбора и отбора персонала в муниципальные учреждения
2. Анализ системы подбора и отбора персонала на муниципальную службу на примере Муниципального Совета Муниципального Образования № 54
2.1 Характеристика Муниципального Совета Муниципального Образования № 54
2.2 Анализ кадрового потенциала персонала Муниципального Совета Муниципального Образования № 54
2.3 Анализ системы подбора и отбора персонала в Муниципального Совета Муниципального Образования № 54
3. Предложения по совершенствованию системы подбора и отбора персонала на муниципальную службу на примере Муниципального Совета Муниципального Образования № 54
3.1 Основные направления по совершенствованию системы подбора и отбора персонала в Муниципального Совета Муниципального Образования № 54
3.2 Оценка социально-экономической эффективности внедрения разработанных предложений
Заключение
Список источников и использованной литературы
Приложение 1 Содержание
Выдержка из текста
Список источников информации
1.»Конституция Российской Федерации» (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ)
2.Гражданский кодекс Российской Федерации. М.: РИОР, 2010. 704 с.
3.Трудовой кодекс Российской Федерации. М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2010. 192 с.
4.Федеральный закон от 02.03.2007 N 25–ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» / Информационно-поисковая система «КонсультантПлюс».
5.Федеральный закон от 27.07.2004 N 79–ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» / Информационно-поисковая система «КонсультантПлюс».
6.Федеральный закон от 06.10.2003 N 131–ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» / Информационно-поисковая система «КонсультантПлюс».
Неопубликованные
7.Устав МС МО № 54 (новая редакция). СПб., 2008. 28 с.
8.Должностные инструкции руководителей и специалистов МС МО № 54. СПб., 2009–2010.
9.Штатное расписание МС МО № 54. СПб., 2010. 2 с.
Литература
10.Абрамова И.Г. Персонал ? технология менеджера. М., 2004. 324 с.
11.Бадаева С. «Следствие» ведут знатоки // Кадровик.ру. 2007. № 3. С. 27-29.
12.Байденко В.И. Компетенции: к освоению компетентностного подхода. Лекции в слайдах. Авторская версия. М.: Исследовательский центр проблем качества подготовки специалистов, 2004. 21 с.
13.Базаров Т.Ю. Управление персоналом. 6-е изд. Изд-во: Академия Издательский центр, 2008. 351 с.
14.Виханский О. С. Стратегическое управление: Учебник. – 2-е изд., перераб. и доп. М.: Гардарика, 2005. 339 с.
15.Волгин А.П. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. М.: Дело, 2005. 284 с.
16.Герчиков В.И. Управление персоналом: работник — самый эффективный ресурс компании: Учеб. Пособие. М.: ИНФРА-М, 2008. 282 с.
17.Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Одегов Ю.Г., Пихало В.Т. Управление персоналом. 2-е изд. М.: Издательский центр «Академия», 2006.
18.Друкер П.Ф. Практика менеджмента: учеб. пособие: пер. с англ. М.: Вильямс, 2007. 400 с.
19.Егоршин А.П. Управление персоналом. Н. Новгород: НИМБ, 2007. 473 с.
20.Журавлев П.В., Карташов С.А., Маусов Н.К., Одегов Ю.Г. Персонал. М.: Изд-во «Экзамен», 2000. 313 с.
21.Иванова С. Кандидат, новичок, сотрудник. М.: Эксмо, 2006. 304 с.
22.Иванова С. Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час. (4-е издание). М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. 160 с.
23.Иванова С.В. Мотивация на 100%: А где же у него кнопка? М.: Альпина Бизнес Букс, 2005. 288 с.
24.Кабаченко Т.С. Психология управления. М.: Пед. общество России, 2006. 175 с.
25.Клементьева М. Г. Теоретические основы оценки персонала // Вестник Омского университета. 2005. № 2. С. 20-28.
26.Кляйнманн М. Ассессмент-Центр. Современные технологии оценки персонала. М.: Гуманитарный центр, 2004. 217 с.
27.Крилман Д. Оценивая людей по компетенциям. http://www.hr.com.
28.Купер Д., Робертсон И., Тинлайн Г. Отбор и наем персонала: технологии тестирования и оценки. М.: Вершина, 2009. 348 с.
29.Лайм Фаэй, Роберт Рэнделл. Курс МВА по стратегическому менеджменту / Пер. с англ. М.: Альпина Паблишер, 2002. 608 с.
30.Литягин А.А. Формирование профиля кандидата на основе стратегических и текущих целей организации. http://www.hrc.ru.
31.Магура М.И. Поиск и отбор персонала. М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2006. 279 с.
32.Макарова И.К. Управление персоналом: Наглядные учебно-методические материалы. М.: ИМПЭ им. А.С. Грибоедова, 2006. 98 с.
33.Минаев Э.С. Менеджмент персонала: функции и методы. М.: Дело, 2006. 175 с.
34.Моргунов Е.Б. Метод субъективного оценивания квалификационных требований к должности // Управление персоналом. 2000. № 7. С. 11-15.
35.Мордовин С.К. Управление персоналом: современная российская практика. 2-е изд. СПб.: Питер, 2007. 259 с.
36.Морозова И.Н. HR-менеджмент: Справочник менеджера по персоналу. Ростов н/Д.: Феникс, 2006. 251 с.
37.Основы управления персоналом: Учеб. для вузов/ Б. М. Генкин, Г. А. Кононова, В. И. Кочетков и др.; Под ред. Б. М. Генкина. М.: Высшая школа, 2006. 311 с.
38.Парыгин Б.Д. Социальная психология: Учебное пособие — СПб.: СпбГУП, 2003. 616 с.
39.Рос Джей. Успешный кандидат: Как пройти собеседование и получить хорошую работу / Пер. с англ. А. Логвинской. М.: Олимп-Бизнес, 2006. 246 с.
40. Свергун О., Пасс Ю. и др. HR – практика. Управление персоналом: Как это есть на самом деле. СПб: Питер, 2005. 319 с.
41.Словарь-справочник менеджера / Под ред. М. Г. Лапусты / изд. 2-е. М.: ИНФРА-М, 2006. 311 с.
42.Сотникова С.И., Маслов Е.В., Глазырин С.Ю. Управление конкурентоспособностью персонала. Новосибирск: НГУЭУ, 2006. 302 с.
43.Тарасов В.К. Персонал ? технология. М.: ИНФРА-М, 2004. 273 с.
44.Тейлор Ф. Научная организация труда. М.: Республика, 1998. 217 с.
45.Уиддет С., Холлифорд С. Руководство по компетенциям. Пер. с англ. М.: HIPPO, 2003. 228 с.
46.Уткин Э.А. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. М.: АКАЛИС, 2007. 239 с.
47.Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. — 4-е изд., перераб. и доп. М: ЮНИТИ, 2008. 375 с.
48.Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я.Кибанова. М.: ИНФРА-М, 2008. 451 с.
49.Шулер Х. Отбор персонала. Иностранная психология. Том 2. № 1 (3). 1994.
50.Юферова Е.Э., Ковалёва О. Е. Лицом к лицу с будущим сотрудником: как провести эффективное интервью при приеме на работу. М.: Рольф, 2001. 288 с.
список литературы