Пример готовой дипломной работы по предмету: Инновационный менеджмент
Содержание
Содержание
Введение 7
1 Теоретические основы создания благоприятных условий труда персонала организации торговли продовольственными товарами 9
1.1 Факторы, влияющие на формирование условий труда 9
1.2. Социальные и экономические последствия неблагоприятных условий труда персонала организации торговли продовольственными товарами 22
2 Анализ и оценка состояния условий труда в подразделении 35
2.1 Краткая характеристика предприятия и анализируемого подразделения 35
2.2 Общая оценка условий производственной среды и условий труда персонала анализируемого подразделения 36
2.3 Влияние неблагоприятных условий труда на работников подразделения, их последствия 46
3 Основные направления совершенствования условий труда персонала в подразделении 53
3.1 Разработка комплексной программы по улучшению условий труда персонала подразделения 53
3.2 Расчет экономической эффективности разработанных мероприятий 65
Заключение 70
Список литературы 73
Выдержка из текста
Целью дипломной работы является изучение условий труда и пути их улучшения на примере конкретного предприятия.
Список использованной литературы
Список литературы
1.Акмалов Р. Интерактивные форматы обучения: бизнес-симуляция / Р. Акмалов // Справочник по управлению персоналом. — 2014. — № 2. — С. 23-27.
2.Бабосов Е. М. Управление персоналом [Электронный ресурс]
/ Е. М. Бабосов. — Минск : ТетраСистемс, 2012. — 288 с. — Режим доступа : http://ibooks.ru, доступно в сети УрГЭУ.
3.Бабынина Л. С. Компенсационная модель оплаты труда: теория, методология и корпоративный опыт : автореф. / Л. С. Бабынина ; Рос. экон. ун-т им. Г. В. Плеханова. — Москва : [б. и.], 2012. — 45 с.
4.Борисова Е. Когда потерян интерес / Е. Борисова // Служба кадров и персонал. — 2014. — № 1. — С. 28-32.
5.Вайсбурд В. А. Экономика труда : учеб. пособие / В. А. Вайсбурд. — 2-е изд., стер. — Москва : Омега-Л, 2012. — 375 с.
6.Вайсбурд В. А. Экономика труда: учеб. пособие [Электронный ресурс]
/ В. А. Вайсбурд. — Москва : Омега-Л, 2011. — 376 с. — Режим доступа : http://ibooks.ru, доступно в сети УрГЭУ.
7.Веснин В. Р. Основы менеджмента : учеб. / В. Р. Веснин. — Москва : Проспект, 2012. — 306 с.
8.Генкин Б. М. Основы организации труда : учеб. пособие / Б. М. Генкин, В. М. Свистунов. — Москва : Норма, 2012. — 399 с.
9.Дамбовская А. А. Диагностика качества трудовой жизни персонала организации как элемента корпоративной социальной политики : автореф. / А. А. Дамбовская ; Омс. гос. ун-т им. Ф. М. Достоевского. — Омск : [б. и.], 2012. — 26 с.
10.Деккушев Р. Б. Организационно-экономические отношения и процессы государственного регулирования воспроизводства трудовых ресурсов депрессивных территорий : автореф. / Р. Б. Деккушев ; Южн. федер. ун-т. — Ростов-на-Дону : [Издательство Технологического института ЮФУ], 2012. — 26 с.
11.Дорожкина Е. Г. Сбережение трудовых ресурсов как приоритет социальной политики государства : автореф. / Е. Г. Дорожкина ; Сарат. гос. техн. ун-т им. Ю. А. Гагарина. — Саратов : [б. и.], 2013. — 24 с.
12.Дубровин И. А. Экономика труда : учеб. / И. А. Дубровин, А. С. Каменский. — Москва : Дашков и К, 2012. — 229 с.
13.Дубровин И. А. Экономика труда : учеб. [Электронный ресурс]
/ И. А. Дубровин, А. С. Каменский. — Москва : Дашков и К, 2012. — 232 с. — Режим доступа : http://ibooks.ru, доступно в сети УрГЭУ.
14.Жижерина Ю. Законы философии для философии управления персоналом / Ю. Жижерина // Справочник по управлению персоналом. — 2014. — № 2. — С. 58-64.
15.Жучков Ю. Повышение эффективности компенсационного пакета работника / Ю. Жучков // Справочник по управлению персоналом. — 2014. — № 1. — С. 74-80.
16.Змияк С. С. Региональный механизм государственного регулирования рынка труда: концепция и направления совершенствования : автореф. / С. С. Змияк ; Сев.-Осет. гос. ун-т им. К. Л. Хетагурова. — Владикавказ : [Издательство Северо-Осетинского государственного университета], 2013. — 50 с.
17. Илюхин А. А. Социальная инфраструктура и трудовой потенциал села : [моногр.]
/ А. А. Илюхин, С. В. Илюхина. — Екатеринбург : [Издательство УрГЭУ], 2013. — 130 с.
18.Кафидов В. Управление человеческими ресурсами : учеб. пособие. Стандарт третьего поколения [Электронный ресурс]
/ В. Кафидов. — Санкт-Петербург : Питер, 2012. — 208 с. — Режим доступа : http://ibooks.ru, доступно в сети УрГЭУ.
19.Кибанов А. Я. Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации [Электронный ресурс]
/ А. Я. Кибанов. — Москва : КНОРУС, 2012. — 368 с. — Режим доступа : http://ibooks.ru, доступно в сети УрГЭУ.
20.Коробко В. И. Охрана труда: учеб. пособие [Электронный ресурс]
/ В. И. Коробко. — Москва : ЮНИТИ-ДАНА, 2012 г. — 239 с. — Режим доступа : http://ibooks.ru, доступно в сети УрГЭУ.
21.Краснощекова Е. А. Условия и охрана труда на российских предприятиях: состояние и направления совершенствования : автореф. / Е. А. Краснощекова ; Сарат. гос. техн. ун-т им. Ю. А. Гагарина. — Саратов : [Издательство СГТУ], 2012. — 23 с.
22.Кузнецова А. В. Охрана труда : [практ. пособие]
/ А. В. Кузнецова, М. В. Беспалов. — Москва : ГроссМедиа: Российский Бухгалтер, 2012. — 126 с.
23.Кулагин О. Метод 5D-матриц: определяем функции руководителей и сотрудников / О. Кулагин // Справочник по управлению персоналом. — 2014. — № 1. — С. 50-56.
24.Курмышев И. Н. Информационная асимметрия и рынок труда : автореф. / И. Н. Курмышев ; С.-Петерб. гос. ун-т. — Санкт-Петербург : [б. и.], 2012. — 21 с.
25.Лукашевич В. В. Основы управления персоналом : учеб. пособие / В. В. Лукашевич. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва : КноРус, 2012. — 270 с.
26.Лукашевич В. В. Основы управления персоналом [Электронный ресурс]
/ В. В. Лукашевич. — Москва : КНОРУС, 2012. — 272 с. — Режим доступа : http://ibooks.ru, доступно в сети УрГЭУ.
27.Лукьянова Т. В. Психофизиология профессиональной деятельности и безопасность труда персонала : учеб.-практ. пособие / Т. В. Лукьянова, Т. В. Сувалова, С. И. Ярцева. — Москва : Проспект, 2012. — 66 с.
28.Лукьянчикова Т. Л. Эффективное управление человеческим капиталом предприятия в интересах его инновационного развития / Т. Л. Лукьянчикова, Е. М. Семенова // Управленческий учет. — 2014. — № 2. — С. 28-38.
29.Мезенцев Ю. М. Формирование конкурентоспособности молодежи как фактор минимизации безработицы в муниципальных образованиях : автореф. / Ю. М. Мезенцев ; Сарат. гос. техн. ун-т им. Ю. А. Гагарина. — Саратов : [б. и.], 2013. — 24 с.
30.Минаева Т. С. Человеческий капитал как конкурентное преимущество / Т. С. Минаева // Банковское дело. — 2014. — № 2. — С. 61-64.
