Введение
1. Экономическая характеристика деятельности
Криводановского сельпо
1.1. Характеристика финансово-хозяйственной деятельности сельпо
1.2. Оценка показателей финансового состояния сельпо
2. Анализ использования фонда заработной платы работников Криводановского сельпо
2.1. Характеристика действующих форм и систем оплаты труда
работников сельпо
2.2. Анализ эффективности оплаты труда работников сельпо
3. Совершенствование оплаты труда работников Криводановского сельпо
Заключение
Список литературы
Приложения
Содержание
Выдержка из текста
Целью данной курсовой работы является проведение анализа использования фонда заработной платы предприятия.
Целью данной курсовой работы является проведение анализа использования фонда заработной платы предприятия.- определение основных методик анализа фонда заработной платы;
Использование фонда заработной платы на предприятии
Фонд заработной платы, его состав по видам и фор¬мам оплаты труда. Анализ использования трудовых ресурсов и фонда за¬работной платы. Анализ использования фонда заработной платы.
Приложение Ж Отчет о выполнении плана по сети, штатам по государственным, судебным органам, органам прокуратуры, исполнительным распорядительным органам, бюджетным организациям на 01 января 2011»…………………………………………………………..………47
Таким образом, хозяйственные субъекты обладают полной самостоя-тельностью в определении размеров оплаты труда, премирования и матери-ального стимулирования своего персонала. Государством определяются только размеры минимальной заработной платы.
Объектом исследования в рамках данной дипломной работы выступает современное предприятие ООО «СибМастер». ООО «СибМастер» является юридическим лицом — коммерческой организацией и создано на основании добровольного решения учредителей. ООО «СибМастер» – это надежная компания, которая приняла за основу свой деятельности правила честной конкуренции и жесткого контроля качества товаров и услуг. Основная специализация – производство кирпича. Предметом исследования является организация заработной платы на предприятии.
Объектом исследования в рамках данной дипломной работы выступает современное предприятие ООО «СибМастер». ООО «СибМастер» является юридическим лицом — коммерческой организацией и создано на основании добровольного решения учредителей. ООО «СибМастер» – это надежная компания, которая приняла за основу свой деятельности правила честной конкуренции и жесткого контроля качества товаров и услуг. Основная специализация – производство кирпича. Предметом исследования является организация заработной платы на предприятии.
Объектом исследования в рамках данной дипломной работы выступает современное предприятие ООО «СибМастер». ООО «СибМастер» является юридическим лицом — коммерческой организацией и создано на основании добровольного решения учредителей. ООО «СибМастер» – это надежная компания, которая приняла за основу свой деятельности правила честной конкуренции и жесткого контроля качества товаров и услуг. Основная специализация – производство кирпича. Предметом исследования является организация заработной платы на предприятии.
Методологической основой разработки курсовй работы являются нормативные, инструктивные и законодательные документы, а также труды отечественных и зарубежных ученых экономистов. Для реализации методологической основы в конкретных исследованиях применяют общенаучные методы. В данной работе были использованы методы: обследование, обобщение, сравнение, экономико-математический метод, факторный анализ, бухгалтерский учет.
Список источников информации
1.Абрютина М. С. Грачёв А. В. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия. – М: Дело и сервис, 2003. – 187с.
2. Адамчук В.В. и др. Экономика труда: Учебник. — М.: ЗАО “Финстатинформ”.-2003.-431с.
3. Бердникова Т.Б. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия. – М.: ИФРА-М, 2007. – 224с.
4. Валевич Р.П., Давыдова Г.А. Экономика торгового предпри-ятия: Учеб. пособие. – Мн.: Вышейшая школа.-2001.-367с.
5. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. — М.:Юристь.-2005.-496с.
6. Губин В.Е., Губина О.В. Анализ финансово-хозяйственной деятельности. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 336с.
7.Ионова А.Ф., Селезнева Н.Н. Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации. – М.: Бухгалтерский учет, 2005. – 312с.
8. Канке А.А., Кошевая И.П. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 288с.
9. Капелюк З.А. Оплата труда работников торговли: Учеб.пособие.- Новосибирск: Сиб УПК,1998.-80с.
10. Колышкин В.В. Мотивация труда работников: Практические основы управленческой деятельности. — Новосибирск,2004.-С.32-40.
11. Кравченко Л.И. Анализ хозяйственной деятельности в торгов-ле: Учеб. Для вузов. – 5-е изд., перераб, доп.-Мн.:Высш.шк,2005.-415с.
12. Кузьмин С.А. Рыночная экономика и труд. — М.: Финансы и статистика.-2006.-144с.
13. Макарьева В.И., Андреева Л.Н. Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации. – М.: Финансы и статистика, 2005. – 264с.
14. Основы управления персоналом / Под ред. Генкин Б.М. М.: Высшая школа. –2006. -383с.
15. Понизов В., Федорова М., Макроэкономический аспект повы-шения заработной платы // Человек и труд.-2003.-№5.-С.76-79.
16. Ромашов О.В. Социология труда: Учеб. пособие. — М.:Гардарики.-2004.-320с.
17. Рофе А.И., Жуков А.Л. Теоретические основы экономики и социологии труда: Учеб. для вузов. — М.: Издательство МИК.-2005.-336с.
18. Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предпри-ятия – Мн: ООО «Новое знание», 2003. – 134с.
19. Современная экономика труда. – М.: ЗАО «Финстатинформ». — 2001. – 660с.
20. Яковлев Р.А. Оплата труда в организации. – М.:МЦФЭР. – 2003. – 445с.
список литературы