Пример готовой дипломной работы по предмету: Теория организации
Введение
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА ЖИЗНЕННОГО ЦИКЛА ОРГАНИЗАЦИИ
1.1. Характеристика моделей жизненного цикла организации
1.2. Характерные признаки каждого этапа ЖЦО
1.3. Стратегии организации с учетом этапа ЖЦО
1.4. Выводы по главе 1
ГЛАВА
2. АНАЛИЗ ЖИЗНЕННОГО ЦИКЛА ООО «СВЕТ»
2.1. Краткая характеристика деятельности и анализ технико-экономических показателей ООО «Свет»
2.2. Анализ внутреннего и внешнего состояния организации
2.3. Определение стадии ЖЦО ООО «Свет»
2.4. Выводы по главе 2
ГЛАВА
3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ДАЛЬНЕЙШЕМУ РАЗВИТИЮ ООО «СВЕТ» НА ВЫЯВЛЕННОМ ЭТАПЕ ЖЦ
3.1. Разработка дерева целей предприятия
3.2. Разработка системы мероприятий по развитию предприятия
3.3. Оценка эффективности предложенных мероприятий
3.4. Информационное обеспечение разработки стратегии развития предприятия
3.5. Выводы по главе 3
Заключение
Список использованной литературы
Содержание
Выдержка из текста
Теоретическая значимость работы заключается в том, что результаты проведённого исследования систематизируют общую теоретико – методологическую и методическую базу для выработки более эффективных мер по улучшению финансового состояния предприятия.
Анализ системы управления персоналом и разработка рекомендации по её усовершенствованию в (название организации)
Пояснительная записка дипломного проекта состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и литературы и приложений. Во введении обосновывается актуальность темы, определяется объект и предмет исследования, описываются цель и задачи. В I главе – рассматривается теоретическая основа конкурентоспособности фирмы, во II главе – анализируется конкурентоспособность ООО «ДиСтэйт Траст Сервис», в III главе – решается проблема повышению конкурентоспособности ООО «ДиСтэйт Траст Сервис». В заключении сформулированы основные выводы по результатам исследования. В списке использованных источников и литературы представлены методологические источники исследов ания – труды представителей классической науки, ведущих отечественных и зарубежных учёных. Результаты научной методологической практики.
Пояснительная записка дипломного проекта состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и литературы и приложений. Во введении обосновывается актуальность темы, определяется объект и предмет исследования, описываются цель и задачи. В I главе – рассматривается теоретическая основа конкурентоспособности фирмы, во II главе – анализируется конкурентоспособность ООО «ДиСтэйт Траст Сервис», в III главе – решается проблема повышению конкурентоспособности ООО «ДиСтэйт Траст Сервис». В заключении сформулированы основные выводы по результатам исследования. В списке использованных источников и литературы представлены методологические источники исследов ания – труды представителей классической науки, ведущих отечественных и зарубежных учёных. Результаты научной методологической практики.
Оценка конкурентоспособности производства металлопластиковых окон и разработка рекомендаций по ее повышению (на примере ООО «Окна от природы»
Анализ состояния рабочих мест и разработка рекомендаций по сокращению ручного труда в ремонтном цехе ООО»Авторемонтный завод»
Наиболее существенный вклад в анализ и разработку вопросов совер-шенствования социально-демографической структуры персонала внесли сле-дующие авторы: Авдеев В.В. «Управление персоналом: технология форми-рования команды», Андреева И.В., Кошелева С.В., Спивак В.А. «Управление персоналом», Афонин Ю.А., Жабин А.П. «Социальный менеджмент», Бори-сова Е. А. «Управление персоналом для современных руководителей», Була-тов А.С. «Экономика», Буторина А. А. «Современные тенденции в управле-нии персоналом» и др.
Анализ системы управления финансами организации и разработка мер по её улучшению
Разработка мероприятий по увеличению прибыли предприятия (на примере ООО»Форца»)
Анализ исследований и публикаций последних лет. Исследованию проблем теории и практики управления персоналом посвящены труды многих отечественных и зарубежных ученых: Д. Богини, А. Колот, И. Завадского, А. Шегды, Г. Щекина, В. Веснина, Б. Генкина, А. Егоршин, А. Кибанова, В. Дятлова, С. Шекшня, Дж. Лафта, Дж. Грейсона, Г. Деслера, Г., А. Пула и других, но исследования по современной практики управления персоналом в современных условиях требует все большего внимания.
Разработка мероприятий по совершенствованию управления персоналом на примере ООО»Фаэтон»
Теоретической и методологической базой исследования послужили труды зарубежных и отечественных экономистов по вопросам ценообразования, маркетинга, стратегического менеджмента, результаты социально-экономических обследований российских предприятий, публикации в экономической периодической печати, а также годовая отчетность ООО «ДиК».
Для написания выпускной квалификационной работы была использована бухгалтерская, финансовая и статистическая отчетность ОАО «Черниговец» за 2014-2016гг. и нормативные акты, регулирующие производственно-хозяйственную деятельность предприятия.
Схема организационной структуры предприятия должна обеспечивать возможность ее постоянного совершенствования, в том числе обеспечивать возможность быстрого изменения, например, в связи с изменением бизнес-модели или бизнес-процессов предприятия.
Речь идет о любых формах нарушения взятых на себя обязательств, например в процессе трансакционных взаимодействий фирм, где часто происходят случаи нарушения контрактных обязательств. Редко встречаются формы прямого отсутствия работников на рабочих местах, как правило, это отсутствие обусловлено весьма благовидными и даже необходимыми предлогами, например различными видами согласований, сбором информации, организационным контролем и проч.Цель курсовой работы — анализ поведения проблемных работников и методы работы по минимизации проблемного поведения на примере ОАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА»
Список источников информации
1.Виханский О.С. Стратегическое управление. – М.: Экономистъ, 2005.
2.Гайдаенко Т.А. Маркетинговое управление. Полный курс MBA. Прин-ципы управленческих решений и российская практика. – М.: Эксмо, 2006.
3.Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: руководство для высшего управленческого персонала. – М.: МП «Сувенир», 2001.
4.Железняк Т. Какая она, ваша компания? // ПерсоналМикс. – 2004. — № 2.
5.Завельский М. Г. Экономика и социология труда. – М.: Инвар-М, 2004.
6.Константинов Г., Липсиц И., Филонович С. Как выбраться из ловушки молодости // Эксперт. – 2002. — № 8
7.Кушелевич Е. И., Филонович С. Р. 2004. Модели жизненных циклов организаций. В кн.: Виханский О. С., Наумов А. И. (ред.).
Менеджмент: век ХХ — век ХХI. М.: Экономистъ
8.Лавизина О.В. Некоторые аспекты управления жизненным циклом ор-ганизации, понимаемой как социальная система // Менеджмент в России и за рубежом. – № 5. — 2003.
9.Менеджмент организации. Учебное пособие. Румянцева З.П. и др. – М.: Инфра-М., 2004.
10.Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: «Де-ло», 2001.
11.Мильнер Б. З. Теория организации. — М.: ИНФРА-М, 2002.
12.Моргунов Е.Б. Модели жизненного цикла организации. – М., 2004.
13.Николаев И.Г. Современные теоретические подходы к развитию орга-низации: эволюционные теории // Проблемы современной экономики. — № 1. – 2005.
14.Петрова Н. Кадры решают все // Управление компанией. – 2003. – № 1.
15.Семенков И Стадии развития организации // Управление персоналом. – 2001. — № 9
16.Туровец А.Г. Организация производства и управление предприятием. – М.: ИНФРА-М, 2005.
17.Филонович С. Чем болеют компании // Секрет фирмы. – 2001. — № 1
18.Широкова Г.В., Меркурьева И.С., Серова О.Ю. Особенности форми-рования жизненных циклов в российских компаниях (эмпирический анализ) // Российский журнал менеджмента. – 2006. — № 3.
19.Широкова Г. В., Серова О. Ю. Модели жизненных циклов организа-ций: теоретический анализ и эмпирические исследования // Вестник С-Петербургского ун-та. Сер. Менеджмент. – 2006. — № 1.
20.Янино (Ленобласть) будет построено
30. домов, доступных для сред-него класса http://www.regnum.ru/news/660494.html
21.http://megagroup.ru/
22.http://www.solus.ru/
23.http://www.demis.ru/
24.http://nmark.ru/
25.http://lenik.spb.ru/
26.http://art-dialog.ru/
27.http://www.ostrovpro.ru/price/
28.http://www.cntiprogress.ru/
29.http://www.burocom.ru
30.http://www.itctraining.ru/
список литературы
