Пример готовой дипломной работы по предмету: Бухучет и аудит
Содержание
Содержание
Введение 2
1. Теоретические основы расчета показателей ликвидности, платежеспособности и финансовой устойчивости предприятия 4
1.1. Методика расчета ликвидности и платежеспособности 4
1.2. Оценка финансовой устойчивости предприятия 9
2. Анализ финансово-хозяйственной деятельности ОПЧ-1 за 2006-2008 гг.10
2.1. Общая характеристика деятельности предприятия 10
2.2. Анализ ликвидности и платежеспособности предприятия 16
3. Проблемы неплатежеспособности и способы повышения ликвидности и укрепления платежеспособности 26
3.1. Методы диагностики вероятности банкротства 26
3.2. Пути укрепления платежеспособности и повышения ликвидности предприятия 28
Заключение 31
Список использованной литературы 33
Приложения
Выдержка из текста
Введение
В последнее время качество проведения анализа финансового состояния предприятий заметно возросло. Уже не является редкостью грамотно подготовленная аналитическая записка, всесторонне характеризующая деятельность предприятия, в которой определяются основные недостатки в развитии предприятия и возможные пути их устранения.
Можно утверждать, что с точки зрения методологии проведения анализа финансового состояния предприятия российские и зарубежные аналитики используют одни и те же принципиальные подходы. В частности, широкое распространение получили вертикальный, горизонтальный, факторный и сравнительный методы анализа основных форм отчетности. При этом применение методов вертикального, горизонтального и факторного анализа на практике не вызывает принципиальных сложностей, в то время как сравнительный метод анализа пока еще не освоен на должном уровне. Уточним, что суть сравнительного метода состоит в сравнении расчетных показателей с нормативными или среднеотраслевыми, тогда как в остальных видах анализа определяются абсолютные, относительные и удельные отклонения по каждой статье той или иной формы отчетности.
В то же время ситуацию с проведением сравнительного анализа, к примеру, показателей ликвидности можно назвать неопределенной. Эта неопределенность прежде всего касается выбора базы сравнения расчетных показателей.
Правительство РФ в разное время по-разному пыталось решить проблему с источником подобного сравнения. Периодически появлялись положения и рекомендации, в которых обозначались нормативные значения коэффициентов. Коэффициенты ликвидности как критерий определения платежеспособности предприятия являются наверное, самыми популярными и часто анализируемыми в ходе финансового анализа предприятия.
Целью данной работы является анализ показателей ликвидности и платежеспособности на примере Опытной Московской дистанции пути (ОПЧ-1) Московского отделения Октябрьской железной дороги. Задачами работы предусмотрено:
1.дать общую характеристику хозяйственной деятельности Опытной Московской дистанции пути (ОПЧ-1) Московского отделения Октябрьской железной дороги
2.анализ показателей ликвидности и платежеспособности Опытной Московской дистанции пути (ОПЧ-1) Московского отделения Октябрьской железной дороги
3.анализ показателей рентабельности Опытной Московской дистанции пути (ОПЧ-1) Московского отделения Октябрьской железной дороги
Список использованной литературы
Список использованной литературы
1.Абрютина М.С., Грачев А.В. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учебно-практическое пособие. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство «Дело и Сервис», 2001.
2.Агеева В.А. Психологические аспекты оценки персонала // Экономика железных дорог – М., 2004. — № 10.
3.Борисова Е.А. Управление персоналом для современных руководителей. – СПб.: Питер, 2003 – 445 с.
4.Бузовкина О.В. Проблемы формирования резерва руководителей на железнодорожном транспорте // Экономика железных дорог, 2002. — № 2. С. 76-83.
5.Бурносов Н.М. Актуальные проблемы управления персоналом ОАО «РЖД»
6.Глава РЖД предлагает «прекратить обсуждение любых предложений о снижении тарифов» на грузоперевозки // РосБизнесКонсалтинг. 20.02.2006
7.Давыдов А.В., Овсянников А.С. и др. Мотивация и оплата труда в рыночной экономике. – Новосибирск: Наука, 2003. – 215 с.
8.Кибанов А.Я. Управление персоналом организации – М.: ИНФРА, 2003.-638с.
9.Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация. – М.: Экзамен, 2003. – 336 с.
10.Концепция кадровой политики на железнодорожном транспорте в период 2001 – 2010 гг.
11.Кулинич Е.Н. Подготовка высококвалифицированных кадров // Железнодорожный транспорт, 2004. — № 2.
12.ОАО «Российские железные дороги» — кредитный рейтинг. (Перевод с английского) // 30-01-2009 MSK.
13.Переход к полному субсидированию государством пассажирских железнодорожных перевозок запланирован в 2008-2009 годах — глава РЖД // РИА «Новости», 25.04.2007
14.Попова Р.Г., Самонова И.Н., Доброседова И.И. Финансы предприятий, — СПб: Питер, 2002.
15.Пятов М.Л. Оценка рентабельности деятельности организации. – СПб.: СПбГУ, 2005.
16.Результаты РЖД за 2008 г. по МСФО // Ренессанс Капитал. – 26.03.2009.
17.Саякян А.К. Управление персоналом в организации – СПб.: Питер, 2002 – 176 с.
18.Шеремет А.Д., Сайфулин Р.С., Негашев Е.В. Методика финансового анализа. – М.: ИНФРА-М, 2001.
