Пример готовой дипломной работы по предмету: Бухгалтерский учет, анализ и аудит
Содержание
Введение
1. Теоретические основы анализа начисления заработной платы
1.1. Экономическая сущность оплаты труда. Функции заработной платы
1.2. Системы и формы оплаты труда на предприятии
1.3. Цель и задачи анализа расходов на плату труда
2. Анализ начисления заработной платы на предприятии ООО «Лиана»
2.1. Краткая характеристика предприятия ООО «Лиана»
2.2. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами
2.3. Анализ эффективности действующей системы оплаты труда
3. Направления по совершенствованию заработной платы на предприятии ООО «Лиана»
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий
Заключение
Список литературы
Приложения
Содержание
Выдержка из текста
В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты сотрудников предприятий. Многие функции государства по реализации этой политики сегодня возложены непосредственно на организации, самостоятельно устанавливающие формы, системы и величину оплаты труда, величину материального стимулирования его результатов. Понятие «оплата труда» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных видов премии, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за неотработанное время.
Методические правовые основы организации учета заработной платы 5 Постановка учета начисления заработной платы, исследование учета начисления заработной платы на примере ООО «ХХХ»…………………
3. Аналитический и синтетический счета учета начисления заработной платы 41
Учет и аудит начислений на заработную плату на примере ООО «Энергия-С»
В качестве теоретической и методологической базы исследования использованы работы ведущих и отечественных авторов, учебно-методическая литература по бухгалтерскому учету и аудиту, статьи и аналитические обзоры в специализированных и периодических изданиях, посвященные данной тематике.
4.2 Задачи контроля хозяйственных операций по учету расчетов по заработной плате, источники информации для проведения проверки, планирование проверки и система внутреннего контроля КУПСХП «Освейский»
Учет и налогообложение заработной платы на примере ЗАО «Объединенный ломбард»
Целью данной курсовой работы является проведение анализа использования фонда заработной платы предприятия.- определение основных методик анализа фонда заработной платы;
- анализ состава и структуры ФЗП на предприятии;
Объектом исследования данной работы является ОАО «ВМЗ» — крупнейший отечественный производитель электросварных прямошовных труб различного диаметра для добычи и транспортировки нефти и газа, строительства, жилищно-коммунальной сферы. Предмет исследования — оплата труда на предприятии.
Методика проведения системы уроков по теме «Заработная плата» на примере Новосибирского техникума геодезии и картографии
Объектом исследования данной работы является ООО «ЭСО», основными видами деятельности которого являются: монтаж, ремонт, испытание и наладка электрооборудования, электросетей, оборудования связи и сигнализации. Предметом — оплата труда на предприятии.
Потраченные на нововведения средства со временем окупят себя.
Весомый вклад в исследование проблем инновационного развития предприятия сделали как отечественные ученые, так и зарубежные: Шумпетер Й., Друкер П., Брукинг Е., Ансофф И., Уотерман Р., Валдайцев Ю., Коренной А.,Курносова О., Бажал Ю., Чумаченко М., Чухрай Н. и другие. Но несмотря на большое количество научных работ, на сегодняшний день разработка инновационной стратегии развития предприятия все же остается дискуссионным вопросом. В особенности не решена проблема моделирования стратегии инновационной деятельности предприятия. В связи с этим целью работы является анализ разработки и внедрения модели инновационного развития промышленных предприятий в современных условиях России.
Список литературы
1.Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 06.04.2011);
- 2.Конвенция N
9. Международной организации труда «Относительно защиты заработной платы» (принята в г. Женева 01.07.1949);
- 3.Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (ред. от 30.12.2008);
- 4.Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред.
от 28.12.2010);
- 5.Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 21.04.2011);
- 6.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред.
от 19.07.2011);
- 7.Федеральный закон от
1. июня 2000 года N 82-ФЗ (ред. от 24.07.2009) «О минимальном размере оплаты труда»;
- 8.Анализ финансовой отчетности / Под ред. Ефимовой О.В., Мельник М.В. — 4-е изд., испр. и доп. — М.: Омега-Л, 2009. — 451 с.
9.Ковалев В.В. Финансовый менеджмент: теория и практика. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Проспект, 2011 – 1024с.
10.Ковалев В.В., Волкова О. Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – М.: Проспект, 2010 – 424с.
11.Кравченко Л.И Анализ хозяйственной деятельности в торговле/ М.: Новое издание, 2009.-512с.
12.Любушин Н.П Комплексный экономический анализ хозяственной деятельности: Учебное пособие для вузов Изд. 3-е, перераб., доп.. – М.: Инити-Дана, 2007. – 448с.
13.Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. – М.: Бизнес-школа «Интел-синтез», 2008
14.Николаева С.А. Доходы и расходы организации: практика, теория, перспективы. Изд. 2-е перераб. и доп. – М.: «Аналитика-Пресс», 2008. – 218 с.
15.Пашуто В.П. организация, нормирование и оплата труда на предприятии: Учебно-практическое пособие / В.П. Пашуто. -5-е изд., стер. –М.: КНОРУС, 2009. -320с.
16.Пряничников С.Б. Финансовый менеджмент. – Н. Новгород: НОВО, 2009. – 285 с.
17.Пястолов С.М. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия.- изд-во «Академия», 7-е издание, доп.и перераб., 2009.- 336с.
18.Райзберг Б. А., Лозовский Л. Ш. «Современный экономический словарь» 5-е изд., перераб. и доп.-М., 2007 — http://slovari.yandex.ru/
19.Рахманова С.Ю. Оплата труда. Типичные нарушения, сложные вопросы. –М.: Омега-Л, 2007. – 256с.;
- 20.Савицкая Г.В. Финансовый анализ: Учебник. 5-е изд., перераб. и доп. — М.: Инфра-М, 2009. — 536 с..
21.Сорокина М.Е. организация и регулирование оплаты труда: Учеб. Пособие. -2-е изд., перераб. и доп./ Под ред. М.Е. Сорокиной. –М.: Вузовский учебник, 2009. – 301 с.
22.Федченко А. А. , Одегов Ю. Г. Оплата труда и доходы работников: Учебное пособие.-4-е изд., перераб. И доп. -М.: Издательско-торгововая корпорация «Дашков и К», 2009.-552с.
23.Шеремет А. Д. Теория экономического анализа: Учебник. 2-Е ИЗД.,- М.: ИНФРА-М, 2008. – 367с.
24.Озерникова Т. Повышение мотивационной функции системы вознаграждения // Человек и труд. -2009. -№ 9. -68с.
25.Жулина Е.Г., Иванова Н.А. Европейские системы оплаты труда // статья опубликована на сайте http://lib.rus.ec/b/204761/read
26.Масленникова Л.А. Системы оплаты труда: как сделать выбор // Российский налоговый курьер. – 2006. — № 6. — http://www.rnk.ru/article_2750.html
27.Толпегина О.А. Экономический анализ // электорнный учебник опубликован на сайте http://www.e-college.ru/xbooks/xbook 137/book/index/index.html ?go=part-012*page.htm
28.http://www.consultant.ru/online/base/ — Справочно-правовая система.
список литературы
