Пример готовой дипломной работы по предмету: Экономика
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 4
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АНАЛИЗА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ 6
1.1 Экономическая сущность и классификация труда и его оплаты 6
1.2 Формы и системы оплаты труда 12
1.3 Современные методы анализа заработной платы на предприятии 16
2. АНАЛИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ 24
2.1 Общая характеристика предприятия и анализ его финансового состояния 24
2.2 Анализ эффективности использования трудовых ресурсов 29
2.3 Анализ динамики и эффективности использования заработной платы персонала предприятия 35
2.4 Разработка рекомендаций по совершенствованию оплаты труда персонала на предприятии 40
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 52
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 56
ПРИЛОЖЕНИЯ 61
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
Уровень заработной платы является одним из основных факторов, определяющих развитие человеческого потенциала. Главное назначение системы оплаты труда — стимулировать сотрудников на эффективную трудовую деятельность, направлять их на достижение стоящих перед компанией стратегических задач, соединять материальные интересы работников со стратегическими задачами организации. Для того чтобы производство сохраняло конкурентоспособность, необходим мониторинг рынка труда, своевременный анализ трудовых показателей, включающий оценку эффективность действующей системы оплаты труда.
Падение реального содержания заработной платы приводит к тому, что заработная плата перестает быть гарантированным источником воспроизводства населения. Так, например, в 2015 году реальная заработная плата снизилась на 9% в целом по стране.
Актуальность темы заключается в том, что трудности формирования организации оплаты работы остаются важными наряду с изменением рыночной конъюнктуры, а также является ключевым звеном в аналитико-экономической деятельности предприятия различных сфер экономической деятельности.
Целью выпускной квалификационной работы является проведение анализа заработной платы на предприятии.
В соответствии с поставленной целью в выпускной квалификационной работе решены следующие задачи:
- определена экономическая сущность и классификация труда и его оплаты;
- изучены формы и системы оплаты труда;
- дана краткая характеристика деятельности организации, по материалам которой выполнена работа;
- проведен анализ эффективности использования трудовых ресурсов;
- проведен анализ динамики и эффективности использования заработной платы персонала предприятия;
- разработаны рекомендации по совершенствованию оплаты труда персонала на предприятии.
Объектом исследования является ООО «Рома».
Предметом исследования является оплата труда персонала ООО «Рома».
Информационной базой для написания данной работы послужили: налоговые и законодательные акты по оплаты труда, учебная и специальная литература, публикации в периодической печати по данной теме, первичные документы и регистры ООО «Рома» по оплате труда, а также бухгалтерская финансовая отчетность ООО «Рома» за 2014-2016 гг.
Выявление и измерение влияния различных факторов на экономический показатели, а также взаимосвязи между ними осуществлялись следующими методами: экономико-статистический, экономико-математический метод.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка из
4. источников и приложений.
Список использованной литературы
1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая: от 30.11.1994 г. №
51. Электронный ресурс]: принят Гос. Думой 21.10.1994 г. (в ред. от 28.12.2016 N 497-ФЗ) // СПС «Консультант Плюс».
2. Конституция Российской Федерации [Электронный ресурс]: принята всенародным голосованием 12.12.1993 г. (в ред. от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) // СПС «Консультант Плюс».
3. Трудовой кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]: от 30.12.2001 № 197-ФЗ (в ред. от 03.07.2016 N 348-ФЗ) // СПС «Консультант Плюс».
4. ФЗ [
5. Федеральный закон 02.06.2016 N 164-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" [Электронный ресурс]: // СПС «Консультант Плюс». Версия Проф. ресурс]: // СПС «Консультант Плюс».
6. Баимбетов М.К. Цели и задачи учёта и анализа начисления оплаты труда / Баимбетов М.К., Щербинина В.И. // Проблемы экономики, организации и управления в России и мире Материалы X международной научно-практической конференции. — 2016. — С. 19-21.
7. Белов С.В. Заработная плата / под общей редакцией Белова С.В., издание второе перераб. и Верховцев А.В. – 5-е издание, перераб. и допол. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 152с.
8. Белов С.В. Экономика предприятия. – М.: Финансы и статистика, 2013. – 387 с.
9. Большой экономический словарь / под ред. А.Н. Азрилияна. — 4-е изд. доп. и перераб. М. : Институт новой экономики, 2012. — 1248 с
10. Быкардов Л.В., Алексеев П.Д. Финансово-экономическое состояние предприятия: Практическое пособие. — М. Издательство «ПРИОР», 2012.- 313 с.
11. Вахрушина, М.А. Раскрытие информации о вознаграждениях и социальном обеспечении работников в финансовой отчетности публичных компаний / М.А. Вахрушина // Международный бухгалтерский журнал, 2011. — № 20. – С. 2 – 14.
12. Галашкина Ю.М. Формы и системы заработной платы, бухгалтерский учет расчетов по ней // Молодой ученый. – 2015. – № 16. – С. 278-281.
13. Гатауллина Е.И. Оплата труда временных работников // Главбух. – 2012. – № 14. – С. 72-78.
14. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. – 7-е изд., доп. – М.: Норма, 2012. – 448 с.
15. Грузинов В.П. Экономика предприятия и предпринимательство. — М.: СОФИТ, 2012. – 521 с.
16. Дыбаль С.В. Финансовый анализ: теория и практика: Учебное пособие. – М.: Издательский дом «Бизнес-пресса», 2013. – 157 с.
17. Ермакова, Н.А.Учет и отчетность по вознаграждениям работникам в российской и международной практике [Электронный ресурс]
/ Н.А. Ермакова, Ч.Ф. Ахметова // Международный бухгалтерский учет, 2011. — № 20. – URL: http:// elibrary.ru/item.asp?id=15553836
18. Ермолович Л.Л. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. – Мн.: БГЭУ, 2012. – 284 с.
19. Ефимова О.В. Финансовый анализ. — М.: Бухгалтерский учет, 2013.- 325 с.
20. Жуков А.Л. Регулирование и организация оплаты труда: Учебное пособие. – М.: МИК, 2013. – 336 с
21. Жукова, Т.В. Бухгалтерский учет вознаграждений работникам лесопромышленных организаций: автореф. дис. … канд. эконом. наук: 08.00.12 / Жукова Татьяна Вячеславовна. – Москва, 2012. – 22 с.
22. Ковалев В.В., Волкова О.Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятий. Учебник.- М.: Перспектива, 2013.- 247 с.
23. Ковчег А.С. Сравнительная характеристика методик анализа трудовых ресурсов и оплаты труда / Ковчег А.С. // Вестник УГАЭС. Наука, образование, экономика. Серия: Экономика. — 2015.- № 4. — С. 61-66.
24. Козлов A.A. Управление персоналом в японских корпорациях в условиях глобализации экономики // Менеджмент в России и за рубежом. — 2012. — № 5. — с. 86-90.
25. Кочиева Т.Е., Новиков Д.А. Базовые системы стимулирования. М.: РАН Институт проблем управления им. В.А. Трапезникова, 2010. – 364 с.
26. Кузьмин, В.Н. Оплата труда в сельскохозяйственных организациях: справ. пособ. / В.Н. Кузьмин, А.Т. Гареев, Королькова А.П., Митракова В.Д. – М.: ФГНУ «Росинформагротех», 2012. – 204 с
27. Линейкина, С.М. Отпуск: изменения в расчете средней заработной платы / С.М. Линейкина //Промышленность: бухгалтерский учет и налогообложение. — 2014. — № 7. — С. 66 — 68.
28. Любушин Н.П., Лещева В.Б., Дьякова В.Г. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. – 843 с.
29. Мизиковский Е.А. К вопросу об анализе эффективности затрат нп оплату труда персонала организаций / Мизиковский Е.А., Макушева Ю.А. // Вестник ИПБ (Вестник профессиональных бухгалтеров).
- 2015. — № 6. — С. 37-41.
30. Мищенко А.Н. Исследование понятий «вознаграждения работникам» и «заработная плата» как объектов бухгалтерского учёта / Мищенко А.Н. // Стратегия экономического развития России с учетом влияния мирового сообщества материалы VII Международной научно-практической конференции: 2-х томах. 2015. — С. 75-79.
31. Осипова Л.В., Синяева И.М. Основы коммерческой деятельности. — М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2012.- 194 с.
32. Павлова Л.Н. Финансы предприятий: Учебник для вузов. — М.: Финансы, ЮНИТИ, 2011.- 364 с.
33. Потапова П.В. Анализ современных систем оплаты труда / Потапова П.В. // Современное состояние и пути развития. — 2016. — № 4-1. — С. 214-216.
34. Рабкина H.E., Римашевская Н.М. Основы дифференциации заработной платы и доходов населения. М.: Экономика, 2012. – 219 с.
35. Ракитина М.Ю. Выплата заработной платы // Российский налоговый курьер. – 2014. – № 1. – С. 34
36. Ракоти В.Д. Заработная плата и предпринимательский доход. – М.: Финансы и статистика, 2012. – 224 с.
37. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятий АПК. – Мн.: Новое знание, 2013. – 776 с.
38. Семенов В.М. и др. Экономика предприятия. — М.: Центр экономики и маркетинга, 2013. – 531 с.
39. Смирнова H.A. Заработная плата в системе хозяйственного расчета. М.: «Наука», 2012. – 421 с.
40. Соломанидина, Т.О. Мотивация трудовой деятельности персонала: учеб. пособ. / Т.О.Соломанидина, В.Г. Соломанидин. – М.: ЮНИТИ — ДАНА, 2012. – С.254.
41. Социальная политика: Учебник. Под ред. H.A. Волгина — М.: Изд-во РАГС, 2013. – 624 с.
42. Турсина Е.А. Заработная плата: начисления, выплаты, налоги. – М.: Изд-во «Омега-Л», 2015. – 240 с.
43. Хлыстова, О.В. Экономический анализ: Конспект лекций / О.В. Хлыстова. – Владивосток : Изд-во Дальневост. Ун-та, 2014. – 112с
44. Чая, В.Т. Бухгалтерский учет / В.Т. Чая, О.В. Латыпова. — М.: КноРус, 2012.- 496 с.
45. Чернявая А.Л. Анализ оплаты труда и пути ее усовершенствования / Чернявая А.Л., Дмитрук Ю.И. // Ceteris Paribus. 2016. № 4. С. 53-56.
46. Чумаченко Л.В. Раскрытие содержания понятий заработная плата, доход и вознаграждение персонала / Чумаченко Л.В. // Материалы II Международной заочной научно-практической конференции.- 2015. — С. 210-213.
47. Шильников А.С. Применение системного анализа при совершенствовании системы оплаты труда / Шильников А.С., Макашева Н.П. // Сибирская финансовая школа. — 2014. — № 3 (104).
- С. 43-46.
48. Экономика предприятия. Учебник./ Под ред. проф. О.И. Волкова. — М.: ИНФРА — М, 2014. – 715 с.
49. Экономика труда: (социально-трудовые отношения).
Под ред. H.A. Волгина, Ю.Г. Одегова. М.: Издательство «ЭКЗАМЕН», 2013. – 654
