Пример готовой дипломной работы по предмету: Антикризисное управление
Содержание
Введение ………………………………………………………………………
1 Теоретические аспекты материального и морального поощрения работников предприятия
1.1 Роль и значение мотивации персонала
1.2 Комплексные подходы материального и морального поощрения работников предприятия
1.3 Методы материального и морального поощрения работников предприятия
2 Анализ организации системы материального и морального поощрения работников ООО
2.1 Общая характеристика предприятия
2.2 Анализ финансово-экономической деятельности предприятия
2.3 Анализ системы материального и морального поощрения работников предприятия
3 Пути совершенствования системы материального и морального поощрения работников ООО
3.1 Совершенствование систем материального поощрения работников
3.2 Совершенствование систем морального поощрения работников
3.3 Рекомендации по совершенствованию систем поощрения работников предприятия
Заключение
Список использованных источников
Выдержка из текста
В условиях экономического кризиса выделяются особенности систем мотивации труда на предприятиях. Обращает внимание тот факт, что в производственно-хозяйственной деятельности предприятий длительное время широко использовалась в практической деятельности преимущественно одна единственная мотивационная модель «кнута и пряника», которая и сегодня не утратила своего применения.
Модели мотивации так и остаются стандартизированными и незыблемыми, всякое отклонение от этих стандартов все еще считается нарушением существующих нормативных законодательных актов и локальных нормативных документов, которые базируются и функционируют на основе законодательных актов. Поэтому менеджеры высшего уровня управления редко отклоняются от этих принципов и в большинстве случаев только подправляют положения по мотивации и стимулированию труда работников промышленных предприятий [1].
Список использованной литературы
Боговиз, А.В. Инновационные процессы в российской экономике: проблемы и направления развития / А.В. Боговиз, С.И. Межов // Экономика устойчивого развития. – 2014. – № 2 (18).
– С. 21– 28.
2. Вукович, Г.Г. Социально-экономические противоречия рынка труда: региональный аспект / Г.Г. Вукович, Т.А. Беляева // Современная экономика: проблемы и решения. – 2013. – № 10 (46).
– С. 47– 52.
3. Вукович, Г.Г. Формирование эффективной кадровой политики в корпоративном секторе промышленности России / Г.Г. Вукович, Т.Г. Строителева. – Саарбрюккен : [Б. и.], 2012. – С. 25– 30.
4. Гостяева, И.Н. Формирование заработной платы по результатам трудовой деятельности / И.Н. Гостяева // Социально-экономическое развитие общества в координатах XXI в.: традиции и инновации : сборник статей / под ред. Т.Г. Строителевой. – Барнаул : Изд-во ААЭП, 2014. – С. 95– 101.
5. Гостяева, И.Н. Формирование системы заработной платы и стимулирования труда работников в инновационных условиях развития экономики / И.Н. Гостяева // Вестник Алтайской академии экономики и права. – 2011. – № 2. – С. 43– 44.
6. Черных, А. Структурная политика в корпоративном секторе промышленности региона / А. Черных // Предпринимательство. – 2011. – № 6. – С. 141– 144.
7. Межов, С.И. Операционно-инновационные процессы корпорации: парадигма планирования и оценки эффективности / С.И. Межов // Вестник Алтайской академии экономики и права. – 2014. – Вып. 2 (34).
– С. 54– 57.
8. Bogoviz, A.V. Developing A Systemic Labor Motivation In Enterprises / A.V. Bogoviz, G.G. Vukovich, T.G. Stroiteleva // World Applied Sciences Journal. – 2013. – № 10. – Vol. 25. – P. 1429– 1431.
9. Строителева, Е.В. Исследование структуры трудового потенциала на региональном уровне / Е.В. Строителева // Вестник Алтайской академии экономики и права. – 2014. – Вып. 4 (36).
– С. 73– 76.
10. Строителева, Е.В. Проблемы в стратегическом управлении бизнес-структурами регионов / Е.В. Строителева // Экономика устойчивого развития. – 2012. – № 11. – С. 208– 210.
11. Волков, О.И. Экономика предприятия: курс лекции / О.И. Волков, В.К. Скляренко. — М.: Инфра-М. 2012. — 280 с.
12. Вяткин В.Н., Гамза В.А., Хэмптон Дж.Дж. Финансовые решения в управлении бизнесом. — М.: Юрайт. 2014. — 326 с.
13. Галлеев М.А. Дебиторская и кредиторская задолженность: острые вопросы учета и налогообложения. — М.: Вершина. 2012. — 184 с.
14. Головачев, А.С. Экономика предприятия: учебное пособие для вузов. В 2 ч. 2 / А.С. Головачев. — Минск: Высшая школа. 2013. — 464 с.
15. Григорьева Т.И. Финансовый анализ для менеджеров: оценка, прогноз. — М.: Юрайт. 2014. — 486 с.
16. Дамодаран А. Инвестиционная оценка. Инструменты и методы оценки любых активов. — М.: Альпина Паблишер. 2014. — 1316 с.
17. Дмитриева И.М. Бухгалтерский учет и аудит. Учебник и практикум. — М.: Юрайт. 2015. — 306 с.
18. Доходы и прибыль организации торговли: пособие для слушателей специального факультета по переподготовке кадров и студентов экономических специальностей / А.З. Коробкин. — 2-е изд., пересм. и доп. — Гомель : учреждение образования «Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации». 2010. — 116 с.
