Пример готовой дипломной работы по предмету: Финансы
Введение 3
1. Теоретические основы анализа расходов на оплату труда 5
1.1. Сущность и формы оплаты труда 5
1.2. Методика анализа расходов на оплату труда 11
2. Анализ расходов на оплату труда в ООО «ПРОЕКТСТРОЙ» 14
2.1. Краткая характеристика ООО «ПРОЕКТСТРОЙ» 14
2.2. Анализ расходов на оплату труда 16
Заключение 24
Список литературы 26
Содержание
Выдержка из текста
Теоретическая значимость исследования заключается в возможности использования его результатов при дальнейшем исследовании вопросов управленческого учета расходов на оплату труда на торговом предприятии.
Бюджетные учреждения являются важными субъектами государства, они обеспечивают целый ряд общественно значимых потребностей, таких как государственное управление, образование, здравоохранение, социальная защита, культура и другие
Теоретической и методологической основой исследования явились законодательные и нормативные акты по организации бухгалтерского учета, контроля и аудита по вопросам расчета оплаты труда, научные труды российских и зарубежных ученых-экономистов по проблемам бухгалтерского учета контроля и аудита.
Материалы, используемые в процессе исследования: учебная, специальная литература, законодательные и нормативные акты, а также формы бухгалтерской отчетности по труду, утвержденные законодательством РФ.
Рассматривая проблемы оплаты труда, даже неискушенный в этом занятии человек может заметить, что одно только определение размера заработной платы может вызвать значительные затруднения всех участников трудовых взаимоотношений: работник всегда желает иметь как можно более высокий уровень дохода, тогда как работодатель стремиться сократить свои издержки.
Основная часть работы разделена на три главы. В первой главе ВКР рассматриваются расходы на оплату труда как экономическая категория и объект анализа. Вторая глава рассматривает методику учета в расходах заработной платы в ООО «Предприятие «Уралдомнаремонт». В третьей главе проводится системный анализ расходов на оплату труда работников данной организации, даются практические рекомендации по осуществлению бухгалтерского учета.
Во время выполнения квалификационной работы были использованы законодательные и инструктивные материалы, методические указания, учебная литература а также бухгалтерские и статистические документы ООО «АйТиСи Авангард».
Стимулирование за результаты деятельности предприятия осуществляется в формах долевого участия, при которых дополнительно к основной заработной плате, а также надбавкам и премиям за индивидуальные результаты труда работнику выплачивается вознаграждение, величина которого зависит от коллективных условий труда. Либо вознаграждение за индивидуальные результаты труда корректируются с учетом результатов деятельности всего коллектива. Стимулирование за результаты деятельности предприятия формирует у работников заинтересованность в повышении эффективности производства, наиболее полной реализации творческого потенциала.
Уставной юридической формой регулирования трудовых отношений, в том числе в области оплаты труда работников, становится коллективный договор предприятия, в котором фиксируются все условия оплаты труда, входящие в компетенцию предприятия.
Данная тема работы очень актуальна, поскольку анализ затрат на оплату труда и отчислений на социальные нужды необходим для совершенствования систем оплаты труда и поиска новых подходов, позволяющих при определении размера заработной платы максимально учитывать характер, сложность и производственную значимость выполняемых работ, способствующих росту аинтересованности работников в повышении результатов индивидуального труда и, как следствие, работы предприятия в целом.
Цель исследования – изучить теоретические и практические аспекты бухгалтерского учета расчетов с работниками по оплате труда, разработать основные пути его совершенствования и оценить возможную их эффективность.
Для достижения поставленной цели исследуется предприятие ООО ТД «Самал». Организация является обществом с ограниченной ответственностью, сферой деятельности которого является производство и монтаж пластиковых окон и прочих внутренних конструкций из пластика. Организация начала свою деятельность в 2006 году, на сегодняшний день среднесписочная численность рабочих организации составляет 26 человек.
Учет и анализ расходов на оплату труда работников организации рассмотрим на примере Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения Детский сад №
32. Калининского района городского округа город Уфа (далее МАДОУ Детский сад № 320).
Бюджетные учреждения являются важными субъектами государства, они обеспечивают целый ряд общественно значимых потребностей, таких как государственное управление, образование, здравоохранение, социальная защита, культура и другие
Учет расчетов по заработной плате связан не только с оплатой труда за отработанное время, но начислением и удержанием налога на доходы с физических лиц, а также страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что учет оплаты труда работников является очень важной составной частью всего бухгалтерского учета, работы с сотрудниками и налоговых начислений. Трудовые ресурсы оказывают влияние не только на эффективную работу конкретного предприятия, но и являются главным рычагом деятельности государства в целом.
Таким образом, эффективность используемых форм и систем оплаты труда как средства мотивации персонала для повышения производительности труда, важность учета и проведения анализа оплаты труда для обеспечения руководства организации своевременной и полной информацией о состоянии расчетов с персоналом, определяет актуальность и практическую значимость выбранной темы исследования.Целью курсовой работы является анализ расходов на оплату труда.- проведение анализа фонда оплаты труда и эффективности его использования.
В последнее время широкое распространение получили гибкие системы оплаты труда, основанные на участии работников в прибылях или доходах предприятия. В данных системах заработная плата работников состоит из двух основных частей: постоянной и переменной. Постоянная часть представляет собой базовый оклад работников, который регламентируется запланированным фондом заработной платы, а переменная часть представляет собой доплату, размер которой зависит от общей эффективности работы всего предприятия.
В качестве информационной базы для выполнения курсовой работы выступает учебная, научная литература, публикации в периодической печати, посвященные исследуемому кругу проблем, а также бухгалтерская (финансовая) отчетность анализируемого предприятия.
Список источников информации
1. Конвенция N
9. Международной организации труда «Относительно защиты заработной платы» (принята в г. Женева 01.07.1949)
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.10.2015)
3. Абдукаримов И. Т. Анализ финансового состояния и финансовых результатов предпринимательских структур: Учебное пособие / И.Т. Абдукаримов, М.В. Беспалов. — М.: НИЦ Инфра-М, 2013. — 215 с.
4. Генкин Б. М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Учебник для вузов / Б.М. Генкин. — 6-e изд., изм. и доп. — М.: Норма: НИЦ ИНФРА-М, 2014. — 416 с.
5. Губин В. Е. Анализ финансово-хозяйственной деятельности: Учебник / В.Е. Губин, О.В. Губина. — 2-e изд., перераб. и доп. — М.: ИД ФОРУМ: НИЦ Инфра-М, 2013. — 336 с.
6. Ионова А. Ф. Финансовый анализ. Управление финансами: Учеб. пособие для вузов.- 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. — 639 с.
7. Киреева Н. В. Экономический и финансовый анализ: Учебное пособие / Н.В. Киреева. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. — 293 с.
8. Минёва О. К. Оплата труда персонала: Учебник / О.К. Минёва. — М.: Альфа-М: НИЦ ИНФРА-М, 2014. — 192 с.
9. Пашуто В.П. организация, нормирование и оплата труда на предприятии: Учебно-практическое пособие / В.П. Пашуто. -5-е изд., стер. –М.: КНОРУС, 2015. -320с.
10. Рахманова С.Ю. Оплата труда. Типичные нарушения, сложные вопросы. – М.: Омега-Л, 2015. – 256с.
11. Савицкая Г. В. Экономический анализ: Учебник / Г.В. Савицкая. — 14-e изд., перераб. и доп. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. — 649 с.
12. Сафронов Н. А. Экономика организации (предприятия): Учебник для ср. спец. учебных заведений / Н.А. Сафронов. — 2-e изд., с изм. — М.: Магистр: НИЦ Инфра-М, 2015. — 256 с.
13. Анализ использования фонда заработной платы [Электронный ресурс]
// режим доступа: http://motivtruda.ru/ispol_zovanie-fonda-zarabotnoj-platy.htm
14. Жулина Е.Г., Иванова Н.А. Европейские системы оплаты труда // статья опубликована на сайте http://lib.rus.ec/b/204761/read
15. Масленникова Л.А. Системы оплаты труда: как сделать выбор // Российский налоговый курьер. – 2015. — № 6. — http://www.rnk.ru/article_2750.html
список литературы
