Содержание
Содержание
Введение 3
1. Теоретические основы оплаты труда работников бюджетных учреждений 6
1.1 Понятие, сущность и виды оплаты труда в бюджетных учреждениях 6
1.2 Принципы организации оплаты труда в бюджетных учреждениях 15
1.3 Особенности оплаты труда в бюджетных учреждениях образования 17
2. Анализ системы оплаты труда в бюджетном учреждении образования (на примере МБОУ СОШ № 7) 21
2.1 Характеристика деятельности МБОУ СОШ № 7 21
2.2 Анализ оплаты труда работников МБОУ СОШ № 7 26
2.3 Анализ эффективности использования фонда оплаты труда 35
3. Направления совершенствования оплаты труда работников МБОУ СОШ № 7 43
3.1 Рекомендации по совершенствованию оплаты труда работников МБОУ СОШ № 7 43
3.2 Оценка эффективности предложенных мероприятий 43
Заключение 54
Список использованных источников 64
Приложение 67
Выдержка из текста
Цель исследования — анализ системы оплаты труда в МБОУ.
Цель исследования обусловила постановку и необходимость решения следующих задач:
изучить понятие, сущность и виды оплаты труда в бюджетных учреждениях;
раскрыть принципы организации оплаты труда в бюджетных учреждениях;
выявить особенности оплаты труда в бюджетных учреждениях образования.
Объект исследования — МБОУ (на примере СОШ № 7).
Предмет исследования — отношения по поводу совершенствования организации оплаты труда как фактора роста квалификации персонала.
Теоретико-методологическую основу исследования составляют основные научные положения экономики труда, теории организации оплаты труда, общей теории управления, социологии управления, теоретические разработки ученых в области оплаты труда и управления персоналом.
При написании дипломной работы автор опирался на Законы Российской Федерации, указы Президента РФ, постановления Правительства РФ, нормативные документы.
Эмпирическую базу исследования составили статистические материалы СОШ № 7.
В исследовании применялись экономико-статистический анализ и синтез, метод теоретической оценки эмпирических данных и другие методы.
Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы и приложений.
Список использованной литературы
18. Куницына, В. Единые рекомендации по установлению системы оплаты труда в ГМУ / В. Куницына // Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение. — 2016. — № 2. — С. 24.
19. Лысенко, Д.В. Заработная плата: учебник / Д.В. Лысенко. — М.: ИНФРА-М, 2014. — 318 с.
20. Маркова, В.Д. Стратегия оплаты труда: курс лекций / В.Д. Маркова. — М.: ИНФРА-М, 2016. — 288 с.
21. Маркорьян, С.Э. Экономия заработной платы: учебное пособие / С.Э. Маркорьян. — М.: КНОРУС, 2014. — 552 с.
22. Новикова, Е.Оплата труда педработников во время их основного отпуска / Е. Новикова // Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение. — 2015. — № 8. — С. 31-34.
23. Перечень типовых операций по начислению заработной платы, пособий и компенсаций // Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение. — 2016. — № 4. — С. 11.
24. Справочник кадровика: полное практическое руководство / под ред. А.В. Шалаева. — М. ГроссМедиа: РОСБУХ, 2016. — 35 с.
25. Уваров, В.В. Комплексный оценка системы оплаты труда: учебное пособие / В.В. Уваров. — СПб.: Питер, 2016. — 432 с.
26. Ушвицкий, Л.К. Работа и оплата: учебное пособие / Л.К. Ушвицкий. — М.: КНОРУС, 2014. — 688 С.
27. Ушакова, Г.В. Мотивация персонала: учебник / Г.В. Ушакова. — М.: ИНФРА-М, 2014. — 330 с.
28. Утровская, М.В. Организация трудовых процессов: учебник / М.В. Утровская. — М.: Проспект, 2016. — 624 с.
29. Чернов, В.А. Премирование по результатам труда: учебное пособие / В.А. Чернов. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2014. — 638 с.
30. Шкатулла, В.И. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под общ. ред. проф., к.ю.н. В.И. Шкатуллы. — М.: ГАРАНТ, 2016. — 275 с.