Содержание

ВВЕДЕНИЕ

1 ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ

1.1 Понятие, сущность и содержание организации оплаты труда на предприятии

1.2 Пути совершенствования организации оплаты труда на

предприятии

2 АНАЛИЗ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА ОАО «ШАХТА ПЕРВОМАЙСКАЯ»

2.1 Краткая характеристика ОАО «Шахта Первомайская»

2.2 Анализ основных технико-экономических показателей и

эффективности использования персонала ОАО «Шахта Первомайская»

2.3 Анализ системы оплаты труда и недостатки ее организации

ОАО «Шахта Первомайская»

3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА ОАО «ШАХТА ПЕРВОМАЙСКАЯ»

3.1 Разработка новой системы премирования ОАО «Шахта

Первомайская»

3.2 Создание отдельного подразделения, специально занимающегося вопросами мотивации и стимулирования труда ОАО «Шахта

Первомайская»

3.3 Оценка экономического эффекта предложенных мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда ОАО «Шахта Первомайская»

4 ВОПРОСЫ БЕЗОПАСНОСТИ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ

4.1 Ответственность за нарушение законодательства по охране труда

4.2 Организация безопасного выполнения работ повышенной

опасности

4.3 Потенциально возможные чрезвычайные ситуации в

Кемеровской области

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

Выдержка из текста

Научно обоснованная организация оплаты труда является основой справедливой системы оплаты труда на любом предприятии.

Трудовым кодексом РФ определено, что заработная оплата – данное вознаграждение за труд, исходя из квалификации работника, сложности, численности, качества и условий производимой работы, также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Выплата заработной платы выполняется в денежной форме в валюте РФ (в руб.).

Заработная плата работников неоднородна по своей структуре. Она включает в себя: тарифные ставки и должностные оклады, различные доплаты к ним, премии и вознаграждения и т. д. Их роль в стимулировании трудовой активности объектов управления не одинакова и во многом зависит от принадлежности к той или иной отрасли народного хозяйства и от применяемых форм организации труда и производства.

Деньги — это более явный метод, которым организация имеет возможность наградить работников. Противоречивые оценки количества денег, достаточных для мотивации эффективных действий, восходят еще к временам возникновения доктрины человеческих взаимоотношений. Приверженцы данной доктрины говорят, что главнейшее значение имеют общественные потребности людей, на тот момент как приверженцы доктрины научного управления стоят на том, что вознаграждения материально-экономического характера непременно ведут к усилению мотивации, что в свою очередь, повышает производительность труда, а, следовательно, увеличивает прибыль предприятия, улучшает его финансово-экономическое состояние.

Исходя из того что оплата труда — одна из важных характеристик трудовых взаимоотношений, а, значит, сильное средство для осуществления управленческого контролирования, едва ли возможно поражаться рвению к наиболее «результативным и успешным» способам распределения средств. Но в качестве способа управленческого контролирования система оплаты труда представляет из себя некоторую компенсацию за давление, оказываемое на рабочем месте относительно к работникам, группам и их представителям.

На самом деле, во многих знаменитых научных книгах анализируется уси-ление негативных тенденций и кризис систем оплаты труда как явление, выра-жающее соперничающие интересы управления и работников, потому что дан-ные интересы плотно соединены с функционированием таковой системы. Зна-чит, бесспорно, что системы оплаты труда невозможно просто принимать как структурные, принужденно смоделированные программы, отмеченные посред-ством пассивной классификации либо обычный типологии. Следовательно, система оплаты труда — это процесс, в котором образуются проблемы, затрагивающие воплощения выбора, внедрения, действия и воздействия.

Целью представленной дипломной работы является проведение анализа системы оплаты труда в ОАО «Шахта Первомайская» и определение путей ее совершенствования.

Для достижения поставленной цели в дипломной работе необходимо ре-шить следующие задачи:

— рассмотреть основные положения теории организации оплаты труда на предприятии;

— выполнить анализ организации оплаты труда на примере ОАО «Шахта Первомайская»;

— определить рекомендации по усовершенствованию системы оплаты труда на исследуемом предприятии;

— выполнить расчеты экономической эффективности предложенных мероприятий.

Объектом исследования является предприятие угольной промышленности ОАО «Шахта Первомайская». Предметом – системы оплаты труда в ОАО «Шахта Первомайская».

При написании дипломной работы была использована учебная и научная литература, отечественных и зарубежных авторов, специалистов в области менеджмента, экономики предприятий, управления персоналом

Список использованной литературы

1 Абакумова, Н.Н. Политика доходов и заработной платы [Текст] : учебное пособие / Н.Н. Абакумова, Р.Я. Подовалова. – Новосибирск : НГАЭиУ; ИНФРА-М, 2014. – 224 с.

2 Абрютина, М.С. Анализ финансово-экономической деятельности предпри-ятия [Текст] : учебно-практическое пособие / М.С. Абрютина, А.В. Грачев. – 6-е изд. испр. – М. : Издательство «Дело и Сервис», 2017. – 256 с.

3 Абрютина, М.С. Экономический анализ торговой деятельности [Текст] : учебное пособие / М.С. Абрютина. – М. : Дело и Сервис, 2014. – 395 с.

4 Адамчук, В.В. Экономика труда [Текст] : учебник / В.В. Адамчук, Ю.П. Ко-кин, Р.А, Яковлев; под. ред. В.В. Адамчукп. — М. : ЗАО «Финстатинформ», 2014.- 431с.

5 Акимова, Е.В. Оплата труда работников [Текст] // Бухгалтерский учет. — 2014. — №8. – С. 25-36.

6 Бланк, И.А. Управление торговым предприятием [Текст] / И.А. Бланк. – М. : Ассоциация авторов и издателей ТАНДЕН, изд-во ЭКМОС, 2010. – 416 с.

7 Владимирова, Л.П. Экономика труда [Текст] : учебное пособие / Л.П. Вла-димирова. — 7-е изд., перераб. и доп.- М. : Издательский Дом «Дашков и К», 2017.- 300c.

8 Волков, О.И. Экономика предприятия [Текст] : курс лекций / О.И. Волков, В.К. Скляренко. – М. : ИНФРА-М, 2015. – 280 с.

9 Всеобщая декларация прав человека, принятой Генеральной Ассамблеей ООН от 10 декабря 1948 г., ст. 23. [Текст]

10 Гончаров, В.А. Неравенство в доходах работников: тенденции и пути пре-одоления [Текст] // Проблемы теории и практики управления, 2014. — № 9. – С. 12-18.

11 Грищенко, О.В. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельно-сти предприятия [Текст] : учебное пособие / О.В. Грищенко.- Таганрог : Изд-во ТРТУ, 2016.- 112с.

12 Егоршин, А.П. Управление персоналом [Текст] / А.П. Егоршин. — Н.Новгород : НИБМ, 2014. – 289 с.

13 Завельский, М.Г. Экономика и социология труда [Текст] : курс лекций / М.Г. Завельский. — М. : Изд-во «Логос», 2010.-208с.

14 Заславский, И.К характеристике труда современной России. Очерк социаль-но-трудовой политики [Текст] // Эксперт. — 2014. — № 10. – С. 15-22.

15 Зотов, В.П. Комплексный экономический анализ [Текст] : учебное пособие / В.П. Зотов. – Кемерово : Кузбассвузиздат, 2010. – 260 с.

16 Зудина, Л.Н. Организация управленческого труда [Текст] / Л.Н. Зудина. – М. : ИНФРА, 2014. – 294 с.

17 Капелюк, З.А. Организация, нормирование и оплата труда [Текст] / З.А. Ка-пелюк. — М. : Изд-во Омега-Л, 2014. — 224с.

18 Комарова, Н.А. Мотивация труда и повышение эффективности работы [Текст] // Человек и труд.- 2014. — №10. – С. 11-25.

19 Кравченко, Л.И. Анализ хозяйственной деятельности в торговле [Текст] : учебник / Л.И. Кравченко. -7-е изд., перераб.- М. : Новое знание, 2015.- 644 с.

20 Лебедева, С.Н. Экономика торгового предприятия [Текст] : учебное пособие / С.Н. Лебедева. — Минск : Новое знание, 2010. – 528 с.

21 Мазманова, Б.Г. Управление оплатой труда [Текст] : учебное пособие / Б.Г. Мазманова. — М. : ФиС, 2014. – 265 с.

22 Поварич, И.Л. Стимулирование труда: системный подход [Текст] / И.Л. По-варич, Б.Г. Прошкин. — Новосибирск : Наука. Сиб. Отделение, 2010. – 198 с.

23 Саакян, А.К. Экономика и социология труда [Текст] : учебное пособие / А.К. Саакян, — СПб : Питер, 2010.-128с.

24 Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности [Текст] : учебник для вузов / Г.В. Савицкая. – 6–е изд. пер. – М. : ИНФРА-М, 2015. – 512 с.

25 Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности [Текст] : учебное посо-бие / Г.В. Савицкая. – 5 –е изд. – М. : ИНФРА-М, 2015. – 272 с.

26 Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия АПК [Текст] : учебник / Г.В. Савицкая. — 4-е изд., испр. и доп. – Мн. : Новое зна-ние, 2014. – 736 с.

27 Соломатин, А.Н. Экономика, анализ и планирование на предприятии тор-говли [Текст] : учебник для вузов / А.Н. Соломатин. – СПб. : Питер, 2016. – 560 с.

28 Торговое дело: экономика, маркетинг, организация [Текст] : учебник / Л.А. Брагин, Т.П. Данько. – М. : ИНФРА-М, 2010. – 560 с.

29 Травин, В.В. Основы кадрового менеджмента [Текст] / В.В. Травин, В.А. Дятлов. — М. : Дело, 2015. – 115 с.

30 Трудовой Кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (в ред. от 02.04.2017), ст. 12 [Текст]

31 Усенко, Н.И. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятий торговли [Текст] : учебно-методическое пособие / Н.И. Усенко, Л.М. Осипо-ва, С.В. Вознюк. – Кемерово : Кемеровский институт (филиал) ГОУ ВПО «РГТЭУ», 2010. – 128 с.

32 Черник, Д.Г. Теоретические основы экономического анализа [Текст] / Д.Г. Черник, Н.П. Починок, В.П. Морозов. — М. : Финансы, 2016. -. 422 с.

33 Чернов, В.А. Экономический анализ: торговля, общественное питание, тури-стический бизнес [Текст] : учебное пособие для вузов / В.А. Чернов, М.И. Баканов. – М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2016. — 686с.

34 Шекшня, С.В. Управление персоналом современной организации [Текст] / С.В. Шекшня. — М. : ИНФРА-М, 2010. – 352 с.

35 Шипунов В.Г. Основы управленческой деятельности: управление персона-лом, управленческая психология, управление на предприятии [Текст] / В.Г. Шипунов. — М. : Высш.шк., 2014. – 238 с.

36 Шипунов, В.Г. Основы управленческой деятельности: управление персона-лом, управленческая психология, управление на предприятии [Текст] / В.Г. Шипунов, Е.Н. Кишкель. — М. : Высш.шк., 2015. – 238 с.

37 Экономика и организация деятельности торгового предприятия [Текст] : учебник / А. И. Соломатин. — М. : ИНФРА — М, 2010. – 295 с.

38 Экономика и организация деятельности торгового предприятия [Текст] : учебное пособие / А. И. Соломатин. – 8-е изд., перераб. и доп.- М. : ИНФРА — М, 2016. – 292 с.

39 Экономика предприятия (фирмы) [Текст] : учебник / Под ред. проф. О.И.Волкова, доц. О.В.Девяткина. – 3-е изд., перераб. и дополн.- М. : ИНФРА-М, 2014. – 601 с.

40 Экономика предприятия [Текст] / Под ред. Л.О.Сергеевой.- М. : ЮНИТИ, 2010. – 352 с.

41 Экономика торгового предприятия, торговое дело [Текст] : учебник / Л.А. Брагин. – М. : ИНФРА-М, 2014. – 314 с.

42 Экономический анализ в торговле [Текст] : учебное пособие / М.И. Баканов. – М. : Финансы и статистика, 2015. – 400 с.

43 Экономический анализ: ситуации, тесты, примеры, задачи, выбор оптималь-ных решений, финансовое прогнозирование [Текст] : учебное пособие / М.И. Баканов, А.Д. Шеремет, Н.М. Заварихин, И.М. Дмитриева и др.; под ред. М.И. Баканова, А.Д. Шеремета. – М. : Финансы и статистика, 2010. – 656 с.

44 Юткина, Т.Ф. Экономический анализ [Текст] / Т.Ф. Юткина. – М. : ИНФРА М.-2010. – 405 с

Похожие записи