Пример готовой дипломной работы по предмету: Управление персоналом
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1 Текучесть кадров и методы управления ей
1.1 Сущность, понятие, причины возникновения текучести кадров
1.2 Влияние текучести кадров на эффективность производственной деятельности предприятия
1.3 Современные методы управления текучестью персонала
2 Анализ текучести кадров в Свердловском отделении дороги
2.1 Технико-экономическая характеристика предприятия
2.2 Анализ состава и движения трудовых ресурсов Свердловского отделения дороги
2.3 Анализ текучести кадров, выявление ее причин и подходов к управлению текучестью кадров
3 Разработка мероприятий по снижению текучести кадров в Свердловском отделении дороги
3.1 Основные мероприятия по оптимизации
3.2 Определение экономической эффективности внесенных предложений
Заключение
Список использованной литературы
Приложения
Содержание
Выдержка из текста
Анализ текучести работников предприятия и пути ее оптимизации на примере Свердловского отделения дороги
Управление прибылью предприятия и методы её оптимизации ( на примере ООО «Пластик»)
Организация труда на малом предприятии и пути её улучшения (на примере ООО НПЦ «Сервис»)
Теоретическая значимость и элементы новизны нашей работы состоят в уточнении и обосновании таких понятий как финансовая устойчивость предприятия, финансовый рычаг, собственный и заемный капитал. В исследовании представлен и обоснован процесс формирования предприятия, рассмотрена совокупность факторов увеличения прибыли.
Теоретическую и методическую базу исследования составили труды ученых: Т. Усковой, Т. В. Щукиной, А. И. Рофе, В.Г. Панскова, И.М. Андреева, а так же нормативно-правовые акты российского законодательства в области регулирования деятельности налоговых органинов и интернет-ресурсы.
Следовательно, недостаточность теоретических и методологических разработок инструментария диагностики экономического состояния предприятий ведет к существенным убыткам и снижению финансово-экономического благополучия предприятия в условиях рынка.Целью дипломной работы является исследование финансового состояния предприятия и пути его улучшения на примере ОАО «ПО ЕлАЗ» СИЗ.
Организация режима труда и отдыха на предприятия и оценка ее эффективности (на примере ООО «Радел»)
Эффективность производства продукции и пути её повышения на примере ОАО «Екатеринбургский городской молочный завод № 1»
• раскрыть теоретические аспекты налоговой нагрузки и способы ее снижения, путем анализа научных трудов различных авторов;• разработать предложения по совершенствованию налогообложения исследуемого предприятия и снижению его налоговой нагрузки.
Налогообложение коммерческих предприятий и путь его совершенствования на примере ООО «ТФ «Ирина»
Степень разработанности проблемы определена с одной стороны широкой базой в области финансового менеджмента в работах зарубежных авторов, с другой стороны недостаточностью отечественного опыта в данной сфере, обусловленного рядом факторов, связанных со становление и развитием рыночной экономики в РФ.
Организация режима труда и отдыха на предприятии и оценка её эффективности на примере Администрации МО Приозерское городское поселение МО Приозерский муниципальный район Ленинградской области
Финансовая устойчивость организации и пути ее повышения на примере ООО"Гермес"
Финансовое состояние предприятия и пути его укрепления на примере ОАО МГТС
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1.Багракова А. Материальная и нематериальная мотивация сотрудников. //Управление человеческим потенциалом, 2006, № 2.
2.Беккер Б. И. Измерение результативности работы HR-департамента. Люди, стратегия и производительность: пер. с англ. / Брайан И. Беккер, Марк А. Хьюзлид, Дэйв Ульрих. — Москва: Вильямс, 2007. — 298 с
3.Бовыкин В. И. Новый менеджмент: Управление предприятиями на уровне высших стандартов: Теория и практика эффективного управления. — М.: Экономика, 2001. — 366 с.
4.Валиева О.В. Управление персоналом. Лекции. М: Приор, 2008
5.Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: Учебник. М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2008. – 688 с.
6.Викерстафф С. Управление персоналом: Учеб. пособие / С. Викерстафф, В. Герчиков. — Новосибирск, 2005.- 378 с.
7.Виханский О. С. и др. Менеджмент: Человек, стратегия, организация, процесс: Учебник. — М.: Гардарика, 2002. — 416 с.
8.Герасимов Б.Н., Чумак В.Г., Яковлева Н.Г, Менеджмент персонала. — Ростов н/Д, 2007. С 36-45.
9.Герчикова З. Критерии эффективности диктует бизнес // Управление компанией. — 2006. — N9.- С.48-51.
10.Долгополов О.И. Проблемы текучести кадров на государственной службе // Законодательство и экономика, 2008, № 7.
11.Зайцев Н. Л. Экономика, организация и управление предприятием: учеб. пособие / Н.Л. Зайцев. — 2-е изд., доп. — Москва : ИНФРА-М, 2007. — 454 с
12.Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. М.: Дело, 2006. – с. 129.
13.Карпов А.В. Психология менеджмента. — М., 2006 С. 66-68.
14.Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. Учебник. М: ИНФА-М, 2006
15.Кибанов А.Я., Ивановская Л.В., Митрофанова Е.А. Управление персоналом. Учебник. М:Риор, 2007
16.Мирская, Дикарева: Социология труда. — М, 2005. — с.31
17.Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом: Учебник. – М.: Финстатинформ, 2006. – 708с.
18.Организация и нормирование труда: Учеб. пособие для вузов / Под ред. В. В. Адамчука / ВЗФЭИ. — М.: Финстаинформ, 2005. — 301с.
19.Пивоваров К. В. Финансово-экономический анализ хозяйственной деятельности коммерческих организаций / К.В. Пивоваров. — 3-е изд. — Москва : Дашков и К, 2006. — 119 с.
20.Производительность труда и стоимость рабочего места // Экономика и учет труда. — 2006. — № 1.-С.3-12.
21.Рогожин М.Ю. Организация управления персоналом предприятия. М: Изд-во РДЛ, 2006. – с. 261.
22.Слезингер Г. Э. Труд в условиях рыночной экономики. Учебное пособие. — М.: ИНФРА-М, 2006, — 336 с.
23.Сотникова С., Соловьева Ю. Диагностика текучести персонала в торговле // Кадровик. Кадровый менеджмент, 2007, № 11.
24.Травин В. В., Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента. — М.: Дело, 2005. – с. 319.
25.Управление персоналом: Учебник для ВУЗов под ред. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л. М:ЮНИТИ, 2007
26.Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. М., 2005.
27.Экономика предприятия: Учебник для вузов/ под ред. Проф.В.Я.Горфинкеля, проф. В.А.Швандара. — 3-е изд., перераб. и доп. — М: ЮНИТИ — ДАНА, 2006. — 718с.
28.Юрасов И.А. Проблемы формирования рабочих кадров в России на современном этапе // Трудовое право. 2006. N 6.
список литературы
