Пример готовой дипломной работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
Введение…………………………………………………………………………..2
1. Теоретические основы управления персоналом…………………………….5
1.1. Основное содержание управления персоналом……………………..5
1.2. Цели и функции системы управления персоналом…………………15
1.3. Принципы и методы построения системы управления персоналом
предприятия……..…………………………………………………….20
1.4. Организационная структура отдела кадров…………………………33
2. Анализ управления персоналом предприятия ООО «Каприз» …………..45
2.1. Общая характеристика предприятия …………………..…………… 45
2.2. Технология отбора и набора персонала…………………………….56
2.3. Анализ управления персоналом на предприятии…………………..62
3. Совершенствование управления персоналом на предприятии
ООО «Каприз» ………………………………………………………………..….65
3.1.Анализ эффективности кадровой службы предприятия……. ………65
3.2.Основные мероприятия по совершенствованию управления
персоналом на предприятии ………………………………………….73
Заключение……………………………………………………………………….77
Список использованных источников……………………………………………80
Выдержка из текста
Для преодоления экономического кризиса необходимо решить ряд проблем, связанных с изменением в системе управления персоналом организации. В силу этого особую важность и практическую значимость приобретает эффективное управление персоналом. До недавнего времени это понятие практически отсутствовало в управленческой практике, хотя в каждой организации существовала подсистема управления персоналом (отдел кадров), в обязанности, которой входили прием и увольнение работников, обучение и переподготовка кадров и т.д. Но отделы кадров, как правило, имели низкий организационный статус, являлись слабыми в профессиональном отношении. Они были структурно разобщены с другими подразделениями, которые выполняли функции управления кадрами (отдел труда и заработной платы, юридический отдел и др.).
И, как следствие, он не являлся ни методическим, ни информационными, ни координирующими центром кадровой работы организации.
Актуальность выбранной выпускной квалификационной работы состоит в том, что с переходом к рыночной экономике происходят принципиальные изменения в системе управления предприятиями. Следствием таких изменений становятся новы подходы к организации и качеству управления персоналом предприятия.
Список использованной литературы
1. Акберин, Р.З. Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятий при разных формах хозяйствования: учебное пособие / Р.З. Акберин, А.Я. Кибанов — М.: ГАУ, 2011.- 268с.
2. Бавыкин, В.В. Новый менеджмент. Управление предприятием на уровне высших стандартов/ В.В. Бавыкин. – М.: Экономика,2005.- 173с.
3. В лабиринтах рынка. / Под ред. Г.И. Фельдмана — М.: Транспорт, 2013.- 193с.
4.Виханский, О.С. Стратегическое управление: учебник для студентов и аспирантов вузов по специальности «Менеджмент»/ О.С. Виханский – М.: МГУ, 2011.- 84с.
5. Веснин, В.Р. «Основы менеджмента»: Учебник/ В.Р. Веснин – М.: Институт международного права и экономики. 2013г.- 109с.
6. Гончаров, В.В. В поисках совершенства управления: руководство для высшего управленческого персонала / В.В. Гончаров — М.: МНИИПУ, 2010.- 142с.
7. Грачёв, М.В. . Суперкадры: Управление персоналом в международной корпорации / М.В. Грачёв. — М.: Дело ЛТД,2011.- 176с.
8. Грачёв, М.В. Управление трудом (теория и практика капиталистического хозяйствования) / М.В. Грачёв. – М.: Наука, 2010.- 119с.
9. Глухов, В.В. Менеджмент: Учебник для вузов / В.В. Глухов.- 3-е изд. – СПб.: Питер, 2013. — 68с.
10.Джонсон, Р.В. Системы и руководство / Р.В. Джонсон, Ф.А. Каст. — М.: ГАУ, 2012.-254с.
11. Дятлов, В.А. Профессионально — психологические аспекты труда работников газотранспорта / В.А. Дятлов.- М.: Нефть и газ, 2013.-107с.
12. Епифанова, Н.П. Проблемы экономики, организации производства, использования трудовых ресурсов нефтяной промышленности в условиях рынка: Тематический сборник научных трудов / Н.П. Епиыанова. — М.: ВНИИОЭНГ, 2012.- 74с.
13. Зайцев, Г.Г. Управление кадрами на предприятии: персональный менеджмент / Г.Г. Зайцев, С.И. Файбушевич. — СПб.: Изд-во Санкт-Петербургского университета экономики и финансов, 2011.- 166с.
14. Зайцев, В.А. Управление персоналом на предприятии / В.А. Зайцев.-2014.- (http:// www.konsultant+.ru/)
15. Ивановская, Л.В. Обеспечение системы управления персоналом на предприятии / Л.В. Ивановская, С.М. Свистунов. – М.: МИУ,2012.- 38с.
16. Иванцевич, Д.А. Человеческие ресурсы управления: Основы управления персоналом / Д.А. Иванцевич, А.А. Лобанов.- М.: Дело ,2011.-137с.
17. Кибанов, А.Я. Комплексное проектирование системы управления в машиностроении / А.Я. Кибанов. – М.: МИУ,2012.- 54с.
18. Кибанов, А.Я. Оценка экономической эффективности совершенствования управления машиностроительным предприятием / А.Я. Кибанов. – М.: МИУ, 2011.-289с.
19. Кибанов, А.Я. Формирование системы управления персоналом / А.Я. Кибанов, Д.К. Захаров. — М.: ГАУ, 2011.- 77с.
20. Колядов, Л.В. Структура управления нефтяными компаниями / Л.В. Колядов, Л.А. Комарова, Н.П. Епифанова. — М.: Нефть и газ,2012.-245с.
21. Кричевский, Р.А. Если вы – руководитель: Элементы психологии менеджмента в повседневной работе / Р.А. Кричевский. — М.: Дело,2013.-321с.
22. Лагина, С.В. Организация работы с кадрами и её совершенствование / С.В. Лагина, В.М. Шакирова. — М.: ВНИИЭ Газпром , 2012.- 147с.
23. Лобанов, А.А. Система управления персоналом на предприятии / А.А. Лобанов. – М.: Всероссийский центр производительности, 2011.- 145с.
24. Мескон, М.А. Основы менеджмента: учеб. Пособие / М.А. Мескон, Ф.А. Хедоури. — М.: Дело, 2010.- 93с.
25. Основы управления персоналом / Под ред. Б.М. Генкина. — М.: Высшая школа, 2010.- 56с.
26. Основы управления персоналом / Под ред. Т.В. Розарёновой. — М.:ГАСБУ, 2014.- 86с.
27. Овчинникова, Т. Перегрузки в деятельности руководителя – Снижение производительности труда на предприятии / Т. Овчинникова,
В. Штефан, В. Скородумова // Управление персоналом.- 2013.-№ 16.-с.70-72.
28. Орлов, А.И. Построение и развитие эффективной системы управления персоналом организации / А.И. Орлов.- 2014.- (http:// www. bankreferatov.ru/)
29. Пугачёв, В.П. Руководство персоналом организации: Учебник /В.П. Пугачёв. – М.: Аспект Пресс, 2013. — 145с.
30. Поляков, И.А. Справочник экономиста по труду / И.А. Поляков, К.С. Ремизов. – М.: Экономика, 2012.- 295с.
31. Панасенко, С.В. Стратегический подход к управлению персоналом в некоммерческих организациях / С.В. Панасенко // Управление персоналом.-2013.-№ 15.- 62-64с.
32. Самыгин, С.И. Менеджмент персонала: учеб. Пособие / С.И. Самыгин, Л.Д. Столяренко. — М.: Зевс, 2012.- 158с.
33. Санталайнен, Т.А. Управление по результатам / Т.А. Санталайнен, Э.В. Воутилайнен. – М.: Издательская группа «Прогресс»,2013.-206с.
34. Система работы с кадрами управления / Под ред. В.А. Шаховой. – М.: Мысль, 2012.- 115с.
35. Смирнов, Б.М. Кадровые нововведения в системе управления персоналом / Б.М. Смирнов. – М.: ГАУ, 2014.- 64с.
36. Старобинский, Э.Е. Как управлять персоналом? / Э.Е.Старобинский. — М.: Бизнес- школа « Интел- синтез», 2013.- 227с.
37. Спивак, В.А. Организационное поведение и управление персоналом / В.А. Спивак. – СПб.: Питер, 2013.- 20с.
38. Сурков, С.А. Проблемы успешности воздействия на людей при управлении персоналом организации /С.А. Сурков, Е.Г. Трофимова // Управление персоналом.- 2011.-№ 17.- 66-69с.
39. Травин, В.В. Системное управление организацией / ВВ. Травин. — М.: Дело ЛТД, 2013.- 169с.
40. Травин, В.В. Основы кадрового менеджмента / В.В. Травин, В.А. Дятлов. — М.: Дело ЛТД, 2012.- 205с.
41. Управленческое консультирование. Под ред. М.С. Куба. — М.: Интерэксперт, 2013.- 165с.
42. Управление персоналом организации: учебник для вузов / Под ред. А.Я. Кибанова. — М.: Инфра — М, 2013.- 66 – 105с.
