Пример готовой дипломной работы по предмету: Экономика труда
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
РЕФЕРАТ………………………………………………………………………………………………. 3
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………………………………. 4
ГЛАВА
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА
НА ПРЕДПРИЯТИИ……………………………………………………………………………….
6
1.1. Сущность и содержание организации труда на предприятии……………… 6
1.2. Цель и задачи анализа уровня организации труда на предприятии,
его этапы и виды……………………………………………………………………………………..
11
1.3. Методология анализа и оценки эффективности уровня
организации труда на предприятии………………………………………………………….
15
ГЛАВА
2. АНАЛИЗ УРОВНЯ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА
В ООО «ЛИФТСЕРВИС»………………………………………………………………………..
20
2.1. Организационно-правовые и экономические аспекты
деятельности предприятия……………………………………………………………………….
20
2.2. Анализ структуры и движения персонала предприятия……………………… 25
2.3. Анализ уровня организации труда на предприятии……………………………. 30
ГЛАВА
3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УРОВНЯ
ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА В ООО «ЛИФТСЕРВИС»………………………………..
41
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию уровня
организации труда персонала на предприятии………………………………………….
41
3.2. Оценка эффектности предложенных мероприятий……………………………. 50
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………………………… 54
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………………………………… 57
ПРИЛОЖЕНИЯ……………………………………………………………………………………… 61
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
В современных кризисных условиях любое предприятие или организация заинтересованы в повышении конкурентоспособности на рынке труда. Поэтому одной из важных задач хозяйствующего субъекта становится повышение производительности труда и улучшение его качества.
В связи с этим, большое значение приобретают вопросы организации трудовой деятельности — процессу целенаправленного воздействия на организационные отношения, которые возникают в совместном труде, обеспечивающем эффективное функционирование и развитие системы организации труда и всей организации в целом.
С экономической точки зрения, организация труда является средством предотвращения возможных диспропорций между уровнем развития технологии производства и уровнем организации живого труда.
Таким образом, создание оптимального уровня организации труда считается непременным условием успешного функционирования любой системы управления хозяйственной деятельностью организации.
Основы разработок по вопросам организации труда заложены в трудах ученых-экономистов: М.М. Аллахвердиева, Ю.Н. Дубровского, Р.К. Ивановой, Ф.П. Кайдалова, Д.Н. Карпухина, Л.А. Костина, Т.А. Кулиева, Ш.М. Мурадова, В.В. Новожилова и многих других.
…………………………………..
Список использованной литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
I. Законодательные и нормативные акты
1. «Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)» от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 31.01.2016) // Информационно-справочная система Консультант плюс.
2. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) // Информационно-справочная система Консультант плюс.
3. Федеральный закон от 08.08.2001 N 129-ФЗ (ред. от 31.01.2016) «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» // Информационно-справочная система Консультант плюс.
4. Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 29.12.2015) «Об обществах с ограниченной ответственностью» // Информационно-справочная система Консультант плюс.
5. Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» // Информационно-справочная система Консультант плюс.
6. Федеральный закон N 209-ФЗ (ред. от 29.12.2015) «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» // Информационно-справочная система Консультант плюс.
7. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 09.03.2016) «О занятости населения в Российской Федерации // Информационно-справочная система Консультант плюс.
8. Устав Общества с ограниченной ответственностью ООО «Лифтсервис» (ООО «Лифтсервис») от 12.07.2014.
II. Учебники, учебные пособия, монографии
1. Акмаева Р.И. Экономика организаций (предприятий): Учебное пособие / Р.И. Акмаева, Н.Ш. Епифанова. — Рн/Д: Феникс, 2013. — 494 c.
……………………………….
