Содержание
В первой главе данной работы рассмотрены теоретические основы изучения оплаты труда, проблемы эффективности различных систем оплаты труда. Во второй главе выполнен Анализ форм и систем и использования оплаты труда в ФГУП «Почта России», выявлены причины неэффективного использования средств на опдату труда.
Анализ форм, систем оплаты труда и использования фонда оплаты труда в ФГУП «Почта России», позволившие автору
В третьей главе разработаны практические рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда в ФГУП «Почта России».
Выдержка из текста
В введении отражены:
актуальность,степеньизученности,предмет, объект, цели. задачи исследовани. метода. практическая значимость.
Список использованной литературы
Список использованной литературы
Нормативные правовые акты
1.Международный пакт от 16.12.1966 «Об экономических, социальных и
культурных правах» // Права человека: сборник универсальных и региональных международных документов. – М.: Издательство «Мысль», 1990.
2.Гражданский кодекс Российской Федерации (ГК РФ) Часть I от
30.11.1994 № 51-ФЗ/ Принят Государственной Думой 21 октября 1994 г. (в ред. от 05.05.2014).
3.Трудовой кодекс Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря
2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ) (в ред. от 31.12.2014).
4.Федеральный закон от 1 мая 1999 г. N 92-ФЗ «О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений» (в ред. от 01.06.2014).
5.Федеральный закон от 17 июля 1999 г. N 176-ФЗ «О почтовой связи» (в ред. от 06.12.2011).
6.Федеральный закон от 14 ноября 2002 г. N 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» (в ред. от 04.11.2014).
7.Федеральный закон от 27 декабря 2002 г. N 184-ФЗ. «О техническом регулировании» (в ред. от 23.06.2014).
8.Федерального закона от 7 июля 2003 г. N 126-ФЗ «О связи» (в ред. от 01.12.2014).
9.Постановление Правительства РФ от 15 апреля 2005 г. N 221 «Об утверждении Правил оказания услуг почтовой связи».
10.Постановление Правительства РФ от 5 августа 2008 г. N 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» (в ред. от 14.01.2014).
11.Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов/ Принят Постановлением Госстандарта России от 26 декабря 1994 года № 367.
Специальная литература
12. Анненков, Р. Не зря плата //Томский бизнес-журнал. – 2006. – N 4. – С. 4 — 5.
13.Антошина, О.А. Аудит социально-трудовой сферы организации// Аудиторские ведомости. — 2009. – N 6. – С. 21 — 26.
14. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами/ М. Армстронг. Пер. с англ. под ред. С.К.Мордовина.-20е изд. – СПб.: Питер, 2012. – 540 с.
15. Богатин, Ю.В., Швандар, В.А. Оценка эффективности бизнеса и инвестиций: учеб. для студ. вузов, обуч. по эконом. спец. / Ю. В. Богатин, В. А. Швандар. – М.: ЮНИТИ, 2011. – 256 с.
16. Видяпин В.И., Добрынин А.И., Журавлева Г.П., Тарасевич Л.С. Экономическая теория. – М.: Инфра-М, 2010.
17. Волгин, Н.А. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. – М.: Дело, 2010. – 541 с.
18. Гибкая оплата труда в индустриально развитых странах // Человек и труд. – 2011. – №2. – С. 15.
19. Демченко Т. Управление персоналом: современные подходы // Человек и труд, – 2011. – №8.- С. 45 — 49.
20. Дубина, И.Н. Управление творчеством персонала в условиях инновационной экономики/ И.Н. Дубина. – М.: Academia, 2009. – 376 с.
21. Дубянская, Г.Ю. Дифференциация заработной платы: хронология, динамика, проблемы / Г.Ю. Дубянская // Вестник МГУ. Сер. 6. – 2012. – N 2. – С. 13 — 16.
22. Лаптева А. Грейдирование как инструмент мотивации персонала//Финансовая газета, 14 августа 2011- №33 (869).
23. Локтева, Ю.А. Режим труда и отдыха отдельных работников связи / Ю.А. Локтева // Услуги связи: бухгалтерский учет и налогообложение. – 2011. – N 4. – С. 32 — 37.
24. Масленникова, Л.А. Системы оплаты труда: как сделать выбор / Л.А. Масленникова // Российский налоговый курьер. – 2011. – N 6. – С. 67 — 70.
25. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. М. Основы менеджмента. – М.: Дело, 2014. – 704 с.
26. Нуртдинова, А.Ф. Оплата и нормирование труда / А.Ф. Нуртдинова // Трудовое право. – 2012. – N 4. – 5. – С. 74 — 79.
27. Одегов Ю.Г., Карташова Л.В. Управление персоналом, оценка
эффективности: учебное пособие для вузов. / Ю.Г. Одегов, Л.В. Карташова. – М.: Экзамен, 2011. – 256 с.
28. Сторчевой М.А. Основы экономики: Учебник для средней школы. – СПб.: Экономическая школа, 2011. – 78с.
29. Управление персоналом организации: Учебник4-е изд / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Инфра-М, 2010– 695с.
30.Хрестоматия по экономической теории / Сост. Е.Ф. Борисов. – М.: Юристъ, 2011.– 169 с.
31. Чемеков В.П. Грейдинг-технология построения системы управления персоналом. –М.: Вершина, 2010.-120 с.
32.Черкашина Д. АпГрейд зарплаты. Что делать если наиболее бесполезные сотрудники получают самую высокую зарплату//Контракты. – 2008. – № 48.
Электронные ресурсы
33. Коллективный договор ФГУП «Почта России». Подписан 26 декабря 2006 г. URL: www.russianpost.ru//.
34.ФГУТ «Почта России»/Официальный сайт. URL: http://www.russianpost.ru/.
35. Цимбалюк С. Грейдовая система оценивания должностей и оплаты труда: методология, методика, практика//HR Лига. Сообщество кадровиков и специалистов по управлению персоналом. URL: http://www.hrliga. (Дата посещения 20.02.2015).