Пример готовой дипломной работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
Содержание
Введение……………………………………………………………………..5
Глава
1. Влияние глобального кризиса на кадровое направление дея-тельности организации (теоретическая часть)………………………………… 7
1.1.Понятие системного кризиса в экономики и механизм его влия-ния на деятельность современной организации……………………………….7
1.2.Влияние кризиса на систему менеджмента……………………… 11
1.3.Методические основы антикризисного управления персоналом органи-зации……………………………………………………………………… 14
Глава
2. Практика антикризисных мероприятий, реализуемых в период 2008-2010 гг. организацией N в области управления персоналом (аналитическая часть)………………………………………………………………………..19
2.1. Характеристика предприятия……………………………………….19
2.2. Деятельность отдела управления персонала……………………….21
2.3. Анализ трудовых ресурсов на предприятии……………………… 27
2.4. Эффективность практики антикризисного управления персона-лом……………………………………………………………………………….34
2.5. Анализ динамики средней заработной платы работников………… 39
Глава
3. Рекомендации по антикризисному реформированию стратегии и тактики HR-менеджмента организации N (проектная часть)……………….43
3.1. Совершенствование системы адаптации новых сотрудников…….43
3.2. Совершенствование механизма мотивации работников………….51
3.3. Совершенствование профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала……………………………………………………… 55
3.4. Показатели оценки эффективности затрат на персо-нал…………… 63
Заключение………………………………………………………………..70
Литература………………………………………………………………..73
Выдержка из текста
Введение
Реформирование экономической жизни нашей страны сделало актуальной проблему управления в условиях кризисной ситуации. Рыночная форма хозяйствования сопровождается разными формами нестабильности, которые изменяются под воздействием внешних факторов (например, изменение рыночной конъюнктуры, изменение курса национальной валюты и т.п.), и влечет за собой внутриорганизационные изменения (неплатежеспособность, сокращение объемов производства, сокращение персонала и т.д.).
Кроме того, необходимость поддерживать конкурентоспособность организации на рынке вынуждает ее руководство использовать в процессе управления всеми производственными ресурсами, в том числе человеческими, различные нововведения. В результате персонал осуществляет свою деятельность в нетипичных условиях, зачастую решая нестандартные задачи, что требует от работников мобилизации собственного потенциала, повышенного психического напряжения. Подобные ситуации изменяют поведение персонала и оказывают воздействие (как правило, негативное) на эффективность его деятельности.
Однако в современной научной литературе часто больше внимания уделяется антикризисному управлению бизнес-процессами (финансам, реинжнирингу, реструктуризации) и лишь упоминается о роли персонала и необходимости включения этого важнейшего элемента деятельности организации в систему антикризисного управления.
Таким образом, становится очевидной необходимость отдельного изучения вопросов антикризисного управления персоналом организации, формирования профессиональных знаний и навыков успешного разрешения кризисных ситуаций.
В связи с актуальностью темы, целью работы является: исследовать теоретический и практический аспект антикризисного управления персона-лом предприятия.
Для достижения указанной цели требуется решить следующие задачи:
- 1)раскрыть особенности и методы антикризисного управления персоналом;
- 2)определить основные принципы антикризисного управления персоналом;
- 3)выявить существующие проблемы персонала предприятия в ус-ловиях кризиса;
- 4)предложить антикризисные меры управления персоналом предприятия.
Объект исследования в данной работе — энергопредприятие ТЭЦ-3
Предметом исследования является проблемы персонала предприятия в условиях кризиса.
Список использованной литературы
Список литературы
1.Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании
1. декабря 1993 г.)
2.Гражданский кодекс Российской Федерации часть первая от
3. ноября 1994 г. № 51-ФЗ, часть вторая от
2. января 1996 г. № 14-ФЗ и часть третья от
2. ноября 2001 г. № 146-ФЗ (с изменениями от
2. января, 20 февраля,
1. августа 1996 г.,
2. октября 1997 г., 8 июля,
1. декабря 1999 г.,
1. апреля,
1. мая,
2. ноября 2001 г.,
2. марта, 14,
2. ноября 2002 г.,
1. января,
2. марта,
1. ноября,
2. декабря 2003 г.,
2. июня,
2. июля, 2, 29,
3. декабря 2004 г.,
2. марта, 9 мая, 2, 18,
2. июля 2005 г., 3,
1. ян-варя, 2 февраля, 3,
3. июня,
2. июля, 3 ноября 2006 г.)
3.Трудовой кодекс Российской Федерации от
3. декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изменениями от 24,
2. июля 2002 г.,
3. июня 2003 г.,
2. апреля,
2. августа,
2. декабря 2004 г., 9 мая 2005 г.,
3. июня 2006 г.)
4.Адамс Б. Эффективное управление персоналом: Сделайте так, чтобы ваши служащие работали с максимальной отдачей (пер. с англ. Вронской А.Г.) — М: АСТ /Астрель, 2006. — 367 с.
5.Алавердов А.Р. Управление персоналом: учебное пособие. — М.: Маркет ДС, 2007 (Университетская серия).
– 354 с.
6. Антикризисное управление: теория, практика, инфраструктура: Учебно-практическое пособие / Отв. Ред. Г.А. Александров. — М.: Издательство БЕК, 2005. — 544 с.
7. Антикризисное управление: Учебник. Под ред. Э.М.Короткова.- М.: Инфра – М, 2006.- 432 с.
8.Арсеньев Ю.Н., Шелобаев С.И., Давыдова Т.Ю. Управление персоналом: Модели управления: Учебное пособие для вузов — М: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. — 287 с.
9.Арсеньев Ю.Н., Шелобаев С.И., Давыдова Т.Ю. Управление персоналом: Технологии: Учебное пособие для студентов вузов — М: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. — 192 с.
10. Арутюнов В.В., Волынский И.В. Управление персоналом. – Ростов-на-Дону, 2004. – 448с.
11.Аширов Д.А. Управление персоналом: Учебное пособие — М: ТК Велби /Проспект, 2005. — 432 с.
12. Баринов В.А. Антикризисное управление. – М.:
- ИД ФБК-ПРЕСС, 2002. – 364с.
13.Бухалков М.И., Кузьмина Н.М., Бабордина О.А. Управление персоналом на предприятии: Учебник для вузов (под ред. Бухалкова М.И.) — М: Экзамен, — 2005. — 320 с.
14.Варданян И.С. Мотивационная система персонала // Управление персоналом, N
5. март 2006 г.
15.Варданян И.С. Предложение по совершенствованию системы нематериального стимулирования // Управление персоналом, N 4, февраль 2005 г.
16. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учеб-ник – М.: ТК Велби, Изд-во «Проспект», 2008. – 412 с.
17.Воробьева Е. Система мотивации — составляющая часть системы управления персоналом // ФПА АКДИ «Экономика и жизнь», выпуск 15, сентябрь 2001 г.
18.Герчикова И.Н. Менеджмент. Учебное пособие. – М.: ЮНИТИ., 2000. – 256 с.
19.Иванцевич Дж.М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления, М.: Гардарики, 1999. – 294 с.
20.Камионский С.А. Управление подчиненными: Эффективные технологии руководителя — М: КомКнига, 2005. — 192 с.
21.Кафидов В.В. Управление персоналом: Учебное пособие для вузов Изд. 3-е — М: Академический Проект /Трикста. – 2005. — 144 с.
22.Кибалов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления персонала на предприятии. Учебник для студ-ов. – М.: Дело, 2001. – 211 с.
23.Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: Отбор и оценка при найме, аттестация: Учебное пособие для студентов вузов Изд. 2-е, перераб., доп. — М: Экзамен, 2005. — 416 с.
24.Клег Б., Бич П. Интенсивный курс: Управление людьми: Свежие идеи; Новые решения (пер. с англ. Панов В.Г.) — М: АСТ /Астрель, 2004. — 432 с.
25.Коул Дж. Управление персоналом в современных организациях (пер. с англ. Владимирова Н.Г.; под ред. Ярных В.И., Старовик А.Г.) — М: Вершина /London,New York: Continuum, 2004. — 352 с.
26.Кравченко К.А. Организационное строительство и управление персоналом крупной компании — М: Академический Проект, 2005. — 640 с.
27.Кричевский Р.А. Если Вы – руководитель. – М.: Проспект, 2001. – 241 с.
28.Малуев П.А., Мелихов Ю.Е. Управление персоналом: Практическое пособие — М: Альфа-Пресс, 2005. — 184 с.
29.Маренков Н.Л., Алимарина Е.А. Управление трудовыми ресурсами — М: Московский экономико-финансовый ин-т /Ростов: Феникс, 2004. — 448 с.
30.Марченко А. Самообучающиеся организации — миф или реаль-ность? // Управление персоналом, N
6. март 2006 г.
31.Марченко О.И., Бурмистрова Е.В., Бондаренко О.И. и др. Управление персоналом: Учебное пособие для вузов — М: Ось-89, 2004. — 224 с.
32.Маслов В.И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры: Учебник для вузов — М: Дело и Сервис /Финпресс, 2004. — 288 с.
33.Маусов Н. Менеджмент персонала – ключевое звено внутрифирменного управления // Проблемы теории и практики управления. – 2001. – № 6. – С.8-12.
34. Митин А.Н. Антикризисное управление персоналом организа-ции. – М., 2010. – 272 с.
35.Ричи Ш., Мартин П. Управление мотивацией: 12 факторов мотивации: Учебное пособие для вузов (пер. с англ. Лалаян Е.Э.; под ред. проф. Климова Е.А.) — М: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. — 399 с.
36.Соколова М.И., Дементьева А.Г. Управление человеческими ре-сурсами: Учебник для вузов — М: Проспект, 2005. — 240 с.
37.Стаут Л.У. Управление персоналом: Внутренняя среда организации; Основные положения теории менеджмента; Делегирование полномочий и др.: Настольная книга менеджера (пер. с англ. Стативка А.) — М: Добрая книга, 2006. — 536 с.
38.Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. М.: Дело, 2003.
39.Управление персоналом в условиях социальной рыночной эко-номики / Под ред. Р. Марра, Г.Шмидта, М.: Дело, 2001. – 312 с.
40.Управление персоналом организации: Практикум: Учебное пособие для вузов (под ред. Кибанова А.Я.) Изд. 2-е, перераб., доп. — М: Инфра-М, 2004. — 365 с.
41.Фатхутдинов Р.А. Производственный менеджмент: Конкурентноспособность, планирование производства; Управление качеством и ресурсосбережением; Управление персоналом и др.: Учебник для вузов Изд. 5-е — СПб: Питер, 2006. — 496 с.
42.Федорова Н.В., Минченкова О.Ю. Управление персоналом организации: Учебное пособие для вузов Изд. 2-е, перераб. — М: КноРус, 2007. — 416 с.
43.Федосеев В.Н., Капустин С.Н. Управление персоналом организации: Учебное пособие — М: Экзамен, 2004. — 368 с.
44.Шапиро С.А. Управление человеческими ресурсами — М: Гросс-Медиа, 2005. — 304 с.
45.Шкатулла В., Сытинская М. Правовая база законодательства об управлении персоналом // Кадровик, N 2, февраль 2006 г.
46.Шлендер П.Э., Лукашевич В.В., Мостова В.Д. и др. Управление персоналом: Учебное пособие для вузов (под ред. Шлендера П.Э.) М: ЮНИТИ-ДАНА, 2005 — 320 с.
47.Экономика и статистика фирм. / Под ред. С.Д. Ильенковой. М.: Финансы и статистика, 1996. – 253 с.
