Пример готовой дипломной работы по предмету: Управление персоналом
Введение
Глава
1. Влияние глобального кризиса на кадровое направление деятельности организации
1.1. Сущность кризисных ситуаций в организации и пути выхода из кризиса
1.2. Концепция антикризисного управления персоналом
1.3. Методические основы антикризисного управления персоналом организации
Выводы
Глава
2. Практика антикризисных мероприятий, реализуемых в компании ООО «Актис» в области управления персоналом
2.1. Характеристика деятельности компании ООО «Актис»
2.2. Анализ проблем в системе управления персоналом компании ООО «Актис»
2.3. Разработка программы антикризисных мероприятий в компании ООО «Актис»
2.4. Оценка эффективности практики антикризисного управления персоналом в ООО «Актис»
Выводы
Заключение
Список литературы
Приложения
Содержание
Выдержка из текста
Оптимизация системы управления персоналом (на примере организации)
Анализ последних исследований, в которых начато решение проблемы. Проблемам теории, методологии и практики управления персоналом в целом и вопросам использования социально-психологических методов управления в частности посвятили большое количество научных трудов зарубежные и отечественные экономисты: Алавердов А.Р., Веснин В.Р., Карташова Л.В., Кибанов А.Я. и др.
Социально-психологические методы управления персоналом – это методы управления персоналом, основанные на использовании социального и психологического механизма управления. Социально-психологические методы существенно используют неформальные факторы, интересы личности, группы или коллектива. Социально-психологические методы – это наиболее тонкий инструмент воздействия на социальные группы людей и личность человека. Пример социально-психологических методов управления – удовлетворение и стимулирование персонала организации.
Одной из важнейших проблем на современном этапе развития экономики является проблема в области работы с персоналом. При всем многообразии существующих подходов к этой проблеме общими тенденциями являются:
Ускорение научно-технического и социально-экономического прогресса, усложнение производственных и межличностных отношений оказали воздействие на формирование на основе процессов практической деятельности по управлению кадрами науки управления персоналом.
Антикризисная программа управления персонала
Управление персоналом на примере ООО» фирма Профит»
Гибкая организация труда, самоорганизация работника и групп трудящихся, их сознательное участие не только в производственном процессе, но и в управлении производством становится отправной точкой создания систем управления человеческими ресурсами.Только будучи правильно организованным, процесс потребления рабочей силы на внутреннем рынке труда обеспечивает полное использование трудового потенциала работника, его возможностей, личных качеств компании.
Список источников информации
1.Антикризисное управление: Учебник / Под ред. Э.М. Короткова. – М.: ИНФРА-М, 2007 – 364 с.
2.Асаул А.Н., Князь И.П., Коротаева Ю.В. Теория и практика принятия решений по выходу организаций из кризиса – Изд-во: АНО «ИПЭВ», 2007. – 224 с.
3.Бизнес-курс. МВА. Управление персоналом. – Изд-во: ИДДК, 2007. – 468 с.
4.Бухалков М.И. Управление персоналом: Учебник. – 2-изд., испр. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 424 с.
5.Виноградова И. Стратегия управления персоналом в условиях организационных изменений. // Эффективный менеджмент. – 2009. – № 9. – С. 12-19.
6.Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007. – 688 с.
7.Галенко В.П., Страхова О.А., Файбушевич С.И. Как эффективно управлять организацией? – 2-е изд. переработ. и доп. – М.: Баратор, 2007. – 176 с.
8.Горелов Н.А. Антикризисное управление: Учебник для вузов. – СПб, 2006. – 272 с.
9.Деминг Э. Выход из кризиса: Новая парадигма управления людьми, системами и процессами. – Изд-во «Альпина Бизнес Букс», 2008. – 419 с.
10.Демченко Т. Управление персоналом: современные подходы. // Человек и труд. – 2008. – № 8. – С. 72-78.
11.Журавлев П.В., Карташев С.Л., Маусов Н.К, Одегов Ю.Г. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера. – М.: Экзамен, 2005. – 426 с.
12.Комаров Е.И., Комаров А.А. Кризисные и антикризисные менеджеры // Управление персоналом – 2008. – № 2. – С. 27-34.
13.Лучшие HR-решения: сборник статей. – М.: Вершина, 2007. – 272 с.
14.Митин А.Н., Федорова А.Э., Токарева Ю.А., Овчинников А.В. Антикризисное управление персоналом организации: Учебное пособие. – СПб.: Питер, 2007. – 272 с.
15.Пушкарь А.И., Колос А.Л. Моделирование процессов управления персоналом кризисного предприятия // Экономика труда, сборник научных трудов. Вып. 3 – Хмельницкий: НПП «Эврика», 2009. – С. 51-58.
16.Рудавина Е.Р., Екомасов В.В. Книга директора по персоналу. – СПб.: Питер, 2009. – 368 с.
17.Самоукина Н.В. Антикризисное управление компанией. – СПб.: Питер, 2006 – 224 с.
18.Спивак В.А. Управление персоналом: учебное пособие. – М.: Эксмо, 2009. – 336 с.
19.Спивак В.А. Управление персоналом для менеджеров. – М.:Эксмо, 2007. – 624 с.
20.Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2006. – 368 с.
21.Управление персоналом организаций: Учебное пособие / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Инфра-М, 2006. – 638 с.
22.Федосеев В.Н. Управление персоналом: Учебное пособие. – М.: ИКЦ МарТ; Ростов н/Д Издательский центр МарТ, 2006. – 268 с.
23.Шепеленко Г.И. Антикризисное управление производством и персоналом: Учебное пособие. – Ростов н/Д: МарТ, 2006. – 238 с.
24.Бородин А. Гун А. Так ли страшен этот кризис? // [Электронный ресурс]
– Режим доступа: http://free-consulters.ru/?p=310
25.Егоров М. Кризис отразился на всех компаниях // [Электронный ресурс]
– Режим доступа: http://www.bfm.ru/news/2008/11/19/samoe-vremja-nabirat-professionalov.html
26.Зимасков А. Управление компанией в условиях кризиса // [Электронный ресурс]
– Режим доступа: http://sap.as.ru/Default.aspx?uc=concreteDoc&docid=81&tabid=30&module 47
27.Информационная система как инструмент выхода из кризиса // [Электронный ресурс]
– Режим доступа: http://www.ab 2b.ru/ru/publications/46-2009-06-22-04-38-10.html
28.Окрушко В.Я. Экономика, управление и учет на предприятии // Проблемы современной экономики, № 3(31) // [Электронный ресурс]
– Режим доступа: http://www.m-economy.ru/art.php 3?artid=26099
29.Первоочередные задачи управления деятельностью предприятия по преодолению основных угроз его существованию в условиях экономического кризиса // [Электронный ресурс]
– Режим доступа: http://www.volgograd-consulting.ru/index.php/articles/97-art 50?showall=1
30.Солнцев И.В Формирования и реализация бизнес-плана по выводу предприятия из кризисной ситуации // Менеджмент в России и за рубежом № 5, 2008 // [Электронный ресурс]
– Режим доступа: http://www.dis.ru/library/manag/archive/2006/3/4495.html
список литературы
