Пример готовой дипломной работы по предмету: Право
Оглавление
Введение
1. Понятие и принципы правового регулирования аттестации государственных служащих
2. Этапы проведения аттестации
3. Комплексная модель оценки государственного служащего
4. Проблемы и перспективы правового регулирования оценки кадров государственной и муниципальной службы
Заключение
Список литературы
Содержание
Выдержка из текста
Аттестация государственных служащих: проблемы и перспективы
Совершенствование системы аттестации государственных служащих
Проводимая в последнее время государственная кадровая политика направлена на принятие мер по развитию профессионального и творческого потенциала работников органов представительной и исполнительной власти. Значительное место среди них занимают мероприятия по рациональному разделению труда и кооперации работников, обеспечивающие правильный подбор, расстановку и использование кадров в соответствии с их квалификацией, уровнем подготовки и опытом работы.
Данная тема имеет практическую значимость. В деятельности организации аттестация – это проверка уровня подготовки, мастерства, квалификации работника. Для специалистов, не прошедших аттестацию, это одно из оснований для расторжения трудового договора по инициативе работодателя (п. 3 ст.
8. Трудового кодекса РФ).
В трудах вышеназванных авторов раскрываются вопросы становления системы аттестации в России, рассматриваются сущность и цели аттестации, ее основные этапы, даются рекомендации по построению системы аттестации для государственных и муниципальных служащих.
Сегодня одним из важнейших вопросов является совершенствование системы аттестации и переаттестации. Основная цель мероприятий в данном направлении заключается в достижении максимально объективной оценки профессионализма кадров муниципальной службы, эффективная деятельность которых в конечном итоге должна способствовать улучшению социальной, экономической, политической обстановки в муниципалитетах и во всем государстве в целом.
1.2 Аттестация персонала Аттестация государственных гражданских и муниципальных служащих 2.1 Особенности аттестация государственных служащих
Необходимость изучения подобного института важна, так как аттестации государственных служащих связана с их карьерным ростом, кадровой политикой государственных органов и, в конечном итоге, с эффективностью деятельности органов государственной власти.Цель исследования состоит в выработке мероприятий, направленных на совершенствовании системы аттестации государственных гражданских служащих Министерства образования и науки Российской Федерации.Эмпирической основой работы выступают нормативные документы и материалы аттестации государственных гражданских служащих Министерства образования и науки Российской Федерации.
Аттестация государсттвенных служащих
Критерием формирования и определения объема полномочий любого уровня публичной власти должна быть эффективность решения именно на этом уровне определенного круга общественно значимых проблем. Органы местного самоуправления призваны осуществлять разнообразные функции.
Список литературы
1.ТК РФ. ФЗ РФ №
19. от
3. декабря 2001г. // Российская газета от
3. декабря 2001г.
2.ФЗ №
1. от
3. июля 1995 «Об основах государственной службы в РФ»
3.Атаманчук Г.В. Теория государственного управления: Курс лекций. М.: Омега-Л, 2004 – 442с.
4.Волошина В.В., Титов К.А. Государственная служба в Российской Федерации. Теоретико-правовые аспекты. М.: «Луч». 1995 – 324с.
5.Габричидзе Б.Н., Чернявский А.Г. Служебное право: Уч. для юридических вузов. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2003 – 312с.
6.Ивакин В.И., Горшкова Н.Г., Бобылев А.И. Исполнительная власть в России. Теория и практика ее осуществления. Монография, 2003 – 168с.
7.Курилов В.И. Аттестация и личность работника в советском трудовом праве. Владивосток. 1983. С.101-102. Цит. по: Старилов Ю.Н. Указ. соч. – 664с.
8.Лысенко В. Технология аттестации государственных и муниципальных служащих// Кадры. – 1998 — № 4.
9.Манохин В.М. Служба и служащий в РФ: правовое регулирование. – М.: Юристъ, 1997 – 384с..
10.Ноздрачев А.Ф. Государственная служба: Учебн. для подготовки государственных служащих. – М.: «Статут». 1999 -488с.
11.Овсянко Д.М. Государственная служба РФ: Уч. Пособие. – 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Юрист, 2002. – 232с.
12.Пешин Н.Л. Государственная власть и местное самоуправление в России: проблемы развития конституционно-правовой модели». Статут, 2007 -186с.
13.Родионова М.Право государственного служащего на присвоение квалификационного разряда// Российская юстиция.- 2001. — № 2
14.Скобелкин В.Н. Трудовые правоотношения внутри трудового коллектива // Сов.государство и право. 1989. № 6
список литературы
