Пример готовой дипломной работы по предмету: Право и юриспруденция
Содержание
Содержание
Введение……………………………………………………………………………2
Глава 1.Значение и принципы аттестации работников………………………… 3
Глава 2.Характеристика проведения аттестации……………………………….8
Заключение……………………………………………………………………….15
Список литературы……………………………………………………………… 17
Выдержка из текста
Аттестация как явление, связанное с проверкой соответствия работника, организации или места приложения труда установленным требованиям, получает широкое распространение. Помимо ранее существовавшей аттестации специалистов и рабочих мест сегодня аттестации подлежат образовательные учреждения, различные хозяйствующие субъекты. Итоговой государственной аттестации подлежат выпускники высших учебных заведений. Созданы специальные аттестационные центры, например, первый региональный центр по специальной экспертизе, защите информации и объектов. В трудовом праве термин «аттестация», используется в двух значениях: как аттестация рабочих мест и как аттестация работников. Аттестация работников направлена на выяснение квалификации работника, его соответствия занимаемой должности или выполняемой работе, с целью как продвижения работника по карьерной лестнице, так и контроля работодателя за качеством кадров.
Список использованной литературы
Список литературы
Нормативные акты
1.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.01.2001 № 197-ФЗ
2. Постановление Правительства РФ от 16.03.2000 N
23. «О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий»……………
