Пример готовой дипломной работы по предмету: Право и юриспруденция
Содержание
В трудовом праве под аттестацией работников принято понимать проверку профессиональной подготовки работника и его деловых качеств в целях определения уровня его квалификации (установления квалификационного разряда) и/или соответствия занимаемой должности (выполняемой работе).
Такая проверка организуется и проводится работодателем.
Аттестация работников является одним из важнейших средств оценки кадров. Это объясняется тем, что аттестация имеет правовой статус и осуществляется систематически. Большие возможности аттестации связаны также с тем, что она носит комплексный характер и предусматривает строго определенный порядок использования ее результатов. Последние являются законодательным основанием для поощрения работника, зачисления его в резерв на выдвижение, повышения в должности или же (если работник получил отрицательные оценки) освобождения от занимаемой должности.
Выдержка из текста
Широко поставленная проблема аттестации в трудовом праве России видится актуальной не только в связи с ее недостаточной исследованностью. Главный аргумент здесь кроется в связи с качественным трудом, который по-прежнему для России является исключительно острым вопросом. Многогранная аттестация выступает одним из важнейших юридических условий, оказывающих прямое существенное воздействие на качественный труд и требующих своего перманентного изучения.
Аттестация как явление, связанное с проверкой соответствия работника, организации или места приложения труда установленным требованиям, получает широкое распространение. Помимо ранее существовавшей аттестации специалистов и рабочих мест сегодня аттестации подлежат образовательные учреждения, различные хозяйствующие субъекты. Итоговой государственной аттестации подлежат выпускники высших учебных заведений.
Список использованной литературы
Список литературы
Нормативные акты
1.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.01.2001 № 197-ФЗ
2. Постановление Правительства РФ от 16.03.2000 N
23. «О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий»
3. Федеральный закон от 22.08.1995 N 151-ФЗ «Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей»
4.Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»
5.Воздушный кодекс Российской Федерации от 19.03.1997 N 60-ФЗ
6.Федеральный закон от 14.11.2002 N 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях»
7.Федеральный закон от 21.07.1997 N 116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов»
8.Федеральный закон от 29.12.1994 N 78-ФЗ «О библиотечном деле»
9.«Установление квалификации работников» Перечня типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения (утв. Росархивом 06.10.2000)
Научная литература
10. Аттестация работников организации / А.В. Верховцев. — 3-e изд. — М.: НИЦ Инфра-М, 2013. — 32 с.
11. Трудовое право: Учебник / В.М. Лебедев, Д.В. Агашев, А.А. Белинин, А.В. Дворецкий. — М.: Норма: НИЦ Инфра-М, 2013. — 464 с.
12. Трудовое право: Учебник / М.В. Пресняков, С.Е. Чаннов. — М.: Норма: НИЦ ИНФРА-М, 2013. — 352 с.
13. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный): С последними изменениями / Г.С. Скачкова. — 5-e изд. — М.: ИЦ РИОР: НИЦ ИНФРА-М, 2014. — 932 с.
14. Трудовое право России: Учебное пособие / И.А. Городилина; Под ред. В.Е. Чеканова — М.: ИЦ РИОР: НИЦ Инфра-М, 2013. — 254 с.
15. Трудовое право: Учебное пособие / Е.В. Магницкая, Е.Н. Евстигнеев, Н.Г. Викторова. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. — 304 с.
16. Егоршин, А. П. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности [Электронный ресурс]
: Учеб. пособие / А. П. Егоршин. — 3-е изд., перераб. и доп. — М. : ИНФРА-М, 2013. — 378 с.
17. Правовое обеспечение профессиональной деятельности: Учебник / А.Г. Хабибулин, К.Р. Мурсалимов. — М.: ИД ФОРУМ: НИЦ Инфра-М, 2013. — 336 с.
