Пример готовой дипломной работы по предмету: Бухгалтерский учет, анализ и аудит
Введение
Глава
1. Сущность и значение аудита
1.1. Роль и значение аудита в хозяйственной деятельности предприятия
1.2. Регламентация аудиторской деятельности в Российской Федерации
1.3. Цели и задачи аудита расчетов по оплате труда с учетом особенностей организации оплаты труда в ООО «Абсолют-Строй»
Глава
2. Планирование аудита расчетов по оплате труда
2.1. Изучение и оценка системы бухгалтерского учета и внутреннего контроля расчетов по оплате труда
2.2. Расчет уровня существенности и аудиторского риска
2.3. Программа аудита
Глава
3. Методика аудиторской проверки и ее завершение
3.1. Источники и методы сбора аудиторских доказательств
3.2. Проведение процедур по существу
3.3. Письменная информация аудитора руководству экономического субъекта по результатам проверки
Заключение
Список литературы
Приложения
Приложение
1. Аудиторское заключение
Приложение 2 График документооборота
Приложение 3 Бухгалтерская отчетность
Содержание
Выдержка из текста
3.1 Автоматизация учета расчетов с персоналом по оплате труда с использованием программного пакета « 1С:Бухгалтерия»………………….4 АУДИТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА И ПРОЧИМ ВЫПЛАТАМ………………………………………………………………………….4.1 Цель, задачи, объекты аудита расчетов с персоналом по оплате труда прочим выплатам.
Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда: современное состояние, основные теоретические и практические задачи, нормативное регулирование учёта Аудит расчетов с работниками по оплате труда на примере ООО «Восход»3.1 Цели, задачи, источники и методы аудита расчетов с персоналом по оплате труда
Кроме того, применяются разные формы и системы оплаты труда, что приводит к использованию большого количества первичных документов по их учету, способов их систематизации, обработки и отражения в бухгалтерских регистрах. Работники заинтересованы в получении возможно большего дохода, работодатель стремится экономить на издержках на персонал, большая часть которых связана с заработной платой.
С одной стороны, работодатель заинтересован в снижении удельных затрат рабочей силы на единицу продукции, а с другой стороны, заинтересован повысить ее качество, а значит, увеличить расходы на ее содержание, если это позволит увеличить прибыль предприятия за счет стимулирования инициативы работников.
Теоретической и методологической основой исследования явились законодательные и нормативные акты по организации бухгалтерского учета, контроля и аудита по вопросам расчетов оплаты труда, научные труды российских и зарубежных ученых — экономистов по проблемам контроля и аудита, материалы научных и научно-практических конференций. При доказательстве теоретических положений и разработке практических рекомендаций, обработке и анализе материалов исследования использовались методы наблюдения, сравнительного и логического анализа, исчисления абсолютных и относительных величин, комплексного и системного подхода к изучению оцениваемых показателей.
Теоретической и методологической основой выпускной квалификационной работы являются нормативные акты, труды ученых экономистов по данной проблематике. В рамках выпускной работы были использованы различные статистические и математические методы, приемы сравнения, обобщения и другие.
Учет труда и заработной платы должен обеспечить: контроль за выполнением задания по росту производительности труда, использованием времени и выполнением норм выработки работниками; своевременное выявление резервов дальнейшего роста производительности труда; в установленные сроки производить расчеты с персоналом предприятия по оплате труда (начисление зарплаты и прочих выплат, сумм к удержанию и выдачи на руки), своевременно и правильно относить в себестоимость продукции (работ, услуг) суммы начисленной заработной платы и отчислений органам социального страхования, собирать и группировать показатели по труду и заработной плате для целей оперативного руководства и составления необходимой отчетности, а также расчетов с органами социального страхования, пенсионных фондов.
В первой главе работы «Теоретические аспекты бухгалтерского учёта и аудита расчётов с персоналом по оплате труда» рассматривается законодательное и нормативное регулирование бухгалтерского учёта и аудита расчётов с персоналом по оплате труда, виды, формы и система оплаты труда, учет оплаты труда в соответствии с МСФО.
Во второй главе исследуется порядок учета расчетов с персоналом по оплате труда на предприят ии ООО « Жилкомсервис № 3 Фрунзенского района », налогообложение расчетов с персоналом по оплате труда.
Аудит расчетов с персоналом по оплате труда
31 персоналом по оплате труда 37с персоналом по оплате труда 54
Список литературы
1.Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)» от 30.11.1994 N 51-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.10.1994)(ред. от 09.02.2009)
2.Налоговый кодекс РФ (часть вторая) от 05.08.2000 N 117-ФЗ(принят ГД ФС РФ 19.07.2000) (ред. от 19.05.2010) (с изм. и доп., вступающими в силу с 04.06.2010);
- 3.Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 30.12.2008)
4.Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от
2. ноября 1996г. № 129-ФЗ (ред. от 03.11.2006)
5.Федеральный закон «Об аудиторской деятельности» от 30.12.2008 N 307-ФЗ
6.Положение о бухгалтерском учете и отчетности в Российской Федерации, утверждено приказом Министерства финансов Российской Федерации от
2. июля 1998г. № 34н (ред. 26.03.2007)
7.Федеральное правило (стандарт) аудиторской деятельности № 1 «Цель и основные принципы аудита финансовой (бухгалтерской) отчетности», утверждено Постановлением Правительства РФ №
69. от 23.09.02
8.Федеральное правило (стандарт) аудиторской деятельности № 4 «Существенность в аудите», утверждено Постановлением Правительства РФ №
69. от 23.09.02
9.Федеральное правило (стандарт) аудиторской деятельности № 6 «Аудиторское заключение по финансовой (бухгалтерской) отчетности», утверждено Постановлением Правительства РФ №
69. от 23.09.02
10.Федеральное правило (стандарт) аудиторской деятельности № 8 «Оценка аудиторских рисков и внутренний контроль, осуществляемый аудируемым лицом», утверждено Постановлением Правительства РФ №
40. от 04.07.03
11.Федеральное правило (стандарт) аудиторской деятельности №
1. «Аудиторская выборка», утверждено Постановлением Правительства РФ №
53. от 07.10.04
12.План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций от 31.10.2000 № 94н (в ред. Приказа Минфина РФ от 07.05.2003 N 38н)
13.Инструкция по применению плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций от 31.10.2000 № 94н (в редакции от 18.09.2006 № 115н)
14.Бухгалтерский учет: Учебник./Под ред. Гришенко М.Н. — М.: ИНФРА-М, 2006. – 592 с.
15.Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет. Учебник. – М.: ИНФРА – М, 2007. – 592 с.
16.Подольский В.И.: Аудит: Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, Аудит, 2008. – 774с.
17.Терехов А.А. Аудит. — М.: Финансы и статистика, 1998. — 512 с.
18.Райзберг Б. А., Лозовский Л. Ш. «Современный экономический словарь» 5-е изд., перераб. и доп.-М., 2007 — http://slovari.yandex.ru/
19.http://www.hi-edu.ru/e-books/xbook 086/01/index.html ?part-002.htm#i 323 – справочно-информационный сайт;
- 20.http://auditхр.ru – Информационный сайт аудитора
21.http://www.consultant.ru/online/base/ — Справочно-правовая система список литературы
