Пример готовой дипломной работы по предмету: Аудит
Введение
Глава
1. Сущность и значение аудита
1.1. Роль и значение аудита в хозяйственной деятельности предприятия
1.2. Регламентация аудиторской деятельности в РФ
1.3. Цели и задачи аудита расчетов по оплате труда
2.1. Изучение и оценка системы бухгалтерского учета и внутреннего контроля расчетов по оплате труда
2.2. Расчет уровня существенности и аудиторского риска
2.3. Программа аудита
Глава
3. Методика аудиторской проверки и ее завершение
3.1.Источники и методы сбора аудиторских доказательств
3.2. Проведение процедур по существу
3.3. Письменная информация аудитора руководству экономического субъекта по результатам проведения аудита
Заключение
Список литературы
Содержание
Выдержка из текста
3.1 Автоматизация учета расчетов с персоналом по оплате труда с использованием программного пакета « 1С:Бухгалтерия»………………….4 АУДИТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА И ПРОЧИМ ВЫПЛАТАМ………………………………………………………………………….4.1 Цель, задачи, объекты аудита расчетов с персоналом по оплате труда прочим выплатам.
Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда: современное состояние, основные теоретические и практические задачи, нормативное регулирование учёта Аудит расчетов с работниками по оплате труда на примере ООО «Восход»3.1 Цели, задачи, источники и методы аудита расчетов с персоналом по оплате труда
Кроме того, применяются разные формы и системы оплаты труда, что приводит к использованию большого количества первичных документов по их учету, способов их систематизации, обработки и отражения в бухгалтерских регистрах. Работники заинтересованы в получении возможно большего дохода, работодатель стремится экономить на издержках на персонал, большая часть которых связана с заработной платой.
Как социально-экономическая категория заработная плата требует рассмотрения с точки зрения ее роли и значения для работника и работодателя. Для работника заработная плата является главной и основной статьей его личного дохода, средством повышения уровня благосостояния его самого и членов его семьи. Следовательно, стимулирующая роль заработной платы заключается в улучшении результатов труда для увеличения размера получаемого вознаграждения. Для работодателя заработная плата работников представляет собой одну из основных статей затрат на производство.
Теоретической и методологической основой исследования явились законодательные и нормативные акты по организации бухгалтерского учета, контроля и аудита по вопросам расчетов оплаты труда, научные труды российских и зарубежных ученых — экономистов по проблемам контроля и аудита, материалы научных и научно-практических конференций. При доказательстве теоретических положений и разработке практических рекомендаций, обработке и анализе материалов исследования использовались методы наблюдения, сравнительного и логического анализа, исчисления абсолютных и относительных величин, комплексного и системного подхода к изучению оцениваемых показателей.
Теоретической и методологической основой выпускной квалификационной работы являются нормативные акты, труды ученых экономистов по данной проблематике. В рамках выпускной работы были использованы различные статистические и математические методы, приемы сравнения, обобщения и другие.
Учет труда и заработной платы должен обеспечить: контроль за выполнением задания по росту производительности труда, использованием времени и выполнением норм выработки работниками; своевременное выявление резервов дальнейшего роста производительности труда; в установленные сроки производить расчеты с персоналом предприятия по оплате труда (начисление зарплаты и прочих выплат, сумм к удержанию и выдачи на руки), своевременно и правильно относить в себестоимость продукции (работ, услуг) суммы начисленной заработной платы и отчислений органам социального страхования, собирать и группировать показатели по труду и заработной плате для целей оперативного руководства и составления необходимой отчетности, а также расчетов с органами социального страхования, пенсионных фондов.
В первой главе работы «Теоретические аспекты бухгалтерского учёта и аудита расчётов с персоналом по оплате труда» рассматривается законодательное и нормативное регулирование бухгалтерского учёта и аудита расчётов с персоналом по оплате труда, виды, формы и система оплаты труда, учет оплаты труда в соответствии с МСФО.
Во второй главе исследуется порядок учета расчетов с персоналом по оплате труда на предприят ии ООО « Жилкомсервис № 3 Фрунзенского района », налогообложение расчетов с персоналом по оплате труда.
Аудит расчетов с персоналом по оплате труда
31 персоналом по оплате труда 37с персоналом по оплате труда 54
1.Налоговый кодекс РФ от 31.07.1998 № 146-ФЗ, принят ГД ФС РФ 16.07.1998, ред. От 02.11.2004, с изм. и доп.
2.Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ, принят ГД ФС РФ 21.12.2001, ред. от 09.05.2005, — Консультант Плюс
3.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации
4.Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 21.11.96 № 120-ФЗ, ред от 30.06.2003, с изм. и доп.,– Консультант плюс
5.Постановление Госкомстата РФ «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» № 1 от
0. января 2004г.
6.«Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчет-ности в Российской Федерации», утв. приказом Минфина России от 29.07.98г. № 34н.
7.«План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятель-ности организаций и инструкция по его применению», утв. приказом Минфина России от 31.10.00г. № 94н.
8.Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ (ред. от 29.12.2004) «О ми-нимальном размере оплаты труда»
9.Федеральный закон от 07.08.01г. № 119-ФЗ «Об аудиторской деятель-ности».
10.Правило (стандарт) аудиторской деятельности «Планирование аудита».
11.Астахов В.П. Бухгалтерский финансовый учет: Учебное пособие. Мо-сква: ИКЦ «МарТ», 2005. – 832 с.
12.Каморджанова Н.А., Карташова И.В., Тимофеева М.В., Бухгалтерский финансовый учет. – СПб: Питер, 2004. – 224 с. (Серия «Завтра экза-мен»)
13.Андреев В.Д., Киселевич Т.И., Атаманюк И.В. Практикум по аудиту: Учеб. пособие. – М.: Финансы и статистика, 2003.
14.Аудит: Учебник для вузов / В.И. Подольский, Г.Б. Поляк, А.А. Савин и др.; Под ред. проф. В.И. Подольского. – 2-е изд., перераб. И доп. – М.: ЮНИТИ-Дана, 2006.
15.Морозова Ж.А. Планирование в аудите: практическое руководство. –М.: -ЗАО ИИА «Налоги Инфо», ЗАО «Статус-Кво 97», 2007.
16.Панова З.Е Аудит расчетов с персоналом по оплате труда: нормативная база , методика проведения. –М.: Омега-Л,2008.
список литературы
