Пример готовой дипломной работы по предмету: Бухгалтерский учет и аудит
Содержание
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………………3
Глава
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МЕТОДИКИ АУДИТОРСКОЙ ПРОВЕРКИ
1.1. Сущность методики проведения аудиторских проверок……..……………
1.2. Цели и задачи аудиторской проверки соблюдения трудового законодательства и учета расчетов по заработной плате, основные законодательные и нормативные документы ……………………………
1.3. Особенности бухгалтерского учета расчетов по оплате труда и типичные ошибки учета………………………………………………………………….
Глава
2. АУДИТОРСКАЯ ПРОВЕРКА СОБЛЮДЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И УЧЕТА РАСЧЕТОВ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ В ООО АКЦ «КОНСУЭЛО» ………
2.1. Характеристика организации.
2.2 Планирование аудита
Глава
3. РЕАЛИЗАЦИЯ ПРОГРАММЫ АУДИТА И РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ДЛЯ ООО АКЦ «КОНСУЭЛО»
3.1 Получение аудиторских доказательств и документирование аудита
3.2 Обобщение результатов аудиторской проверки.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ……………………………………………..………………………
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ ………………
ПРИЛОЖЕНИЕ …………………………………………………………………….
Выдержка из текста
Каждое предприятие, являясь работодателем, осуществляет выплаты за труд, основываясь на Трудовое законодательство Российской Федерации, нормативные и правовые акты, трудовыми и гражданско-правовыми договорами, соглашениями, коллективными договорами, а также локальными нормативными актами.
Учет труда и заработной платы занимает одно из основный мест в налоговом и бухгалтерском учете, по сути, являясь одной из основных статей затрат предприятия. Оплата труда обеспечивает решение важнейших в рыночных условиях хозяйствования проблемы: повышения заинтересованности работников в результативности своей деятельности и деятельности предприятия в целом. Реальный доход обеспечивает уровень материального благосостояния работника.
Доход работника определяется на основе как личного вклада, так и с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными размерами не ограничиваются. Причем максимальный доход работника Федеральным законодательством не ограничивается.
Федеральным законом установлен лишь минимальный размер оплаты труда на всей территории Российской Федерации.
Заключая трудовой или гражданско-правовой договор с работником, работодатель обязан опираться на Трудовой Кодекс Российской федерации, Положение об оплате труда, либо другие локальные нормативные акты.
Составляя и утверждая Положение об оплате труда, необходимо руководствоваться тем, чтобы показатели, которые предприятие в дальнейшем будет использовать для учета результатов труда, давали возможность оценить как количество, так и качество труда работников и устанавливать соответствующие этим показателям нормы количества и качества труда.
Руководители предприятий как правило, задействуют различные стимулы для личной заинтересованности работника в качественном и своевременном выполнении своих трудовых обязанностей. В этом случае каждый работник будет находиться в прямой зависимости как и от спроса производимой продукции, работ, услуг, так и от их качества.
Цель написания выпускной квалификационной работы – изучить особенности организации учета и аудита оплаты труда на рассматриваемом предприятии, а также наметить пути совершенствования учета оплаты труда.
В соответствии с поставленной целью, выделим основные задачи, которые необходимо обозначить в данной работе:
- ознакомиться с основами Трудового законодательства;
- ознакомиться с системами и формами оплаты труда;
- ознакомиться с порядком учета и документального оформления расчетов по оплате труда;
- изучить порядок оплаты труда и удержаний из заработной платы в ООО АКЦ «Консуэло»;
- ознакомиться с методикой аудита проверки трудового законодательства и расчетов по заработной плате;
- провести контроль соблюдения трудового законодательства и расчета заработной платы ООО АКЦ «Консуэло»;
- дать рекомендации по соблюдению трудового законодательства учету оплаты труда в ООО АКЦ «Консуэло».
Объектом исследований является краткая финансово-хозяйственная характеристика, организационная структура Общества с ограниченной ответственностью АКЦ «Консуэло», основным видом деятельности которого является предоставление аудиторских услуг.
Предприятие имеет самостоятельный баланс, круглую печать, штампы и бланки со своим наименованием.
Предметом исследования является учет и аудит трудового законодательства и расчета заработной платы на предприятии ООО АКЦ «Консуэло».
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников, а также приложений.
В первой главе рассмотрена сущность методики проведения аудиторских проверок, цели и задачи аудиторской проверки соблюдения трудового законодательства и учета расчетов по заработной плате, основные законодательные и нормативные документы, особенности бухгалтерского учета расчетов по оплате труда и типичные ошибки учета.
Во второй главе дана характеристика организации, разработана программа планирования аудита, получены аудиторские доказательства и документы и обобщены результаты аудиторской проверки в ООО АКЦ «Консуэло».
При написании выпускной квалификационной работы использовались: Трудовой кодекс РФ, Закон о бухгалтерском учете, Положение о ведении бухгалтерского учета и отчетности в Российской Федерации, законы, постановления, регулирующие бухгалтерский учет, учебная и специальная литература, статьи из периодической печати, учетная политика и локальные нормативные акты ООО АКЦ «Консуэло», а также первичная и сводная документация, регистры бухгалтерского учета, годовая и промежуточная бухгалтерская отчетность.
Список использованной литературы
1. Законодательные и нормативные акты:
1. Налоговый Кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 № 146-ФЗ (ред. 15.02.2016 с изм. и доп., вступ. в силу с 15.03.2016).
2. Налоговый Кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 № 117-ФЗ (ред. 09.03.2016 с изм. и доп., вступ. в силу с 15.03.2016).
3. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. От 30.12.2015).
4. Федеральный закон от 30.12.2008 N 307-ФЗ (ред. от 01.12.2014) «Об аудиторской деятельности».
5. Федеральный закон от 06.12.2011г № 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" (с изменениями от 04.11.2014г).
6. Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 29.12.2015) "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".
7. Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (с изменениями от 01.01.2016).
8. Федеральный закон от 15.12.2001 № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (с изменениями от 14.12.2015г).
9. Федеральный закон от 24.07.2009 № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" (с изменениями от 29.12.15 г.).
16. Положение по бухгалтерскому учету "Расходы организации" (ПБУ 10/99) утверждено приказом Минфина России от 06.05.1999 № 33н (ред. 06.04.2015).
17. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, утв. приказом Минфина России от 29.07.98 № 34н (ред. 24.12.2010 г.).
18. Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты».
4) Учебная и научная литература:
19. Анализ финансово-хозяйственной деятельности. Практикум: учебное пособие / под ред. О. В. Губина. — М.: ИНФРА-М, 2013 – 368с.
20. Бухгалтерский учет: Учебник / И.И. Бочкарева, В.А. Быков и др. / Под ред. Я.В. Соколова. М.: Велби; Проспект, 2014 – 502с.
21. Васильчук, О.И. Бухгалтерский учет и анализ: Учебное пособие / О.И. Васильчук, Д.Л. Савенков; Под ред. Л.И. Ерохина. — М.: Форум, НИЦ ИНФРА-М, 2013 – 488с.
22. Бычкова С.М., Фомина Т.Ю. Практический аудит — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: Эксмо, 2009. — 176 с
23. Воронина, Л.И. Бухгалтерский учет: Учебник / Л.И. Воронина. — М.: Альфа-М, НИЦ ИНФРА-М, 2013 – 254с.
24. Генкин Б. М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: учебник – 5 изд. – М.: Норма, 2013 – 480с.
25. Зарицкий А. Е. Бухгалтерский управленческий учет. М.: АСТ; СПб.; Сова; Владимир: ВКТ, 2013 (Конспект лекций).
26. Кибанов А. Я., Митрофанова Е. А., Эсаулова И. А. Экономика управления персоналом: Учебник / под ред. А. Я. Кибанова. – М: ИНФРА-М, 2013 – 708с.
27. Кондраков, Н.П. Бухгалтерский учет: Учебник / Н.П. Кондраков. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013 – 358с.
28. Кутер М.И. Теория бухгалтерского учета. М.: Финансы и статистика, 2014 – 167с.
29. Середа К. Н. Аудит: учебное пособие. Ростов на Дону: Феникс, 2013 – 358с.
30. Смирнов П. Ю. Аудит. М.: АСТ: Полиграф-издат; СПб.: Сова, 2012 –(конспект лекций).
31. Тумасян, Р.З. Бухгалтерский учет: учебное пособие: учебно-практическое пособие/ Р.З. Тумасян. — 9-е изд., стер. — М.: «Омега – Л», 2013 – 611с.
32. Парушина Н.В. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда и с подотчетными лицами. «Аудитор» № 1, 2015 – 477с.
33. Плеханова В.А. Материальная помощь включается в зарплату: налоги и взносы // Зарплата – 2014 г. — N 11.
34. Подольский В.И, Савин А.А. Аудит: Учебник. – 3-е изд., — Юрайт, 2011. – 605с.
35.Пошерстник Н.В., Мейксин М.С. Заработная плата в современных условиях. 9-е изд. СПб.: ИД «Герда», 2014 – 741с.
36. Практический аудит под ред. Бровкиной Н.Д., Мельник М.В. — М.: Инфра-М, 2008. — 230 с.
37. Сотникова, Л.В. Бухгалтерская отчетность организации/ Л.В. Сотникова.– М.: Институт профессиональных бухгалтеров России: Информационное агентство «ИПБР-БИНФА», 2013 – 225с.
38. Шеремет А.Д., Суйц В.П. Аудит: Учебник. — 4-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2003. — 410с.
6) Электронные ресурсы:
39. Сайт Министерства финансов Российской Федерации, 2016. [Электронный ресурс].
Режим доступа: http://www.minfin.ru.
40. Бернстайн Л.А. Анализ финансовой отчетности: теория, практика и интерпретация: Пер. с англ. 3-е изд. М.: Финансы и статистика, 2013// [Электронный ресурс].
URL: www.consultant.ru
