Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент
СОДЕРЖАНИЕ
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1. АУТСОРИНГ: ПОНЯТИЕ И ЗНАЧЕНИЕ ДЛЯ КОМПАНИЙ
2 ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ АУТСОРСИНГА КОМПАНИЯМИ
ВЫВОДЫ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
Содержание
Выдержка из текста
Предметом исследования, проведенного в работе, служат особенности управления женщиной лидером. Проводимый в работе анализ должен раскрыть влияние факторов и причин, влияющих на эффективность работы женщины руководителя на предприятие, и нацелен на осмысление ее результатов.
При написании данной выпускной квалификационной (дипломной) работы были использованы теоретические и практические методы исследования, такие как анализ, моделирование, обобщение, классификация, наблюдение, сравнение, измерение.
Методы исследования. Для решения поставленных в исследовании задач применяются методы системного анализа внешней и внутренней среды предприятия в различных условиях его деятельности, принципы экономического анализа, теория маркетинга, методы экспертных оценок.
Методы исследования. Для решения поставленных в исследовании задач применяются методы системного анализа внешней и внутренней среды предприятия в различных условиях его деятельности, принципы экономического анализа, теория маркетинга, методы экспертных оценок.
Ситуация резко изменилась в период перестройки, когда поднялся «железный занавес» и Россия заняла свое место в мире профессионального УП. Формальным первым шагом в этом направлении можно считать учреждение в октябре 1990 года и начало активной деятельности Российской (ранее Советской) Ассоциации Управления Проектами.
Так, наиважнейшие задачи большей части компаний включают в себя рост их конку-рентоспособности, а также завоевание и сохранение позиций на рынке сбыта продукции, рост производительности труда и эф-фективности производства, обеспечивая тем самым экономический рост. Кроме того, перед современными компаниями возникает потребность в повышении эффективности их деятельности за счет нахождения внутренних резервов.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1.Аникин Б.А., Рудая И.Л. Аутсорсинг и аутстаффинг: высокие технологии менеджмента: Учебное пособие / Б.А. Аникин, И.Л. Рудая. – Издательство: М., ИНФРА-М, 2009. – 320 c.
2.Аникин Б.А., Рудая И.Л. Аутсорсинг и аутстаффинг: высокие технологии менеджмента: Учеб. пособие. — М.: Инфра — М, 2006. — 288 с.
3.Аутсорсинг – Пермь: [Электронный ресурс]: Уникальный сборник статей и информации об аутсорсинге. – Режим доступа к ст.: http://os.pkrai.ru/autsorsing-v-regionax/autsorsing-perm/
4.Власенко М., Костян И. Договор аутсорсинга с точки зрения права / М. Власенко, И. Костян // Кадровик. Трудовое право для кадровика. – 2010. – № 11, 32 с..
5.Горин С.В. Деловая репутация организации. — Ростов н/Д.: Феникс, 2006. — 256 с.
6.Готтшальк П., Соли-Сетер Х. ИТ-аутсорсинг: построение взаимовыгодного сотрудничества / Пер. с англ. А.Петрова, А. Сатунина. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. — 390 с.
7.Календжян С.О. Аутсорсинг и делегирование полномочий в деятельности компаний. — М.: Дело, 2003. — 272 с.
8.Поляков В.В., Щенин Р.К. Фемида и аутсорсинг // Консультант. – 2010. – № 17, 54с..
9.Фидельман Г.Н., Дедиков С.В., Адлер Ю.П. Альтернативный менеджмент: Путь к глобальной конкурентоспособности. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2005. — 186 с.
10.Хейвуд Дж. Б. Аутсорсинг: в поисках конкурентных преимуществ / Пер. с англ. Н.Е. Метоль, И.С. Половицы.— М.: Издательский дом «Вильямс», 2004. — 176 с.
список литературы
